เศรษฐกิจที่เติบโตอย่างต่อเนื่องของมอลโดวาทําให้ประเทศในยุโรปแห่งนี้เป็นจุดหมายปลายทางที่พึงปรารถนาสําหรับบริษัทและแรงงานระหว่างประเทศ อย่างไรก็ตาม ก่อนที่จะขยายไปยังมอลโดวา คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนมีวีซ่าและใบอนุญาตทํางานที่เหมาะสม
ประเภทของวีซ่าทํางานในมอลโดวา
มีวีซ่า 4 ประเภทที่อนุญาตให้พลเมืองจากประเทศอื่นเข้าประเทศมอลโดวาได้ วีซ่าเหล่านี้ได้แก่:
- วีซ่าเปลี่ยนเครื่องที่สนามบินมอลโดวา (ประเภท A): วีซ่านี้อนุญาตให้พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ สามารถอยู่ในส่วนระหว่างประเทศของสนามบินในมอลโดวาได้ระหว่างเที่ยวบิน
- วีซ่าผ่านแดนมอลโดวา (ประเภท B): วีซ่าประเภท B มีอายุใช้งานได้นานสูงสุด 5 วัน โดยผู้ถือวีซ่าสามารถเดินทางผ่านมอลโดวาเพื่อไปยังจุดหมายปลายทางอื่นนอกประเทศได้
- วีซ่าท่องเที่ยวโมลโดวา (ประเภท C หรือวีซ่าระยะสั้น): วีซ่าประเภท C มีอายุใช้งานได้นานสูงสุด 90 วัน ภายในระยะเวลา 180 วัน วีซ่านี้ออกให้สำหรับการพำนักระยะสั้นในมอลโดวา เช่น การประชุมทางธุรกิจ การเยี่ยมชมวัฒนธรรม และการท่องเที่ยว
- วีซ่าระยะยาวของมอลโดวา (ประเภท D): วีซ่าประเภท D อนุญาตให้พลเมืองจากประเทศอื่นเดินทางไปยังมอลโดวาเพื่อวัตถุประสงค์ระยะยาว เช่น การทำงาน การศึกษา การรวมครอบครัว เป็นต้น วีซ่านี้จำเป็นสำหรับการยื่นขอใบอนุญาตพำนักอาศัย
พนักงานระหว่างประเทศคนใดก็ตามจะต้องมีวีซ่าประเภท D ซึ่งหลังจากนั้นพวกเขาจะต้องขอใบอนุญาตพํานักและใบอนุญาตทํางาน
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของ Moldova
ก่อนที่จะขอใบอนุญาตทํางาน พนักงานจะต้องได้รับวีซ่าระยะยาว (ประเภท D)
ในการได้รับใบอนุญาตทํางานของ Moldovan พนักงานระหว่างประเทศจะต้องจัดหา:
- สำเนาต้นฉบับของ สัญญาจ้างงาน กับบริษัทแห่งหนึ่งในประเทศมอลโดวา
- รูปถ่ายหนังสือเดินทางสี 1 รูป
- การตรวจสอบประวัติของตํารวจจากประเทศที่ผู้สมัครพํานักอาศัย
- หลักฐานที่แสดงว่าผู้สมัครมีที่พักอยู่ในมอลโดวา
- สําเนาความเห็นชอบที่ออกให้นายจ้างโดยสํานักงานแห่งชาติสําหรับการจ้างงานในมอลโดวา
- สําเนาเอกสารใดๆ ที่ยืนยันคุณสมบัติของผู้สมัครในการทํางาน
- แบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกข้อมูลอย่างถูกต้อง
- สําเนาเอกสารส่วนประกอบของนายจ้าง เช่น หนังสือรับรองการจดทะเบียนในมอลโดวา
- บัตรประจําตัวประชาชนของผู้สมัคร
- ใบรับรองแพทย์ที่แสดงว่าผู้ยื่นคําขอมีผลตรวจเชื้อเอชไอวีและโรคเอดส์เป็นลบ
- เอกสารยืนยันกิจกรรมของนายจ้าง รวมถึงรายงานทางการเงิน
เอกสารทางการทั้งหมดควรแปลเป็นภาษาโรมาเนีย ภาษาทางการในมอลโดวา
ขั้นตอนการสมัคร
ก่อนที่จะเดินทางไปมอลโดวาเพื่อการจ้างงาน พนักงานจะต้องยื่นขอวีซ่าประเภท D พวกเขาควรไปติดต่อที่สถานกงสุลหรือสถานทูต/สถานกงสุลของมอลโดวาในประเทศที่ตนพำนักอยู่ เอกสารที่จำเป็นสำหรับการขอวีซ่าอาจแตกต่างกันไป ดังนั้นพนักงานควรติดต่อสถานทูตเพื่อขอข้อมูลเฉพาะ
พนักงานควรทราบถึงข้อกำหนดสำหรับการทำงานในเวลานี้ เนื่องจากต้องดำเนินการบางขั้นตอนให้เสร็จสิ้นก่อนที่จะเดินทางออกจากประเทศที่พำนักของตน ตัวอย่างเช่น พวกเขาจะต้องจัดเตรียมที่พักในมอลโดวา และได้รับประวัติอาชญากรรมและใบรับรองแพทย์
หลังจากได้รับวีซ่าเข้าประเทศและรวบรวมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการขอใบอนุญาตทำงานในมอลโดวาแล้ว พนักงานสามารถเดินทางไปยังมอลโดวาได้ ที่นั่น พวกเขาจะต้องขอใบอนุญาตพำนักอาศัย
ในประเทศมอลโดวา ใบอนุญาตทำงานออกโดยสำนักงานจัดหางานแห่งชาติ ภายใต้กระทรวงเศรษฐกิจและโครงสร้างพื้นฐาน โดยทั่วไปนายจ้างจะใช้ในนามของคนงานในโรงงาน เมื่อได้รับใบอนุญาตทำงานแล้ว พนักงานสามารถเริ่มทำงานได้
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
โปรดทราบว่าแม้ว่ามอลโดวาจะมีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับสหภาพยุโรป (EU) แต่ปัจจุบันมอลโดวาไม่ได้เป็นประเทศสมาชิก ดังนั้น ข้อกำหนดด้านวีซ่าเหล่านี้จึงใช้กับพลเมืองทุกสัญชาติจากประเทศอื่นๆ รวมถึงพลเมืองของประเทศอื่นๆ ในสหภาพยุโรปด้วย
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** อย่างครบถ้วนกับกฎหมายท้องถิ่น และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Employment Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้
