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人口
19,051 、562
名義雇主在羅馬尼亞。
G-P 的名義雇主 (EOR) 模型使您的公司可以通過我們的全球實體基礎架構在幾分鐘內開始招聘人才。與專業雇主組織（PEO）不同，G-P 允許您的公司擴大您的全球分佈，而不需要花費實體設置和管理的麻煩。
作為全球 名義雇主 專家，我們管理薪資、勞動契約最佳做法、法定和市場規範福利、員工費用，以及遣散和結束聘用。因為您擁有一支專業的就業專家團隊為每次聘僱提供幫助，您將安心。G-P 允許您快速輕鬆地利用全球 180 + 國家最聰明的人才。
羅馬尼亞的薪資管理。
羅馬尼亞是歐盟 (EU) 的成員國，對於希望將業務擴展至歐洲的公司而言，羅馬尼亞是一個絕佳的地點。雖然該國的公司章程流程相對簡單，但您仍需處理聘僱流程、設定薪資、決定報酬和福利。 以下是在羅馬尼亞執行薪資管理所需的基本資訊概覽。
羅馬尼亞子公司。
在羅馬尼亞發展業務的方法之一是設立子公司。如果不透過羅馬尼亞子公司設立流程，您將無法在當地聘僱員工、發薪或合法開展業務。 然而，這個重要的流程可能需要數月才能完成，因此會延誤作業，並可能危及寶貴的人才。
相反地，與名義雇主 (如G-P ) 合作，是成立羅馬尼亞子公司的有效替代方案。 我們的全球實體基礎架構可讓公司在幾分鐘內開始在任何地方進行快速且合規的僱用。但是，如果您對羅馬尼亞有長期的承諾，這裡有您需要的關於子公司 設立流程 的基本資訊。
羅馬尼亞簽證& Permits。
當您打算將公司規模擴展至全球時，您最需要的就是一支技術嫻熟的員工團隊。來自您母公司的員工，以及來自世界各地的新聘人員，在大多數國家 (包括羅馬尼亞) 都需要簽證和工作許可證。