โมร็อกโก บริษัทย่อย.

บริษัทที่ขยายไปยังโมร็อกโกจำเป็นต้องจัดตั้งสำนักงานในประเทศเพื่อเริ่มการจ้างงานและเริ่มดำเนินการ กระบวนการที่ยืดเยื้อนี้อาจใช้เวลาตั้งแต่ไม่กี่สัปดาห์ไปจนถึงหลายเดือน และมีค่าธรรมเนียมมากมายตลอดขั้นตอนต่างๆ อย่างไรก็ตาม โมเดลการให้บริการตัวแทนนายจ้างของ G-Pสามารถช่วยให้คุณเริ่มทำงานได้เร็วขึ้น เราจะใช้ในประเทศของเราเพื่อจ้างพนักงานทำงานในนามของคุณ นอกจากนี้เรายังจะจัดการเรื่อง ค่าตอบแทนและสวัสดิการ และช่วยให้คุณเริ่มทำงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะเป็นสองสามเดือน

วิธีการตั้งค่าโมร็อกโก

หากต้องการก่อตั้งบริษัทในโมร็อกโก คุณต้องกำหนดเป้าหมายทางธุรกิจก่อนและเลือกสถานที่ตั้งสำหรับบริษัทของคุณ กฎหมายของโมร็อกโกอาจแตกต่างกันไปตามภูมิภาคหรือสถานที่ ดังนั้น โปรดคำนึงถึงเรื่องนี้เมื่อค้นหาสถานที่ตั้งสำหรับธุรกิจของคุณ

มีแบบฟอร์มทางกฎหมายประเภทต่างๆ สำหรับในโมร็อกโกของคุณ ตัวเลือกเหล่านี้รวมถึง société à responsabilité Limitée หรือบริษัทจำกัด (LLC) société anonyme หรือบริษัทร่วมหุ้น และ société par actions simplifiée หรือ บริษัทร่วมหุ้นแบบย่อ

การจดทะเบียนจัดตั้งบริษัทใดๆ ในโมร็อกโกเป็นกระบวนการที่ท้าทายและอาจต้องใช้เวลาและเงินจำนวนมาก ธุรกิจส่วนใหญ่เลือก LLC และกระบวนการการไม่บริษัทมีขั้นตอนต่อไปนี้:

• การได้รับผู้ให้บริการสำนักงานทางกายภาพที่สามารถให้สัญญาเช่าตามกฎหมายของโมร็อกโกสำหรับบริษัทที่ไม่ระบุของนิติบุคคล
• การขอรับ ใบรับรอง Certificat Négatif ทางออนไลน์เพื่อจดทะเบียนชื่อบริษัทของคุณกับศูนย์การลงทุนระดับภูมิภาค
• จัดทำข้อบังคับของบริษัทและเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการจัดตั้งบริษัททั้งหมด รวมถึงเอกสารที่ได้รับการรับรองจากทนายความ รับรองโดย Apostille และแปลเป็นภาษาไทยจากผู้ก่อตั้งบริษัท
• การเปิดบัญชีธนาคารเพื่อเพิ่มทุน การชำระเงินทุนของบริษัท และการขอรับหนังสือรับรองว่าเงินได้ถูกอายัดไว้แล้ว
• ยื่นเอกสารการจัดตั้งบริษัทที่จัดเตรียมไว้ทั้งหมดต่อศูนย์การลงทุนระดับภูมิภาคเพื่อจัดตั้งบริษัท

เมื่อจัดตั้งนิติบุคคลถูกต้องตามกฎหมายแล้ว บัญชีธนาคารเพื่อการลงทุนควรเปลี่ยนเป็นบัญชีธนาคารเพื่อการดำเนินงาน หลักการในการเข้าสู่บริษัทของกิจการควรได้รับการเผยแพร่ต่อราชกิจจานุเบกษาด้านกฎหมายและอย่างเป็นทางการภายใน 30 วันหลังจากการจดทะเบียน นอกจากนี้ บริษัทจะต้องยื่นแบบแสดงการลงทุนต่อสำนักงานแลกเปลี่ยนเงินตราต่างประเทศ และต้องจดทะเบียนสมุดบัญชีของบริษัทกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องด้วย

เพื่อให้องค์กรสามารถจ้างงานพนักงานได้อย่างถูกกฎหมาย คุณต้องลงทะเบียนกับ Caisse Nationale de Securite Sociale ซึ่งเป็นหน่วยงานประกันสังคมของโมร็อกโก

