การขยายธุรกิจไปยังประเทศยูเครนสามารถนำไปสู่ความสัมพันธ์ใหม่ๆ ผลิตภัณฑ์ บริการ และอื่นๆ อีกมากมาย อย่างไรก็ตาม คุณไม่สามารถทำสิ่งเหล่านั้นได้เลยหากปราศจากทีมงานที่มีความสามารถ หากคุณไม่แน่ใจว่าจะขอวีซ่าทำงานในยูเครนสำหรับพนักงานของประเทศยูเครนได้อย่างไร ต่อไปนี้เป็นสิ่งที่ควรพิจารณา
ประเภทของวีซ่าทำงานในยูเครน
พลเมืองจากประเทศอื่นๆ จำนวนมากจำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานเพื่อทำงานให้กับบริษัทของคุณในประเทศยูเครน โดยทั่วไปวีซ่าจะแบ่งออกเป็น 3 ประเภท:
- วีซ่าผ่านแดน (ประเภท B): วีซ่านี้ออกให้แก่พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ ที่ประสงค์จะเดินทางผ่านยูเครนเป็นระยะเวลาไม่เกิน 5 วัน
- วีซ่าระยะสั้น (ประเภท C): วีซ่านี้ออกให้แก่พลเมืองของประเทศอื่น ๆ ที่ประสงค์จะพำนักอยู่ไม่เกิน 90 วัน ในช่วงเวลา 180วัน นักเดินทางเพื่อธุรกิจจะอยู่ภายใต้วีซ่าประเภทนี้
- วีซ่าระยะยาว (ประเภท D): วีซ่านี้ออกให้แก่พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ ที่ประสงค์จะพำนักอยู่ในยูเครนนานกว่า 90 วัน และยื่นขอใบอนุญาตพำนักชั่วคราว นี่จะเป็นขั้นตอนแรกในการยื่นขอใบอนุญาตทำงานและใบอนุญาตพำนักอาศัย
แรงงานต่างชาติจะต้องทำงานผ่านบริษัทที่จดทะเบียนในท้องถิ่นหรือผู้ประกอบการเอกชนในยูเครนเพื่อขอรับใบอนุญาตทำงาน ใบอนุญาตทำงานไม่เหมือนกับใบอนุญาตพำนักอาศัย และพนักงานจะต้องได้รับทั้งสองอย่างเพื่ออยู่อาศัยในยูเครนเป็นระยะเวลานาน
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานในประเทศยูเครน
ทั้งลูกจ้างและนายจ้างต่างมีข้อกำหนดบางประการสำหรับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตในประเทศยูเครน นายจ้างจะต้องจ่ายเงินให้กับพนักงานเป็นเวลาอย่างน้อย UAH 6,700 ต่อเดือน เว้นแต่จะอยู่ใน "หมวดหมู่พิเศษ" หมวดหมู่พิเศษ ได้แก่:
- พนักงานมืออาชีพที่ได้รับค่าตอบแทนสูง (เช่น พนักงานที่มีเงินเดือนเกิน 50 เท่าของเงินเดือนขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด)
- ผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วมและผู้รับผลประโยชน์) ของบริษัทในประเทศยูเครน
- ผู้สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยชั้นนำบางแห่ง
- ผู้เชี่ยวชาญด้านไอทีและศิลปินจากนานาชาติ
ใบอนุญาตทำงานทั้งหมดออกให้โดยอิงจากการจ้างงานกับบริษัทใดบริษัทหนึ่งโดยเฉพาะ ในตำแหน่งงานที่ระบุไว้ นายจ้างต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานในนามของลูกจ้าง เอกสารที่ต้องใช้ประกอบด้วย:
- แอปพลิเคชัน
- สำเนาหนังสือเดินทางที่มีข้อมูลส่วนบุคคล
- รูปถ่ายสีขนาดพาสปอร์ตของพนักงาน
- สำเนา สัญญาจ้างงาน พร้อมหนังสือรับรองจากนายจ้าง
- เอกสารยืนยันนายจ้างมีอำนาจเป็นตัวแทนของพนักงาน
- สำเนาเอกสารการศึกษาระดับสูงสำหรับผู้สมัครที่สำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัยชั้นนำ 100 แห่ง
- สำเนาเอกสารรับรอง ลิขสิทธิ์ และสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องสำหรับผู้ประกอบวิชาชีพด้านงานสร้างสรรค์
- สำเนาข้อตกลงสำหรับงานเฉพาะเจาะจง หากพนักงานถูกส่งไปยูเครนเพื่อปฏิบัติกิจกรรมบางอย่าง
หากคุณออกเอกสารเหล่านี้ในระดับสากล เอกสารเหล่านั้นจะต้องได้รับการรับรองและแปลเป็นภาษาอูเครน
ขั้นตอนการสมัคร
เมื่อกรอกใบสมัครเสร็จสมบูรณ์แล้ว คุณสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานในยูเครนกับหน่วยงานสำนักงานจัดหางานแห่งรัฐของยูเครนในพื้นที่ที่บริษัทของคุณตั้งอยู่ได้ ตัวแทนจากบริษัทของคุณจะต้องเดินทางไปยังสำนักงานจริง เนื่องจากไม่มีระบบจัดเก็บเอกสารออนไลน์
นอกจากนี้ คุณจะต้องชำระค่าธรรมเนียมของรัฐบาลด้วย โดยขึ้นอยู่กับระยะเวลาของสัญญา โดยปกติแล้ว ใบอนุญาตทำงานจะออกให้ตามระยะเวลาของสัญญาจ้างงาน แต่ไม่เกิน 3 ปีสำหรับบางประเภท หรือ 1 ปีสำหรับคนงานประเภทอื่น ๆ ทั้งหมด ใบอนุญาตทำงานสามารถต่ออายุได้ไม่จำกัดจำนวนครั้ง
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
สำนักงานจัดหางานแห่งรัฐของยูเครนจะปฏิเสธหรืออนุมัติใบสมัครภายใน 7 วันทำการนับจากวันที่ได้รับเอกสาร หากได้รับการอนุมัติ คุณจะได้รับรายละเอียดบัญชีธนาคารสำหรับชำระค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงาน คุณจะต้องมอบสำเนาใบอนุญาตทำงานที่ได้รับการรับรองให้แก่พนักงาน และตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาลงนามในสัญญาจ้างงานภายใน 90 วันหลังจากได้รับใบอนุญาต
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** ตามกฎหมายท้องถิ่นได้อย่างครบถ้วน และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้
–
ขณะนี้ G-P ยังไม่ให้บริการช่วยเหลือด้านการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในพื้นที่นี้ หากมีข้อสงสัยอื่นใด โปรดติดต่อเราได้เลยวันนี้