ก่อนที่คุณจะเริ่มทำงานในยูเครน ขั้นตอนแรกคือการจัดตั้งสำนักงานที่จะช่วยให้คุณสามารถดำเนินธุรกิจในประเทศได้อย่างถูกกฎหมาย ประเทศยูเครนในเวลานี้มีความแตกต่างกันตามสถานที่และประเภทนิติบุคคล และอาจใช้เวลาตั้งแต่สองสามสัปดาห์ไปจนถึงสองสามเดือน

อย่างไรก็ตาม G-P มีทางเลือกอื่นให้ เมื่อเราเป็นผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้าง (EOR) ของคุณ บริษัทต่างๆ สามารถข้ามขั้นตอนการตั้งค่าเอนทิตีและเริ่มการจ้างงานได้ภายในไม่กี่นาที

วิธีการตั้งค่ายูเครนย้อนหลัง

การทำความเข้าใจวิธีการจัดตั้งบริษัทยูเครนจะเริ่มต้นด้วยการตอบคำถามเกี่ยวกับบริษัทและเป้าหมายทางธุรกิจของคุณ ภูมิภาคต่างๆ ในยูเครนอาจอยู่ภายใต้กฎหมายและกระบวนการที่แตกต่างกัน ซึ่งส่งผลกระทบต่อกระบวนการจัดตั้งบริษัท คุณควรศึกษาค้นคว้าเกี่ยวกับพื้นที่ที่คุณต้องการตั้งสำนักงาน เพื่อให้แน่ใจว่าวัฒนธรรมและกฎระเบียบต่างๆ เหมาะสมกับบริษัทของคุณ

ยูเครนในเวลานี้นั้นยังขึ้นอยู่กับประเภทของเอนทิตีที่คุณรวมไว้ด้วย แม้ว่าบริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) จะเป็นประเภทที่ได้รับความนิยมมากที่สุด คุณยังสามารถรวมเป็นบริษัทร่วมหุ้น สํานักงานตัวแทน และอื่นๆ อีกมากมาย ขั้นตอนในการจดทะเบียนจัดตั้งบริษัทจำกัด (LLC) มีดังนี้:

  • การตัดสินใจจัดตั้งบริษัทผ่านการประชุมของตัวแทนผู้ถือหุ้นต่อหน้าเจ้าหน้าที่รับรองเอกสาร
  • การระบุที่อยู่สำนักงานจดทะเบียน
  • การลงนามในหนังสือจัดตั้งบริษัทและเอกสารสำคัญอื่นๆ ต่อหน้าเจ้าหน้าที่รับรองเอกสาร
  • การจดทะเบียนบริษัท ผ่านเจ้าหน้าที่ทะเบียนของรัฐ หรือทนายความผู้ทำหน้าที่แทน
  • การเปิดบัญชีธนาคารถาวรในประเทศนั้น
  • ขึ้นทะเบียนกับรัฐจัดเก็บภาษีหรือสำนักงานสรรพากรเขต
  • การขอหมายเลขประจำตัวผู้เสียภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT)

กฎหมายประเทศยูเครน

ความผันผวนทางเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงกฎหมายอย่างต่อเนื่องของยูเครน มักเป็นความท้าทายสำหรับบริษัทต่างๆ ที่ต้องปรับตัวให้เข้ากับกฎหมายของประเทศ เนื่องจากระบบราชการของยูเครนมีกฎหมายที่ซับซ้อน เราจึงแนะนำให้ใช้เวลาพอสมควรในการศึกษากฎหมายและแหล่งข้อมูลที่จำเป็นในการจัดตั้ง ได้อย่างประสบความสำเร็จ

แม้ว่ากฎหมายจะขึ้นอยู่กับประเภทของนิติบุคคล แต่บริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) ต้องการกรรมการ 1 และผู้ถือหุ้นรายบุคคล 1 คน เพื่อให้กระบวนการเสร็จสมบูรณ์ กฎหมายไม่ได้กำหนดจำนวนทุนจดทะเบียนขั้นต่ำของบริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) และไม่ได้จำกัดจำนวนผู้ถือหุ้น หลังจากที่บริษัทไม่ปฏิบัติตาม ผู้ก่อตั้ง LLC จะต้องชำระทุนจดทะเบียนในระยะเวลา 6 เดือน เว้นแต่พวกเขาจะตกลงอย่างเป็นเอกฉันท์ให้ขยายระยะเวลาออกไปมากกว่านี้

