แม้ว่าสวิตเซอร์แลนด์จะไม่ได้เป็นสมาชิกของสหภาพยุโรป (EU) แต่ก็ถือเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับการขยายธุรกิจ เนื่องจากมีกฎระเบียบที่เป็นมิตรต่อบริษัทต่างชาติ อย่างไรก็ตาม กระบวนการขยายธุรกิจไม่ได้ราบรื่นเสมอไป คุณต้องก่อตั้งบริษัทในประเทศสวิตเซอร์แลนด์หรือค้นหาทางเลือกที่เหมาะสมก่อนจึงจะสามารถเริ่มจ้างงาน ดำเนินการบัญชีเงินเดือน และพัฒนา ผลประโยชน์และแผนงานได้ โชคดีที่ G-P เป็นทางเลือกที่เป็นประโยชน์ ช่วยให้คุณสามารถเริ่มดำเนินการได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ โดยไม่ต้องจัดตั้งบริษัทในสวิตเซอร์แลนด์

วิธีการสถาปนาประเทศสวิตเซอร์แลนด์

หากคุณตัดสินใจที่จะจัดตั้งสวิตเซอร์แลนด์ คุณจะต้องศึกษาและหารือเกี่ยวกับปัจจัยหลายประการก่อน เขตปกครองต่างๆ ของสวิตเซอร์แลนด์อาจทำให้การตัดสินใจว่าจะตั้งสำนักงานใหญ่ที่ใดเป็นเรื่องยาก เนื่องจากแต่ละรัฐมีกฎหมายเฉพาะเกี่ยวกับการจัดตั้งบริษัท สิ่งสำคัญคือต้องศึกษาข้อกำหนดของกฎหมายในแต่ละมณฑลและพิจารณาว่าพื้นที่ใดเหมาะสมที่สุดสำหรับอุตสาหกรรมหรือธุรกิจของคุณ นอกจากนี้ คุณยังสามารถเลือกสถานที่ตั้งโดยอิงจากข้อตกลงทางการค้าหรือความสัมพันธ์ที่มีอยู่เดิมได้อีกด้วย

ภาษาก็เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องคำนึงถึงเช่นกัน ประเทศสวิตเซอร์แลนด์มีภาษาประจำชาติ 4 ภาษา ได้แก่ ฝรั่งเศส เยอรมัน อิตาลี และโรมันช์ ประชาชนส่วนใหญ่พูดภาษาเยอรมัน อย่างไรก็ตาม ภาษาที่ใช้มักเป็นภาษาเยอรมันแบบสวิสที่ดัดแปลงมาจากภาษาเยอรมันมาตรฐาน ขั้นตอนการดำเนินธุรกิจส่วนใหญ่ใช้ภาษาเยอรมัน อิตาลี และฝรั่งเศส แทนภาษาอังกฤษ ดังนั้นคุณจะต้องจ้างพนักงานที่พูดภาษาเหล่านั้น หรือหาล่าม

นอกจากนี้คุณยังต้องตัดสินใจว่าโครงสร้างธุรกิจแบบใดเหมาะสมที่สุดสำหรับบริษัทของคุณ โครงสร้างที่พบได้บ่อยที่สุด 3 คือ สำนักงานประสานงาน สำนักงานสาขา และบริษัทจำกัดความรับผิด

บริษัทเอกชนจำกัดเป็นรูปแบบบริษัทย่อยที่ได้รับความนิยมมากที่สุด สำหรับการจัดตั้งบริษัทย่อยประเภทนี้ คุณจะต้องดำเนินการดังนี้

  • ตรวจสอบชื่อทางการค้า
  • ฝากเงินทุนที่ชำระแล้วในธนาคาร โดยมีเงินทุนขั้นต่ำ CHF 100,000
  • จัดเตรียมและยื่นใบรับรองการจัดตั้งบริษัท
  • แต่งตั้งกรรมการอย่างน้อย 1 คนที่พำนักอยู่ในประเทศสวิตเซอร์แลนด์
  • ส่งแบบฟอร์มประกาศ
  • จดทะเบียนที่ทะเบียนพาณิชย์
  • เลือกเขตการปกครอง (แคนตัน) สำหรับเป็นที่ตั้งสำนักงานใหญ่
  • ชำระอากรแสตมป์ที่ที่ทำการไปรษณีย์หรือธนาคาร หลังจากได้รับใบประเมินราคาทางไปรษณีย์แล้ว
  • จดทะเบียนภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT)
  • ลงทะเบียนพนักงานเข้าสู่ระบบประกันสังคม

