เมื่อบริษัทของคุณเติบโตขึ้น โครงการเฉพาะทางอาจต้องการผู้เชี่ยวชาญจากภายนอก การว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระในสวิตเซอร์แลนด์เป็นวิธีหนึ่งในการได้รับทักษะและประสบการณ์เพื่อตอบสนองความต้องการเหล่านี้โดยไม่ต้องขยายขนาดเกินขีดความสามารถของบริษัทของคุณ
การว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระในสวิตเซอร์แลนด์
ก่อนที่จะว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระในประเทศใหม่ บริษัทต่างๆ จำเป็นต้องเข้าใจลักษณะงานของพนักงานประเภทนี้ รวมถึงความรับผิดชอบอื่นๆ ด้วย
ผู้รับเหมาอิสระเทียบกับพนักงานประจำ
ในขณะที่พนักงานเป็นส่วนหนึ่งของบริษัทของคุณ ผู้รับเหมาอิสระจะทำงานในฐานะมืออาชีพที่ทำงานอิสระและให้บริการต่างๆ ซึ่งหมายความว่านายจ้างไม่ต้องรับผิดชอบภาษีหัก ณ ที่จ่ายภาษีหรือการเสนอผลประโยชน์ให้กับผู้รับเหมาอิสระ ลักษณะสำคัญที่ทำให้พนักงานแตกต่างจากพนักงานอิสระก็คือ พนักงานอยู่ภายใต้การอยู่ใต้บังคับบัญชาของนายจ้าง
บทลงโทษสำหรับการจำแนกประเภทผิดพลาด
เมื่อจ้างพนักงานใหม่ การจำแนกประเภทพนักงานให้ถูกต้องนั้นมีความสำคัญอย่างยิ่ง บริษัทต่างๆ อาจเผชิญกับผลกระทบทางกฎหมายและทางการเงินจากการจัดประเภทพนักงานผิดประเภทเป็นลูกจ้าง นอกจากนี้ คุณอาจต้องจ่ายค่าจ้างย้อนหลังสำหรับสวัสดิการทั้งหมดที่พนักงานได้รับตลอดระยะเวลาการทำงาน รวมถึงเงินสมทบประกันสังคมที่เกี่ยวข้องด้วย
วิธีการจ้างงานผู้รับเหมาอิสระในประเทศสวิสเซอร์แลนด์
ความแตกต่างที่สำคัญบางประการแยกการสัมภาษณ์ผู้ปฏิบัติงานออกจากการจ้างงานของพนักงาน เพื่อให้ผู้จ้างงานที่ประสบความสำเร็จ ให้ปฏิบัติตาม 3 ขั้นตอนพื้นฐานเหล่านี้
1. ดำเนินการสัมภาษณ์อย่างระมัดระวัง
เนื่องจากผู้รับเหมามีประสบการณ์ภาคสนามที่กว้างขวางและคุณสมบัติเฉพาะด้านโครงการ คุณจึงควรเน้นในด้านเหล่านั้นในระหว่างการสัมภาษณ์ หลีกเลี่ยงการพูดคุยเรื่องบุคลิกภาพเพื่อประเมินความเหมาะสมทางวัฒนธรรม เนื่องจากเรื่องเหล่านี้ไม่ใช่สิ่งสำคัญลำดับต้นๆ เหมือนกับเรื่องของพนักงาน ความสัมพันธ์ในการให้บริการของคุณกับผู้รับจ้างเป็นธุรกรรมระหว่างธุรกิจกับธุรกิจ ดังนั้นควรเน้นที่ทักษะและประสบการณ์ของพวกเขาเป็นหลัก
2. จัดทำข้อตกลงการให้บริการ
การจัดทำสัญญาบริการถือเป็นแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเมื่อทำงานร่วมกับผู้รับเหมา แม้ว่าจะไม่ใช่ข้อกำหนดทางกฎหมายก็ตาม ข้อตกลงควรครอบคลุมเงื่อนไขพื้นฐานเหล่านี้:
- อัตราค่าจ้างและข้อตกลงต่างๆ
- บริการที่ผู้รับเหมาจะจัดหาให้
- ระยะเวลาของสัญญา
- เงื่อนไขการยุติสัญญา
3. แนะนำสิ่งจำเป็นต่างๆ
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้เช่าคนใหม่มีทรัพยากรที่จำเป็นทั้งหมดในการดำเนินโครงการให้เสร็จสิ้น การฝึกอบรมเชิงลึกอาจหมายถึงระดับการอยู่ใต้บังคับบัญชาที่ไม่เหมือนกับผู้รับเหมา แต่คุณสามารถแนะนำพวกเขาให้รู้จักกับผู้จัดการโครงการ อธิบายขั้นตอนการทำงานของบริษัท และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถเข้าถึงผู้ติดต่อและเครื่องมือที่จำเป็นได้
วิธีการชำระเงินให้กับผู้รับเหมาอิสระในสวิตเซอร์แลนด์
ผู้รับเหมาอิสระไม่ได้อยู่ในบัญชีเงินเดือนของบริษัท และส่วนใหญ่มักจะออกใบแจ้งหนี้เองเพื่อรับชำระเงิน โปรดตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณทราบข้อจำกัดในการส่งเงินระหว่างประเทศ
แม้ว่าบริษัทจะไม่จำเป็นต้องจ่ายเงินสมทบภาษีหรือสวัสดิการใดๆ แต่คุณยังคงต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขการชำระเงินทั้งหมดที่ระบุไว้ในข้อตกลงการให้บริการ เงื่อนไขเหล่านี้อาจรวมถึงตารางการชำระเงินและอัตราค่าบริการ
การเลิกจ้างผู้รับเหมาอิสระ
โดยทั่วไปแล้ว ผู้รับเหมาจะทำงานตามระยะเวลาที่กำหนดไว้ หรือจนกว่าโครงการจะเสร็จสมบูรณ์ ส่งผลให้การเลิกจ้างบริการมักจะตรงไปตรงมา
แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดคือการสร้างระเบียบการเลิกจ้างในข้อตกลงการบริการเพื่อช่วยปกป้องบริษัทของคุณจากปัญหาทางกฎหมายที่อาจเกิดขึ้น ด้วยวิธีนี้ หากคุณจำเป็นต้องยุติความสัมพันธ์ในการทำงานอย่างกะทันหัน คุณก็จะมีแนวทางที่ชัดเจนไว้อ้างอิง
เมื่อต้องการจ้างผู้รับเหมาอิสระในสวิตเซอร์แลนด์ โปรดติดต่อ G-P
G-P Contractor™ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานระดับโลก #1 ของเรา ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถว่าจ้างและจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาอิสระทั่วโลกได้เร็วขึ้น ด้วยเวิร์กโฟลว์แบบบริการตนเองและตัวเลือกการชำระเงินที่ยืดหยุ่นหลากหลาย ไม่ว่าคุณจะจ้างพนักงานหรือผู้รับเหมา แพลตฟอร์มของเราจะช่วยให้กระบวนการราบรื่นด้วยโซลูชันเดียวสำหรับพนักงานทั่วโลกของคุณ
ติดต่อเรา เพื่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