กรรมการทุกคนของบริษัทจะต้องสามารถทำงานในยูเครนได้ และต้องได้รับใบอนุญาตทำงานก่อนจึงจะสามารถเลื่อนตำแหน่งให้พวกเขาได้ คุณสามารถเลื่อนตำแหน่งผู้บริหารของบริษัทที่มีอยู่หรือจ้างงานผู้เชี่ยวชาญในท้องถิ่นที่สามารถทำงานในประเทศได้แล้ว ถึงแม้จะมีข้อกำหนดนี้ แต่บริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) ก็มีกระบวนการจัดตั้งที่ง่ายที่สุด ในฐานะบริษัทจำกัด (LLC) คุณไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดการตรวจสอบบัญชีใดๆ ซึ่งจะช่วยประหยัดเวลาในการยื่นภาษีได้

ค่าใช้จ่ายในการจัดตั้งและจดทะเบียนของ LLC กับผู้เข้าร่วมจะรวมค่าทนายความและค่าแปลแล้ว เอกสารทั้งหมดที่ออกให้ในระดับนานาชาติจะต้องได้รับการรับรองโดย Apostille แปลเป็นภาษาอูเครน และรับรองโดย Notary Public

ประโยชน์ของการตั้งประเทศยูเครน ย้อนหลัง

ประโยชน์ที่ใหญ่ที่สุดของการจัดตั้งประเทศยูเครนคือคุณสามารถเริ่มทำงานในประเทศใหม่ได้ หากคุณเลือกที่จะรวมเป็น LLC ทั้งทางบริษัทและบริษัทแม่จะได้รับประโยชน์ บริษัทแม่จะสามารถดำเนินการได้อย่างอิสระจากบริษัทแม่ และสร้างวัฒนธรรมและนโยบายของบริษัทของตนเอง ในขณะที่บริษัทแม่จะไม่ต้องกังวลกับการรับผิดจากบริษัทกลับมา

แทนที่จะเรียนรู้กฎหมายของประเทศยูเครนทั้งหมด คุณสามารถเลือกทำงานร่วมกับ G-P เพื่อรับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมได้ เราเป็นผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างระดับโลกและมีบริษัทสาขาทั่วโลก รวมถึงยูเครนด้วย เมื่อคุณร่วมเป็นพันธมิตรกับเรา คุณจะไม่ต้องผ่านกระบวนการที่ยุ่งยากและมีค่าใช้จ่ายสูงอีกต่อไป นอกจากนี้ เราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎระเบียบทุกขั้นตอน

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ

หากคุณเลือกที่จะก่อตั้งประเทศยูเครนเพียงลำพัง คุณจะต้องเผื่อเวลาไว้อีกมากในการดำเนินการให้เสร็จสิ้น ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีเวลาเพียงพอสำหรับการเดินทางไปกลับยูเครน หรือมอบหมายให้ผู้บริหารคนอื่นในบริษัทจัดการเรื่องการเดินทางแทนคุณ นอกจากนี้คุณยังต้องจัดสรรงบประมาณให้เหมาะสมสำหรับการขยายธุรกิจด้วย เป็นความคิดที่ดีที่จะทำงานร่วมกับฝ่ายการเงินของคุณล่วงหน้าเพื่อดูว่าจะมีค่าใช้จ่ายเท่าใด

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่

เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน ด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนำในภูมิภาคของเรากับ #1 Global Growth Platform™ เพื่อช่วยให้คุณจ้างงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายใน 180+ ประเทศ โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลหรือบริษัทย่อยในท้องถิ่น

ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถปรับปรุงกระบวนการเติบโตในระดับโลกให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น