กฎหมายสวิตเซอร์แลนด์

สวิตเซอร์แลนด์ไม่มีข้อจำกัดใดๆ เกี่ยวกับความเป็นเจ้าของ แต่บริษัททุกประเภทกำหนดให้ต้องมีบุคคลอย่างน้อย 1 คนที่จะอาศัยอยู่ในสวิตเซอร์แลนด์ บุคคลภายนอกสหภาพยุโรปที่ต้องการบริหารงานในสวิตเซอร์แลนด์ หรือย้ายสมาชิกในทีมไปยังพื้นที่นั้นจะต้องมีใบอนุญาตทำงาน

เนื่องจากสวิตเซอร์แลนด์ไม่ได้เป็นสมาชิกของสหภาพยุโรป กฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการเข้าเมืองและวีซ่าของสหภาพยุโรปจึงไม่มีผลบังคับใช้ อย่างไรก็ตาม สวิตเซอร์แลนด์เป็นสมาชิกของเขตเชงเก้น ดังนั้นจึงมีการเดินทางข้ามพรมแดนอย่างเสรีระหว่างสวิตเซอร์แลนด์กับประเทศอื่นๆ เช่น เยอรมนีและฝรั่งเศส เนื่องจากคุณจะต้องมีคนอาศัยและทำงานในสวิตเซอร์แลนด์เพื่อดำเนินกิจการ คุณจึงต้อง ยื่นขอใบอนุญาตพำนัก ด้วย

ประโยชน์ของการสถาปนาประเทศสวิสเซอร์แลนด์

การจัดตั้งบริษัทเป็นก้าวแรกในการดำเนินธุรกิจในประเทศสวิตเซอร์แลนด์ การรวมเป็นบริษัทจำกัดให้สิทธิประโยชน์มากยิ่งขึ้น เนื่องจากจะปกป้องทั้งบริษัทและบริษัทแม่ ดีเจสามารถดำเนินการได้อย่างอิสระจากบริษัทแม่ และใช้โครงสร้างธุรกิจที่เหมาะกับวัฒนธรรมของสวิตเซอร์แลนด์ หากบริษัทแม่ประสบความสูญเสียอย่างมีนัยสำคัญ บริษัทแม่ก็จะไม่ได้รับผลกระทบใดๆ

อย่างไรก็ตาม G-P เสนอทางเลือกที่เป็นประโยชน์ในการจัดตั้งสวิตเซอร์แลนด์ขึ้นมา เมื่อใช้กับเรา บริษัทต่างๆ สามารถหลีกเลี่ยงความยาวและซับซ้อนนี้ได้และเริ่มดำเนินการได้อย่างรวดเร็ว เราทราบถึงความซับซ้อนทั้งหมดของกฎหมายการจ้างงานของสวิตเซอร์แลนด์ ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับกฎข้อบังคับอีกต่อไป

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ

คุณจะต้องใช้เวลาและเงินเป็นจำนวนมากในการจัดตั้งสวิตเซอร์แลนด์ด้วยตัวเอง คุณอาจต้องเดินทางไปกลับสวิตเซอร์แลนด์หลายครั้ง และบางขั้นตอนอาจต้องใช้เงินทุนเพิ่มเติม นอกเหนือจากเงินทุนเริ่มต้น สุดท้ายนี้ คุณต้องเรียนรู้กฎหมายของประเทศสวิตเซอร์แลนด์ทั้งหมดหรือจ้างงานที่ปรึกษาที่สามารถช่วยให้แน่ใจว่ากฎระเบียบตลอดกระบวนการ

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่

เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน ด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนำในภูมิภาคของเรากับ #1 Global Growth Platform™ เพื่อช่วยให้คุณจ้างงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายใน 180+ ประเทศ โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลหรือบริษัทย่อยในท้องถิ่น

ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถปรับปรุงกระบวนการเติบโตในระดับโลกให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น