在愛爾蘭建立您的團隊，為您打開通往歐盟機會的大門。傳統上，您需要在愛爾蘭設立合法據點，並成立愛爾蘭子公司，才能直接僱用員工。 設立子公司意味著要管理法律和行政程序，這些程序可能會花費時間，拖慢您的計劃。

但 G-P 提供了另一種選擇。與其在愛爾蘭採用傳統的子公司路線，我們可以加速您的進入 - 不需要新的實體 - 因此您可以在幾分鐘內開始雇用，而不是幾個月。

如何在愛爾蘭設立子公司

 在愛爾蘭設立子公司最常見的方式是透過私人股份有限公司（稱為 LTD）。

這是全球性公司常見的選擇，因為母公司只負責支付其股份的任何未付金額，而不負責公司的其他債務。公司法2014列出了對於 LTD 的大部分法律要求。  

在愛爾蘭註冊成立子公司的步驟

  1. 選擇公司名稱：公司名稱必須獨一無二，不能有誤導成分。它還必須獲得公司註冊處 (公司註冊處) 的批准。

  2. 委任一位董事：您必須至少委任一位董事。至少一名董事必須為歐洲經濟區 (EEA) 成員國居民。否則，您需要137 條款的保證金，金額為25 ，000 ，有效期至少兩年。公司註冊處註冊時，所有董事必須提供個人公共服務號碼 (PPSN) 或經核實的身份號碼 (VIN)。

  3. 委任公司秘書：只有一位董事的公司必須委任一位獨立的公司秘書。

  4. 取得實體辦公室地址：子公司必須在愛爾蘭擁有實際的註冊辦公地址。

  5. 至少發行一股股份： 有限公司沒有最低股本額，但公司章程規定至少發行一股。

  6. 建立公司章程並在公司註冊處存檔： 公司憲法規定了公司的規則。 所有文件通常透過公司註冊處的公司線上註冊環境 (CORE) 門戶以電子方式提交。

  7. 取得公司章程認證： 一旦公司註冊處批准應徵和費用支付，他們就會簽發公司章程證書。 這將使子公司正式成為法律實體，需要5-10 個工作天。

在公司章程之後，您還需要：

  • 取得公司公章： 每家公司都必須有一個用來壓印文件的公章。

  • 註冊稅項：向愛爾蘭稅務局註冊公司稅、增值稅和雇主稅 (所得稅預扣制/PRSI)。 

  • 登記實益所有權：將公司實益所有人的詳細資訊提交至實益所有權中央登記冊 (RBO)。在愛爾蘭，這通常指擁有或控制公司股份或投票權超過25% ，或對公司有重大控制權的人。

  • 開立銀行帳戶：開設銀行公司帳戶可能需要幾天到幾週的時間。

愛爾蘭附屬法律和要求

公司法2014 針對 LTD 訂定多項規定，例如：

  • 年度申報表：公司必須在每年的截止日期前向公司註冊處提交年度申報表，包括財務報表。 錯過此截止日期可能導致罰款甚至取消註冊。 

  • 稅務：愛爾蘭有一個標準的12 。5%公司稅率。然而，它已引入經濟合作與發展組織 (OECD) 的「第二支柱」規則。現在，全球年收入超過750 百萬歐元的跨國公司最低繳納的實際稅率為15% 。

  • 董事和秘書的角色：愛爾蘭法律規定了董事和公司秘書的職責。如果他們不履行這些責任，可能會被追究個人責任。

愛爾蘭子公司的優勢

  • 有限責任：母組織受到保護，不會受到任何針對愛爾蘭實體的債務或法律行動的影響。

  • 子公司擁有自己的管理架構：這可讓子公司適應並符合當地的商業文化和市場條件。 

  • 進入歐盟市場：愛爾蘭子公司可讓您進入歐盟市場，使您更容易與其他國家進行貿易。

  • 提升可信度：當地實體可以提升您的公司在愛爾蘭和整個歐洲的顧客、供應商和合作夥伴中的聲譽和可信度。

愛爾蘭子公司的缺點

雖然設立愛爾蘭子公司有明顯的優勢，但過程中也會面臨各種挑戰，可能會延遲進入市場的時間，並引發高昂的成本：

  • 耗時的設立：註冊公司涉及多個法律和行政步驟，包括名稱核准、董事任命、章程起草和公司註冊處備案。 處理過程可能需要數週或更長時間，尤其是在高峰期。

  • 高昂的初始和持續成本：需要支付法律費用和公司章程費用，如果沒有指定 EEA 居民董事，則必須支付25 EUR ，000 137 Section bond。 持續成本包括會計、年度審計（除非獲得豁免）、稅務申報以及行政管理費用。

  • 持續 遵從與責任：公司必須遵守《公司法》（Companies Act2014 ）、年度申報表申報，如果在 OECD 範圍內，還必須遵守第二支柱最低稅務規則。不遵守規定可能會導致董事被處以巨額罰款並承擔個人責任。

  • 行政負擔：管理薪資、福利、所得稅預扣制/PRSI 以及法規遵循需要專屬的當地資源或外包，這可能會分散核心業務的注意力。

  • 銀行延遲：開設銀行公司帳戶是必要的步驟，但由於文件和合規性檢查，通常需要數天至數週的時間，這可能會延遲營運準備。

設立愛爾蘭子公司的替代方案

還有更簡單的選擇。G-P 讓您在幾分鐘內即可聘僱人才，而無需在愛爾蘭設立子公司的麻煩和複雜。 

在愛爾蘭 使用 雇主記錄 (名義雇主) 的好處 包括：

  • 合規保證：名義雇主處理勞工、稅務、薪資和公司法規的合規性。 這可降低您的風險和潛在罰款。

  • 行政簡化：名義雇主管理所有行政功能，包括薪資、福利管理、強制性供款及報稅。 名義雇主會承擔這些責任，讓您可以專注於業務。

  • 成本效益：透過使用名義雇主，您可以避免成立和營運子公司的大量前期和持續成本，包括法律費用、會計、當地管理和行政費用。 

  • 更快進入市場：名義雇主可讓您立即加入人才行列，而無需設立法律實體的冗長程序。 由於監管、銀行和行政方面的要求，成立子公司可能需要數月時間。

  • 彈性：與結束子公司相比，名義雇主安排較容易擴大或縮小規模。

  • 風險緩解：名義雇主可管理與雇用相關的法律風險，例如員工分類，為您提供額外的保障。

名義雇主是您在愛爾蘭的合法雇主團隊，而您保留對其日常管理的完全控制權。 如此一來，您就可以發揮愛爾蘭的策略優勢，而無需建立自己子公司的複雜性和時間承諾。

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