作為南美洲最大的國家，巴西擁有幾個主要城市和活躍的社區，全部都是外籍人士。由於充滿活力的文化、美麗的海灘和令人驚嘆的環境吸引力，許多團隊成員可能希望搬到巴西在您的新地點工作。但是，您必須先為您的國際員工獲得工作簽證，才能開始在巴西工作。

巴西的工作簽證種類

所有國際化工人都需要居留許可證和工作簽證才能在巴西受雇。

巴西有多種類型的工作簽證，包括：

  • Residence Permit - Employment NR2: 這種臨時簽證是最常見的工作簽證，通常簽發給進入巴西的國際化個人，為勞動契約或其他協議提供技術協助、研究技能或專業服務。 此類員工必須獲得勞動部和就業部門的批准。 臨時居留簽證可在連續工作2 年之後取得永久居留權。
  • 訪問簽證 (Vivis)：前往巴西公幹的國際人士通常會申請此簽證。但是，他們不能從巴西的任何公司獲得報酬。此簽證的有效期長達10 年，每年允許訪問的天數長達90 天。需要注意的是，這種簽證只允許某些活動。如果訪問涉及到提供技術協助、安裝或維修保養服務，則需要另外申請工作簽證。
  • 臨時居留（南方共同市場）：臨時居留（南方共同市場）僅適用於阿根廷、玻利維亞、智利、哥倫比亞、厄瓜多、秘魯、巴拉圭和烏拉圭的國民。委內瑞拉國民不再被允許享受南方共同市場的優惠；但是，根據《邊境國家協定》，委內瑞拉和蘇利南國民可以獲得非常類似的居留許可。臨時居留簽證持有者在居留許可上居住滿2年後可轉為永久居留權。

獲得巴西工作簽證的要求

每種工作許可證都有自己的要求。員工在取得臨時或永久居留簽證前，不得申請工作簽證。由於準僱主必須開始應徵程序，因此他們也需要準備好工作。 如果個人在巴西期間換過工作，就必須申請新的許可證。

通常，巴西會先簽發臨時工作簽證和居留許可。臨時許可證的有效期通常長達2 年，並可重新簽發一次。4 年之後，雇主可以申請將臨時許可證轉換為永久選項，讓員工可以在巴西居住和工作。

應徵流程

雇主和員工都需要處理巴西工作簽證應徵程序。 雇主必須向移民總協調部提交所有翻譯成葡萄牙文的潛在員工文件。這些文件之後會交到外交部，由外交部通知駐巴西大使館或員工居住國的領事館開始辦理工作簽證。然後，員工必須向當地大使館提交所有文件。

只有在巴西的法律實體可以建立簽證應徵。 以巴西為基地的公司必須出示下列文件，才能開始為員工辦理工作許可證：

  • 工作許可申請表
  • 應徵者和求職者表
  • 在商業委員會或民事登記處註冊的公司章程或契約變更
  • 任命申請人法定代表的證明文件

員工需要提供其地址資訊、護照副本、學歷證明和工作經驗證明等。 請注意，簽證費因國家/地區而異。

其他重要注意事項

居留和工作許可的條款將決定員工是否可以將家人帶到巴西。可以申請家庭團聚簽證，使配偶和受扶養人獲得永久居留權。但是，員工需要證明他們居住在所申請的大使館所在地區，並符合其他資格標準。

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