บริษัททุกแห่งที่เข้ามาดำเนินธุรกิจในตลาดลักเซมเบิร์กจำเป็นต้องขอวีซ่าทำงานสำหรับพนักงานต่างชาติทุกคน หากคุณยังไม่มีธุรกิจที่จัดตั้งขึ้นในประเทศ คุณจะต้องจัดตั้งนิติบุคคล ตั้งระบบจ่ายเงินเดือน และดำเนินการอื่นๆ ให้เสร็จสิ้นก่อนจึงจะสามารถขอวีซ่าทำงานในลักเซมเบิร์กได้ กระบวนการนี้อาจใช้เวลานานและมีค่าใช้จ่ายสูง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบริษัทที่ไม่คุ้นเคยกับกฎหมายและข้อบังคับของลักเซมเบิร์ก
ประเภทของวีซ่าทำงานในลักเซมเบิร์ก
พลเมืองของสหภาพยุโรป (EU) รวมถึงผู้พำนักอาศัยในนอร์เวย์ ไอซ์แลนด์ ลิกเตนสไตน์ และสวิตเซอร์แลนด์ ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานเพื่ออาศัยหรือทำงานในลักเซมเบิร์ก โปรดทราบว่าหากผู้พำนักจากประเทศเหล่านี้วางแผนที่จะอยู่ในลักเซมเบิร์กนานกว่า 90 วัน พวกเขาจะต้องขอใบรับรองการลงทะเบียน (attestation d'enregistrement) ผู้สมัครจะได้รับใบรับรองการพำนักชั่วคราว จนกว่าจะได้รับใบอนุญาตระยะยาวและหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีทางไปรษณีย์
ในทางตรงกันข้าม พลเมืองจากประเทศนอกสหภาพยุโรปจะต้องมีใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตพำนักอาศัยเพื่อทำงานในลักเซมเบิร์กอย่างถูกกฎหมาย
วีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงานในลักเซมเบิร์กมีหลายประเภท ได้แก่:
- การพำนักระยะสั้น (C): วีซ่าพำนักระยะสั้นอนุญาตให้บุคคลพำนักอยู่ในเขตเชงเก้นได้เป็นระยะเวลาต่อเนื่องหรือขาดตอน 90 วัน วีซ่าประเภทนี้โดยทั่วไปใช้สำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจ การประชุม การสัมมนา และการเยี่ยมครอบครัว
- วีซ่าระยะยาว (D): วีซ่านี้มีไว้สำหรับพลเมืองของประเทศนอกสหภาพยุโรปที่ต้องการเดินทางไปยังลักเซมเบิร์กเป็นระยะเวลามากกว่า 3 เดือนเพื่อการทำงาน การศึกษา หรือเพื่อเข้าร่วมกับสมาชิกในครอบครัวที่เป็นพลเมืองของสหภาพยุโรป โดยทั่วไปแล้วมักพบในกลุ่มพนักงานประจำ พนักงานอิสระ พนักงานที่มีคุณสมบัติสูง และนักเรียนนักศึกษา
- บัตรสีฟ้าของสหภาพยุโรป: พลเมืองจากประเทศที่สามที่ต้องการทำงานในลักเซมเบิร์กเป็นระยะเวลามากกว่า 3 เดือนในฐานะพนักงานที่มีคุณสมบัติสูง สามารถยื่นขอรับบัตรสีฟ้าของสหภาพยุโรปได้ ใบอนุญาตทำงานประเภทนี้มีขั้นตอนพิเศษและมีสิทธิประโยชน์เฉพาะบางประการ
ขั้นตอนการสมัคร
กระบวนการยื่นจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่า นายจ้างอาจจะต้องให้การสนับสนุนตลอดกระบวนการหรือสมัครในนามของพนักงานโดยใช้หนังสือมอบอำนาจ
ขั้นตอนแรกในการขอวีซ่าทำงานคือการยื่นขออนุญาตพำนักชั่วคราวในประเทศ (autorisation de séjour temporaire) ผ่านทางกรมตรวจคนเข้าเมือง ต้องยื่นใบสมัครและได้รับการอนุมัติก่อนเข้าประเทศลักเซมเบิร์ก ใบสมัครที่ยื่นหลังจากเดินทางมาถึงแล้วจะไม่สามารถพิจารณาได้ เมื่อแรงงานได้รับอนุมัติการอนุญาตให้พำนักชั่วคราวแล้ว พวกเขาสามารถยื่นวีซ่าประเภท D ไปยังสถานกงสุลในประเทศที่ตนพำนักอยู่ได้
ประเทศลักเซมเบิร์กจัดการวีซ่าทำงานทั้งหมดในระดับภูมิภาค ดังนั้นพนักงานจะต้องดำเนินการตามขั้นตอนต่อไปนี้ในสถานที่ที่พวกเขาต้องการอาศัยและทำงาน:
- ยื่นคำประกาศที่สำนักงานปกครองส่วนท้องถิ่นเพื่อยืนยันความประสงค์ที่จะอาศัยอยู่ในพื้นที่นั้น จะต้องดำเนินการภายใน 3 วันทำการเมื่อผู้สมัครงานมาถึง
- เข้ารับการตรวจสุขภาพ
- ดาวน์โหลดและกรอกแบบฟอร์มใบสมัครอย่างเป็นทางการจากเว็บไซต์ของรัฐบาลลักเซมเบิร์ก
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
หากพนักงานมีสมาชิกในครอบครัวที่ต้องการพามายังลักเซมเบิร์กด้วย พวกเขาจะต้องยื่นขอวีซ่าแยกต่างหาก ผู้ถือบัตร EU Blue Card สามารถยื่นขอวีซ่าเหล่านี้ได้โดยไม่ต้องรอระยะเวลา เนื่องจากโครงการรวมครอบครัว ผู้ถือวีซ่าประเภทอื่นต้องยื่นขอเอกสารสำหรับสมาชิกในครอบครัวก่อนเดินทางมาถึงประเทศ ต้องรอ 12เดือนก่อนจึงจะมีสิทธิ์ยื่นสมัครได้ และต้องพิสูจน์ได้ว่าสามารถเลี้ยงดูครอบครัวได้และจัดหาที่พักที่เหมาะสมได้
ณ วันที่ 2023 ผู้ที่มีสถานะเป็นสมาชิกในครอบครัวจะไม่ต้องขอใบอนุญาตทำงานแยกต่างหาก และจะมีสิทธิ์ทำงานได้เมื่อได้รับการยืนยันสถานะอย่างเป็นทางการและได้ลงทะเบียนที่ศาลากลางแล้ว
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** อย่างครบถ้วนกับกฎหมายท้องถิ่น และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้
–
ในขณะนี้ G-P ยังไม่ให้การสนับสนุนหรือช่วยเหลือในการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้
