หากบริษัทของคุณวางแผนที่จะขยายธุรกิจในซาอุดีอาระเบีย คุณจำเป็นต้องมีทีมพนักงานที่มีความสามารถ สิ่งสำคัญคือต้องทราบวิธีการขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตพำนักสำหรับพนักงานทุกคนที่จะย้ายมาอยู่กับคุณ ไม่ว่าคุณจะวางแผนย้ายทีมงานเดิมหรือรับสมัครพนักงานใหม่จากต่างประเทศก็ตาม
ประเภทของวีซ่าทำงานในซาอุดีอาระเบีย
ผู้ที่ประสงค์จะเข้าประเทศซาอุดีอาระเบียทุกคนจะต้องมีวีซ่า ยกเว้นพลเมืองของประเทศสมาชิกสภาความร่วมมือแห่งรัฐอาหรับในอ่าวเปอร์เซีย สมาชิกเหล่านี้ได้แก่ สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ บาห์เรน สุลต่านแห่งโอมาน กาตาร์ และคูเวต
ในประเทศซาอุดีอาระเบียมีวีซ่าหลายประเภท โดยประเภทที่พบได้บ่อยที่สุด ได้แก่:
- วีซ่าทำงาน: สำหรับชาวต่างชาติที่มีสัญญาจ้างงาน
- วีซ่าเพื่อธุรกิจ: สำหรับชาวต่างชาติที่ต้องการเดินทางมาทำธุรกิจในประเทศซาอุดีอาระเบียและมีจดหมายเชิญจากบริษัทในซาอุดีอาระเบีย
- วีซ่าเยี่ยมญาติหรือวีซ่าพำนัก: สำหรับชาวต่างชาติที่สามารถพิสูจน์ความสัมพันธ์ทางสายเลือดกับผู้อยู่อาศัยในท้องถิ่นได้
- วีซ่าทำงานชั่วคราว (TWVV): วีซ่าเข้าออกหลายครั้งนี้เปิดตัวในปี 2021 และมีอายุใช้งาน 1 ปี นายจ้างสามารถซื้อโควตาและให้การสนับสนุนแรงงานต่างชาติได้ วีซ่าเหล่านี้ยังสามารถใช้สำหรับการทำงานระยะสั้นให้กับหน่วยงานที่ออกวีซ่าได้ไม่เกิน 90 วัน
คู่มือนี้จะเน้นไปที่วีซ่าทำงาน เนื่องจากวีซ่าเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับพนักงานทุกคนที่พำนักอยู่ในซาอุดีอาระเบียในระยะยาว
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานประเทศซาอุดีอาระเบีย
พนักงานจะต้องมีผู้รับรองในซาอุดีอาระเบียเพื่อขอรับวีซ่า นายจ้างผู้ให้การสนับสนุนจะเป็นผู้รับผิดชอบขั้นตอนการสมัครส่วนใหญ่ แต่ผู้สมัครงานจะต้องจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดด้วยตนเอง
ใน 2021 ประเทศซาอุดีอาระเบียได้นำระบบการตรวจสอบคุณสมบัติทางวิชาชีพมาใช้ ซึ่งกำหนดให้ชาวต่างชาติที่ทำงานในสาขาเทคนิค 23 ต้องสอบผ่านเพื่อพิสูจน์คุณสมบัติของตนก่อนที่จะได้รับวีซ่า ปัจจุบัน กฎนี้ใช้กับพลเมืองอินเดีย ปากีสถาน และบังกลาเทศ ในเดือนมีนาคม 2023 ซาอุดีอาระเบียประกาศว่าโครงการจะขยายไปรวมถึงพลเมืองศรีลังกาด้วย คาดว่าโครงการนี้จะขยายไปยังสัญชาติอื่นๆ ในอนาคต
นายจ้างในซาอุดีอาระเบียจะต้องรับผิดชอบค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับโครงการนี้สำหรับผู้สมัครแต่ละราย
เอกสารต่อไปนี้เป็นเพียงส่วนหนึ่งของเอกสารที่จำเป็นสำหรับการขอวีซ่าทำงาน:
- หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุตลอดระยะเวลาการจ้างงาน โดยมีหน้าว่างสำหรับติดวีซ่าอย่างน้อย 2 หน้า
- รูปถ่ายที่มีขนาดสำหรับหนังสือเดินทาง รูปสี
