愛爾蘭的工作許可系統支援當地就業，同時允許企業僱用全球人才。 有些專業人員需要在開始工作日期前取得愛爾蘭工作許可證。在愛爾蘭建立您的團隊意味著了解這些工作簽證要求，這樣您就可以保持合規，避免延誤。
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在愛爾蘭，誰需要工作許可證？
歐盟國家以及挪威、冰島、列支敦士登、瑞士和英國的國民無需愛爾蘭工作許可證即可在愛爾蘭居住和工作。這些國家的國民只要受雇、自僱、就學或經濟自給自足，就可以停留超過三個月。英國公民可以在愛爾蘭居住和工作，無任何條件或時間限制。
所有其他非愛爾蘭國民在開始工作之前都需要愛爾蘭工作許可證。來自其他國家的國民也必須在前往愛爾蘭之前取得長期居留簽證（或「D」簽證）。所有非歐洲經濟區 (EEA) 國民都必須在抵達後向移民局登記，以取得愛爾蘭居留許可 (IRP)。
愛爾蘭的工作許可選項
技術專業人員主要有兩種工作許可證：關鍵技能就業許可證 (CSEP) 和一般就業許可證 (GEP)。
CSEP適用於關鍵技能職業清單上的高技能職位。它旨在吸引頂尖人才來到愛爾蘭。
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資格：申請人必須有至少兩年的工作機會。 他們必須每年至少賺取68,000 歐元的合格工作，或至少賺取40,000 歐元的關鍵技能清單上的工作。
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主要好處：CSEP 持有人可在兩年後申請長期居留（"Stamp4" 許可），這允許他們在沒有愛爾蘭工作許可證的情況下在愛爾蘭工作。
GEP適用於不在關鍵技能清單上的工作。這種愛爾蘭工作許可證有更嚴格的規定，包括勞工市場測試，因此職位會先提供給 EEA 國民。
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申請資格：申請人的工作機會必須每年的 薪水至少為 EUR36,000 。 某些職務例外，例如醫療照護助理。
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勞工市場需求測試 (LMNT)：雇主在提供職位給非 EEA 國民之前，必須在 EEA 內刊登廣告。LMNT 必須在申請愛爾蘭工作許可證之前完成。有一些豁免情況，例如某些需求較大的職位或應徵者已在愛爾蘭合法工作。
愛爾蘭其他類型的工作許可證包括
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公司內部調職 (ICT) 許可證：適用於從跨國公司海外分公司調任的高級管理人員、重要人員或受訓人員。申請人必須在調職前受雇於公司至少一段時間。最低薪資適用於所有職位，而且 ICT 許可證並非長期居留的途徑。
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工作假期授權 (WHA)：這不是愛爾蘭的工作許可證，但它允許年齡在18-30 或18-35 （取決於國籍）的特定國家的人在愛爾蘭居住長達12 個月，並從事臨時工作。加拿大公民可以停留和工作24 個月。
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非典型工作計劃 (常年工資補貼)：適用於從事短期 (15-90 天) 和專門工作，且不符合標準愛爾蘭工作許可資格的個人。
在愛爾蘭申請工作許可的應徵程序
請在員工的開工日期之前及早開始應徵程序，因為政府的處理時間可能會有所不同。 請查閱企業、旅遊與就業部 (DETE)和移民服務部 (ISD)網站，以瞭解最新的估計數字。
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雇主申請許可證：雇主或授權代理人向 DETE 申請相關的愛爾蘭工作許可證。這必須在員工前往愛爾蘭之前完成。
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員工申請「D」簽證（如適用）：一旦獲得工作許可證，需要簽證的國家的公民必須透過當地愛爾蘭大使館或領事館申請長期居留 D 簽證。他們需要獲得核准的愛爾蘭工作許可證。
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員工抵達後向 ISD 註冊：抵達愛爾蘭後，所有非 EEA 國民都必須向 ISD 註冊，以取得 IRP，確認他們可以在愛爾蘭居住和工作。
愛爾蘭工作簽證和許可證的其他重要注意事項
員工家人的權利取決於員工持有的愛爾蘭工作許可證類型：
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CSEP 持有人：符合資格的配偶或伴侶及子女可立即加入他們的行列，並獲得 "Stamp1G "許可。這樣他們就可以在愛爾蘭工作，而不需要另外申請愛爾蘭工作許可證。
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GEP 持有人：他們的眷屬可以加入他們的行列，但不是直接加入。他們通常會得到「Stamp3」的許可，不允許他們工作。愛爾蘭主要工作許可證持有者必須在申請家庭團聚之前完成12 個月的工作，除非他們的收入高於一定金額。領取「印花稅3」的眷屬在愛爾蘭居住滿12 個月後，如果有工作機會，可以申請自己的愛爾蘭工作許可證。
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