กฎหมายโมร็อกโก

โมร็อกโกมีกฎหมายที่ซับซ้อนซึ่งบังคับใช้กับ LLC แม้ว่าประเทศนี้จะไม่มีข้อกำหนดเงินทุนขั้นต่ำ แต่หุ้นส่วนจำเป็นต้องกำหนดทุนจดทะเบียนในข้อบังคับ ซึ่งโดยทั่วไปจะอยู่ที่ประมาณ MAD 10,000 แต่ขอแนะนำให้เริ่มต้นธุรกิจด้วยทุนจดทะเบียนเพิ่มเติมเพื่ออำนวยความสะดวกในการจดทะเบียนและการเปิดบัญชีธนาคาร เงินทุนทั้งหมดจะต้องได้รับการชำระและอายัดไว้ เพื่อให้บริษัทสามารถจัดตั้งขึ้นได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย หลังจากจัดตั้งนิติบุคคลแล้ว บัญชีทุนควรถูกแปลงเป็นบัญชีดำเนินงาน เพื่อให้สามารถนำเงินทุนไปใช้ในการดำเนินงานได้

การบริหารจัดการบริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) อาจรวมถึงบุคคลธรรมดาตั้งแต่ 1 คนขึ้นไป ผู้จัดการควรได้รับการแต่งตั้งตามข้อบังคับของบริษัทหรือโดยมติเสียงข้างมาก 75% ในหมู่ผู้ถือหุ้น บุคคลเหล่านี้จะเป็นผู้ตัดสินใจด้านการบริหารจัดการทั้งหมดของบริษัทของคุณ และอาจต้องรับผิดชอบเป็นการส่วนตัว ชาวต่างชาติสามารถได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้จัดการของบริษัทจำกัดได้ อย่างไรก็ตาม ขอแนะนำอย่างยิ่งให้แต่งตั้งผู้มีถิ่นที่อยู่ในประเทศโมร็อกโกเป็นผู้จัดการ เพื่อให้สามารถจดทะเบียนบริษัทและพนักงานกับหน่วยงานประกันสังคมได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย

สุดท้ายนี้ บริษัทจำกัด (LLC) ต้องยื่นรายงานเกี่ยวกับการจัดการและบัญชีต่อเสมียนศาลพาณิชย์ภายใน 6 เดือนนับจากสิ้นสุดปีงบประมาณ และภายใน 15 วันนับจากการประชุมผู้ถือหุ้นตามปกติ หากโมร็อกโกของคุณมีรายงานประจำปีที่เกินกว่า MAD 50 ล้าน คุณต้องแต่งตั้งผู้ตรวจสอบบัญชี

ประโยชน์ของการตั้งประเทศโมร็อกโก

การจัดตั้งบริษัทในประเทศโมร็อกโกมีข้อดีหลายประการ บริษัทจำกัด (LLC) ดำเนินงานอย่างอิสระจากบริษัทแม่ การจัดเตรียมแบบนี้สามารถปกป้องบริษัทแม่จากความสูญเสียหรือการฟ้องร้องใดๆ ได้ นอกจากนี้ยังช่วยให้บริษัทสามารถสร้างโครงสร้างของตัวเองที่เหมาะกับวัฒนธรรมและแนวปฏิบัติในที่ทำงานของโมร็อกโกอีกด้วย

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ

ก่อนที่จะจัดตั้งบริษัทในโมร็อกโก ขอแนะนำให้ประเมินระยะเวลาและทรัพยากรที่ใช้ สมาชิกในทีมจากบริษัทของคุณจะต้องเรียนรู้ทุกแง่มุมของกฎหมายโมร็อกโกเสมอไป หรือคุณจะต้องลงทุนเงินจำนวนมากเพื่อจ้างงานที่ปรึกษามืออาชีพเพื่อช่วยในกระบวนการและบำรุงรักษาเพื่อให้แน่ใจว่ากฎหมายและกฎระเบียบท้องถิ่นเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับท้องถิ่น

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่

เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน ด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนำในภูมิภาคของเรากับ #1 Global Growth Platform™ เพื่อช่วยให้คุณจ้างงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายใน 180+ ประเทศ โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลหรือบริษัทย่อยในท้องถิ่น

ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถปรับปรุงกระบวนการเติบโตในระดับโลกให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น