- หลักฐานการชำระค่าธรรมเนียมวีซ่าออนไลน์ผ่านเว็บไซต์ Enjazit
- ใบยื่นคำร้องขอวีซ่าที่มีข้อมูลครบถ้วน
- 3 สำเนารายงานทางการแพทย์ที่ลงนามแล้ว
- หนังสือรับรองการจ้างงานจากบริษัทผู้สนับสนุนในซาอุดีอาระเบีย และสัญญาจ้างงานที่ลงนามแล้ว ซึ่งต้องได้รับการรับรองจากกระทรวงการต่างประเทศและหอการค้าซาอุดีอาระเบีย
- สำเนาประกาศนียบัตรระดับมหาวิทยาลัยของผู้สมัครที่ได้รับการรับรอง ซึ่งต้องได้รับการรับรองจากสำนักงานวัฒนธรรมแห่งซาอุดีอาระเบีย
- รายงานประวัติอาชญากรรมจากตำรวจ
ขั้นตอนการสมัคร
นายจ้างต้องเริ่มต้นกระบวนการยื่นคำร้องขอวีซ่าทำงาน นี่คือขั้นตอนที่จำเป็นในการขอวีซ่าและใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่ในซาอุดีอาระเบีย:
- นายจ้างผู้ให้การสนับสนุนจะต้องลงทะเบียนกับกระทรวงมหาดไทยของซาอุดีอาระเบีย
- กระทรวงจะเปิดแฟ้มข้อมูลด้านการเข้าเมืองซึ่งประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานต่างชาติทั้งหมดของนายจ้าง
- นายจ้างจะยื่นคำขอวีซ่าทำงานต่อกระทรวงแรงงาน
- เมื่อคำขอได้รับการอนุมัติแล้ว กระทรวงแรงงานจะแจ้งให้กระทรวงการต่างประเทศทราบ ภายใน 2 สัปดาห์ กระทรวงการต่างประเทศจะออกหมายเลขอนุมัติวีซ่าให้
- พนักงานจะยื่นใบสมัครขอวีซ่าทำงานไปยังสถานทูตซาอุดีอาระเบียที่เกี่ยวข้อง พร้อมกับเอกสารที่ระบุไว้ข้างต้น
- สถานทูตจะออกวีซ่าภายใน 1 ถึง 3 สัปดาห์ หลังจากนั้นพนักงานสามารถเดินทางไปยังซาอุดีอาระเบียได้
- ในประเทศซาอุดีอาระเบีย พนักงานจะต้องยื่นขอใบอนุญาตพำนักอาศัย หรือ อิกามา ผ่านกระทรวงแรงงาน
- กระทรวงแรงงานจะส่งใบสมัครที่ได้รับการอนุมัติไปยังกระทรวงมหาดไทย ซึ่งกรมการออกหนังสือเดินทางจะเป็นผู้ดำเนินการออกใบอนุญาตพำนัก (iqama) ให้
พนักงานต้องพกบัตรประจำตัวผู้พำนัก (iqama) ตลอดเวลา เพื่อพิสูจน์ว่าตนมีสิทธิ์อาศัยและทำงานในซาอุดีอาระเบียอย่างถูกกฎหมาย
หากพนักงานต้องการเดินทางเข้าออกประเทศซาอุดีอาระเบียในระหว่างระยะเวลาการจ้างงาน พวกเขาจะต้องยื่นขอใบอนุญาตออก/เข้าประเทศใหม่ผ่านกระทรวงมหาดไทย โดยทั่วไปใบอนุญาตนี้จะออกให้ภายใน 1 สัปดาห์
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
พนักงานต้องตระหนักว่าทางการซาอุดีอาระเบียมีกฎระเบียบที่ต้องปฏิบัติตามตลอดเวลา พฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมอาจส่งผลให้ถูกปฏิเสธการเข้าประเทศหรือถูกเนรเทศออกนอกประเทศ นอกจากนี้ ศาสนาอิสลามเป็นศาสนาเดียวที่สามารถประกอบพิธีกรรมทางศาสนาได้อย่างเปิดเผยในซาอุดีอาระเบีย
หากพนักงานใดๆ วางแผนที่จะนำคู่สมรสหรือบุตรไปประเทศซาอุดีอาระเบีย พวกเขาจะต้องได้รับวีซ่าเยี่ยมเยียนครอบครัว
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** ตามกฎหมายท้องถิ่นได้อย่างครบถ้วน และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้