หากบริษัทของคุณวางแผนที่จะขยายธุรกิจในเกาหลีใต้ คุณจะต้องมีกลุ่มพนักงานที่มีความสามารถเพื่อรองรับการขยายตัวนี้ การขอใบอนุญาตสำหรับพนักงานต่างชาติอาจเป็นเรื่องท้าทาย เนื่องจากเกาหลีใต้มีวีซ่าชั่วคราวหลายประเภท รวมถึงประเภทใบอนุญาตทำงานที่แตกต่างกันถึง 8 ประเภท ความซับซ้อนนี้อาจทำให้บริษัทต่างๆ ทราบได้ยากขึ้นว่าพนักงานของตนต้องขอวีซ่าประเภทใดและจะขอวีซ่าได้อย่างไร อย่างไรก็ตาม ข้อมูลทั่วไปเหล่านี้ควรช่วยให้คุณเริ่มต้นได้

ประเภทของวีซ่าทำงานในเกาหลีใต้

ในเกาหลีใต้มีวีซ่าทำงานหลายประเภทที่อนุญาตให้ทำงานระยะยาวได้ ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างบางส่วน:

  • E-1 วีซ่าศาสตราจารย์: แรงงานต่างชาติที่ต้องการบรรยายหรือทำการวิจัยในสาขาของตนที่สถานศึกษาในระดับวิทยาลัยควรยื่นขอวีซ่านี้ เป็นตัวเลือกแบบเข้าหลายรายการที่ใช้ได้นาน 1 ปี และโดยทั่วไปพนักงานสามารถต่ออายุได้ทุกๆ 1ปี
  • E-2 วีซ่าผู้สอนภาษาต่างประเทศ: วีซ่านี้เป็นทางเลือกสำหรับแรงงานที่ต้องการสอนภาษาเพื่อการสนทนาในสถาบันภาษาต่างประเทศ สถาบันวิจัยภาษา สถาบันการศึกษาที่สูงกว่าระดับประถมศึกษา หรือสถาบันฝึกอบรมภาษาที่สังกัดองค์กร บริษัทกระจายเสียง หรือองค์กรอื่นที่เทียบเท่า เป็นวีซ่าแบบเข้าออกประเทศได้เป็นจำนวนมาก ซึ่งมีอายุ 2 ปี และสามารถต่ออายุได้ทุก 2 ปี โดยพนักงาน
  • E-3 วีซ่าวิจัย: วีซ่านี้สำหรับผู้ทำงานวิจัยด้านวิทยาศาสตร์ธรรมชาติหรือเทคโนโลยีอุตสาหกรรมขั้นสูง โดยได้รับการเชิญจากสถาบันของรัฐหรือเอกชนในท้องถิ่น E-3 เป็นอีกหนึ่งวีซ่าแบบเข้าออกประเทศได้ตลอดระยะเวลา 1 ปี โดยสามารถเลือกต่ออายุได้ทุกปี
  • E-4 ผู้สอน/ช่างเทคนิคด้านเทคนิค: ผู้ที่มีประสบการณ์ที่หาที่เปรียบไม่ได้ในด้านวิทยาศาสตร์ธรรมชาติหรือเทคโนโลยีสามารถเข้าประเทศเกาหลีใต้ได้ด้วยวีซ่า E-4 เมื่อได้รับการเชิญจากองค์กรภาครัฐหรือเอกชนในท้องถิ่น วีซ่าแบบเข้าออกหลายครั้งมีอายุ 1 ปี และสามารถต่ออายุได้ทุกปี ในขณะที่วีซ่าแบบเข้าออกครั้งเดียวมีอายุ 3 เดือน และสามารถต่ออายุได้ทุกปีเช่นกัน
  • วีซ่า E-5 สำหรับผู้ประกอบวิชาชีพ: วีซ่า E-5 สำหรับสถาปนิก ทนายความ แพทย์ นักบัญชี และอื่นๆ ที่ได้รับใบอนุญาตในระดับสากลและได้รับอนุญาตจากรัฐบาลให้ประกอบวิชาชีพในสาขาที่เลือก คนงานสามารถเลือกระหว่างวีซ่าแบบเข้าออกประเทศได้อีกครั้งเพื่ออยู่เป็นเวลา 1 ปี และต่ออายุในช่วง 1-ปี หรือวีซ่าเข้าครั้งเดียวเพื่ออยู่ได้ 3 เดือน
  • วีซ่า E-6 วัฒนธรรมและศิลปะ: ชาวต่างชาติที่มีพื้นฐานด้านดนตรี ศิลปะ หรือวรรณกรรม สามารถทำงานในตำแหน่งต่างๆ เพื่อรับวีซ่าแบบเข้าออกประเทศได้ในเวลา 1 ปี ซึ่งสามารถต่ออายุได้ทุกปีเช่นกัน
  • E-7 วีซ่าชาวต่างชาติที่มีความสามารถพิเศษ: วีซ่านี้สำหรับคนงานในประเทศที่มีสัญญาทำงานเฉพาะทางในเกาหลีใต้ คนงานสามารถเลือกใช้ตัวเลือกการเข้าออกหลายครั้งเพื่ออยู่ได้เป็นเวลา 1 ถึง 3 ปี และสามารถต่ออายุได้ในช่วงเวลา 1ถึง 3ปี พวกเขายังสามารถขอวีซ่าเข้าประเทศครั้งเดียวได้เป็นเวลา 3 เดือน และต่ออายุได้ทุกปี
  • D-5 วีซ่าสำหรับการรายงานข่าวระยะยาว: วีซ่านี้มีไว้สำหรับนักข่าวที่ทำงานในสื่อต่างๆ เช่น วิทยุโทรทัศน์ หนังสือพิมพ์ นิตยสาร และอื่นๆ ใช้ได้ 3 เดือน และสามารถต่ออายุได้ทุกปี

ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานประเทศเกาหลีใต้

วีซ่าทำงานในเกาหลีใต้แต่ละประเภทมีข้อกำหนดที่แตกต่างกัน อย่างไรก็ตาม อำนาจหน้าที่ส่วนใหญ่ที่ผู้สมัครงานต้องส่งแบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกครบถ้วน หนังสือเดินทางต้นฉบับและสำเนา และรูปถ่ายสีขนาดหนังสือเดินทาง ข้อกำหนดอื่นๆ อาจรวมถึง:

  • สำเนาสัญญาจ้างงาน
  • ประกาศนียบัตรทางการศึกษาและวิชาชีพ
  • ประวัติอาชญากรรม
  • จดหมายแนะนำ

ขั้นตอนการสมัคร

เกาหลีใต้เปิดให้ยื่นขอวีซ่าได้ทั้งทางออนไลน์และด้วยตนเอง รวมถึงประเทศต่างๆ ดังนี้:

  • E-Visa ยื่นผ่านพอร์ทัลวีซ่า
  • ใบสมัครจากคณะผู้แทนทางการทูตเกาหลีใต้ระหว่างประเทศ
  • การยืนยันวีซ่าในระบบออนไลน์
  • การยืนยันวีซ่าที่สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองเกาหลีใต้

ลักษณะของงานมักจะเป็นตัวกำหนดว่าผู้ทำงานต้องขอวีซ่าประเภทใดและควรยื่นขอวีซ่าอย่างไร โปรดทราบว่าบริษัทของคุณต้องมีสถานะทางกฎหมายในประเทศเกาหลีใต้จึงจะสามารถยื่นใบสมัครสำหรับพนักงานและทำหน้าที่เป็นผู้รับรองได้

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ

พนักงานที่ต้องการพาครอบครัวมาทำงานที่เกาหลีใต้จะต้องดำเนินการเพิ่มเติมอีกหนึ่งขั้นตอน คู่สมรสและบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะที่ยังไม่แต่งงานจะต้องได้รับวีซ่า F-3 เพื่อเดินทางมายังเกาหลีใต้ ระยะเวลาการพำนักของพวกเขาจะถูกจำกัดตามระยะเวลาที่มีผลใช้ได้ของวีซ่าของผู้สมัครงานหลัก สมาชิกในครอบครัวคนอื่นๆ จะได้รับอนุญาตให้มีวีซ่าเข้าประเทศครั้งเดียวซึ่งมีอายุใช้งาน 3 เดือนเท่านั้น อย่างไรก็ตาม พวกเขาสามารถต่ออายุวีซ่านี้ได้ทุกปี

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** ตามกฎหมายท้องถิ่นได้อย่างครบถ้วน และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้

–

สำหรับสถานที่แห่งนี้ G-P ไม่ให้การสนับสนุนหรือเป็นผู้สนับสนุนในการดำเนินการขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ หากมีข้อสงสัยอื่นใด โปรดติดต่อเราได้เลยวันนี้