เนเธอร์แลนด์เป็นสมาชิกของสหภาพยุโรป (EU) ดังนั้น พลเมืองของ EU, EEA หรือสวิตเซอร์แลนด์จึงไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานเพื่อทำงานในประเทศนี้ อย่างไรก็ตาม พวกเขายังคงต้องลงทะเบียนกับเทศบาลที่ตนอาศัยอยู่ เอกสารต่อไปนี้จำเป็นสำหรับการลงทะเบียน:
- หนังสือเดินทางหรือบัตรประจำตัวประชาชนที่ยังไม่หมดอายุ
- ใบรับรองการเกิดฉบับจริง
- สัญญาเช่า
ผู้ที่ไม่ใช่ EU/EEA/ชาวสวิสจะต้องได้รับถิ่นที่อยู่และทำงานเพื่อทำงานอย่างถูกกฎหมายในประเทศได้ นายจ้างมีหน้าที่ต้องทำหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนที่ได้รับการยอมรับและลงทะเบียนกับหอการค้า
ประเภทของวีซ่าทำงานในเนเธอร์แลนด์
ประเทศเนเธอร์แลนด์มีใบอนุญาตทำงานหลายประเภท ได้แก่:
- GVVA หรือใบอนุญาตเดี่ยว: บุคคลที่ประสงค์จะทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์ควรสมัครขอที่อยู่อาศัยแบบรวมนี้และสามารถทำงานได้ เอกสารฉบับนี้ระบุว่าพนักงานคนดังกล่าวเป็นชาวต่างชาติและได้รับอนุญาตให้ทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์
- โครงการรับผู้ย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะสูง: บริษัทต่างๆ สามารถนำผู้เชี่ยวชาญที่มีความสามารถจากประเทศอื่นๆ เข้ามาฝึกอบรมในเนเธอร์แลนด์ได้โดยใช้ใบอนุญาตนี้
- ใบอนุญาตพำนักสำหรับปีปฐมนิเทศ (zoekjaar): ใบอนุญาตนี้สำหรับนักศึกษาที่กำลังศึกษาอยู่ในเนเธอร์แลนด์ สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยชั้นนำนอกเนเธอร์แลนด์ หรือประเทศนักวิจัยทางวิทยาศาสตร์ที่ทำวิจัยในประเทศเนเธอร์แลนด์
- ใบอนุญาตประกอบอาชีพ: บุคคลที่ต้องการเดินทางมายังประเทศเนเธอร์แลนด์และเริ่มต้นธุรกิจของตนเอง สามารถยื่นขอใบอนุญาตพำนักเพื่อประกอบอาชีพอิสระได้ พวกเขาต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหรืออาชีพของตน
- บัตรสีฟ้าของสหภาพยุโรป: พลเมืองจากประเทศนอกสหภาพยุโรปที่อยู่ในสหภาพยุโรปสามารถยื่นขอใบอนุญาตพำนักนี้ได้สำหรับการทำงานในตำแหน่งที่มีคุณวุฒิสูง EU Blue Cards ต้องมีสัญญาการทำงานหรือข้อเสนองานที่ถูกต้องเป็นเวลาอย่างน้อย 1 ปีที่ตรงตามข้อกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำ รวมถึงประกาศนียบัตรมหาวิทยาลัยในสาขาที่เกี่ยวข้อง
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์
ข้อกำหนดสำหรับการขอวีซ่าทำงานในเนเธอร์แลนด์นั้นขึ้นอยู่กับประเภทของใบอนุญาตและประเทศต้นกำเนิดของผู้ทำงาน สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและสัญชาติ (IND) จะเป็นผู้ดำเนินการพิจารณาใบสมัครทั้งหมด ซึ่งจะต้องกรอกเป็นภาษาอังกฤษ ดัตช์ เยอรมัน หรือฝรั่งเศส กระบวนการนี้มักจะซับซ้อนและสับสน ดังนั้นจึงควรทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญที่มีความรู้ความชำนาญในท้องถิ่นเกี่ยวกับการยื่นขอวีซ่าทำงาน
ข้อกำหนดอื่นๆ ได้แก่:
- หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ
- ประวัติอาชญากรรมสะอาด
- ผลการตรวจวัณโรค
- สำเนาสัญญาจ้างงาน
- ประกันการเดินทาง
- หลักฐานแสดงที่อยู่ในประเทศเนเธอร์แลนด์
ขั้นตอนการสมัคร
ผู้สมัครทุกคนต้องยื่นใบสมัครวีซ่าด้วยตนเองที่สถานทูต สถานกงสุล หรือสำนักงานตัวแทนของเนเธอร์แลนด์ในประเทศที่ตนพำนักอยู่ หากด้วยเหตุผลใดก็ตามที่ไม่สามารถทำเช่นนั้นได้ แรงงานสามารถติดต่อสถานทูตหรือสถานกงสุลเนเธอร์แลนด์ในประเทศเพื่อนบ้านได้ เมื่อใบสมัครได้รับการอนุมัติแล้ว สถานทูตเนเธอร์แลนด์จะติดสติกเกอร์วีซ่าลงในหนังสือเดินทางของพนักงาน
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
ภายใน 5 วันหลังจากเดินทางมาถึงประเทศเนเธอร์แลนด์ พนักงานจะต้องทำการนัดหมายกับสำนักงานเทศบาลท้องถิ่นเพื่อขอรับหมายเลขประจำตัวประชาชน (หมายเลข BSN) หมายเลข BSN เป็นหมายเลขประจำตัวที่สำคัญซึ่งใช้สำหรับวัตถุประสงค์ด้านการบริหารและราชการต่างๆ
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** อย่างครบถ้วนกับกฎหมายท้องถิ่น และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้
–
ในขณะนี้ G-P ยังไม่ให้การสนับสนุนหรือช่วยเหลือในการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในสถานที่แห่งนี้