ก่อนที่จะขยายธุรกิจไปยังยูเครน บริษัทต่างๆ ต้องพิจารณาปัจจัยหลายประการ เช่น การจัดตั้งระบบเงินเดือน การจัดตั้ง และอื่นๆ G-P สามารถช่วยให้การขยายธุรกิจของคุณง่ายขึ้นผ่านโซลูชั่นการให้บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ของเรา เราจะใช้เมาส์ที่มีอยู่ของเราเพื่อจ้างพนักงานในนามของคุณ และเพิ่มลงในระเบียบการจ่ายเงินเดือนของเรา
กฎระเบียบด้านภาษีในยูเครน
บริษัทต่างๆ ต้องจ่ายภาษีสังคมแบบรวม (UST) จำนวน 22% ของเงินเดือนรวมของพนักงานทุกคน โดยเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมประกันสังคมของยูเครน ในฐานะบริษัทระหว่างประเทศ คุณยังต้องเสียภาษีเงินได้นิติบุคคลในอัตรา 18% ของรายได้รวมของคุณ และภาษีทางอ้อมอีก 20%
พนักงานจ่าย 18% ของเงินเดือนรวมเป็นภาษีเงินได้ ซึ่งนายจ้างต้องรับผิดชอบภาษีหัก ณ ที่จ่าย พนักงานยังต้องจ่ายภาษีทหารซึ่งคิดเป็น 1.5% ของเงินเดือนรวมของพวกเขาด้วย
ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบริษัทในยูเครน
คุณมีตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนในยูเครนที่แตกต่างกัน 3 แบบให้เลือก:
- ภายใน: บริษัทขนาดใหญ่ที่ต้องการดำเนินธุรกิจในยูเครนระยะยาวสามารถดำเนินการบัญชีเงินเดือนภายในผ่านทางบริษัทของตนได้ คุณจะต้องมีงบประมาณและเวลาในการจ้างงานที่เหมาะสมทรัพยากรบุคคลภายนอกเพื่อให้มั่นใจว่ากฎระเบียบดังกล่าว
- บริษัทรับจ้างประมวลผลเงินเดือนในยูเครน: บริษัทรับจ้างประมวลผลเงินเดือนในยูเครนสามารถช่วยคุณจัดการเรื่องการจ่ายเงินเดือนได้ คุณจึงไม่ต้องกังวลเรื่องการจ่ายเงินเดือนให้พนักงานอีกต่อไป อย่างไรก็ตาม คุณยังคงต้องรับผิดชอบในการปฏิบัติตามกฎระเบียบอยู่ดี
- G-P: ด้วยการเป็นพันธมิตรกับและผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้าง เช่น G-P คุณสามารถขยายข้อมูลบริการของคุณไปทั่วโลกโดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการเอนทิตี เมื่อใช้บริการของเรา บริษัทต่างๆ สามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนจะได้รับเงินเดือนตรงเวลาและเป็นไปตามกฎหมาย
วิธีการตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในยูเครน
ก่อนที่คุณจะตั้งค่าบัญชีเงินเดือน คุณต้องสร้างบัญชีในประเทศก่อน ขึ้นอยู่กับว่าคุณจดทะเบียนที่ไหนและเลือกนิติบุคคลประเภทใด กระบวนการอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน และบางขั้นตอนอาจมีค่าธรรมเนียม นอกจากนี้คุณยังต้องเปิดบัญชีธนาคารในประเทศนั้นเพื่อจ่ายเงินเดือนให้พนักงานด้วย
เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
ควรระบุสิทธิประโยชน์และเงื่อนไขการเลิกจ้างไว้ใน สัญญาจ้างงานที่เป็นลายลักษณ์อักษร ก่อนที่จะจ้างพนักงานและบันทึกข้อมูลพวกเขาลงในบัญชีเงินเดือนของคุณ ยูเครนอนุญาตให้มีช่วงทดลองงานได้นานถึง 3 เดือน
เพิ่มประสิทธิภาพบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P.
G-P ช่วยลดขั้นตอนบัญชีเงินเดือนในทุกขั้นตอนด้วย Global Growth Platform™ ชั้นนำในตลาดของเรา จ่ายเงินเดือนให้ทีมงานของคุณได้อย่างมั่นใจทุกที่ทั่วโลกในสกุลเงิน 150 ด้วยระบบจ่ายเงินเดือนอัตโนมัติตรงเวลา 99% ของเรา — ทั้งหมดนี้ทำได้ง่ายๆ เพียงไม่กี่คลิก ผลิตภัณฑ์ของเรายังสามารถผสานรวมกับโซลูชัน การบริหารจัดการทุนมนุษย์ ชั้นนำ โดยซิงค์ข้อมูลเงินเดือน พนักงาน ข้าม แพลตฟอร์ม โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และสะดวกสบายเพียงแหล่งเดียวสำหรับ ทีม ทรัพยากรบุคคล
ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถให้การสนับสนุนคุณได้