免責聲明
本內容僅供參考,並不構成法律或稅務建議。您應始終諮詢並依賴您自己的法律和/或稅務顧問。G-P 不提供法律或稅務建議。這些信息是一般的,並非針對特定公司或勞動力量身定制,並不反映 G-P 在任何特定司法管轄區的產品交付。G-P 不對本資訊的準確性、完整性或及時性作出任何聲明或保證,並不承擔任何因此或與資訊有關的責任,包括因使用或依賴該資訊而造成的任何損失。
將您的公司擴展到另一個國家(例如荷蘭)需要對僱傭法例(包括薪資)的深入知識。除了確保所有員工準時獲得薪酬外,公司還必須遵守該國的所有當地法規。
在拓展公司國際上最困難、耗時且昂貴的部分之一就是成立子公司。荷蘭有不同類型的子公司,但最流行的類型是私人有限責任公司或 Besloten Vennootschap(BV)。

荷蘭是歐盟 (EU) 的成員國;因此,歐盟、歐洲經濟區 (EEA) 或瑞士的公民在荷蘭工作不需要工作許可證。但是,他們仍然需要向居住地的市政當局進行登記。
註冊過程中需要以下文件:有效護照或國民身分證、出生證明正本和租賃協議。
非歐盟/歐洲經濟區/瑞士國民需要取得居留和工作許可證,才能在當地合法工作。雇主必須擔任認可的贊助者,並在商會註冊。
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