當您打算將公司規模擴展至全球時，您最需要的就是一支技術嫻熟的員工團隊。來自您母公司的員工，以及來自世界各地的新聘人員，在大多數國家 (包括羅馬尼亞) 都需要簽證和工作許可證。

羅馬尼亞的工作簽證類型

羅馬尼亞是歐盟成員國，因此其工作簽證和許可證的法律與其他歐盟國家的法律類似。其他歐盟成員國的公民無需獲得許可即可在羅馬尼亞工作，瑞士和歐洲經濟區（EEA）其他國家的公民也無需獲得許可。這些國家包括挪威、冰島和列支敦士登。

然而，任何非來自這些國家的準僱員都需要工作許可證。第三國國民在羅馬尼亞的許可證有幾種，包括以下許可證：

  • 長期雇員
  • 實習工人
  • 季節性勞工
  • 跨境勞工
  • 高素質工人
  • 部署的工人
  • 資訊通信技術工作者
  • 互惠生

獲得羅馬尼亞工作簽證的要求

在羅馬尼亞，第三國國民需要由當地雇主提供擔保，並代為申請工作許可證。只有在羅馬尼亞公民或歐盟/歐洲經濟區成員國公民或羅馬尼亞永久居民無法填補該職位時，才會簽發許可證。其他條件包括潛在員工必須：

  • 根據法律規定，符合雇主對該職位的所有要求。
  • 無犯罪記錄。
  • 提供醫療證明，說明他們有能力執行工作所需的任務。
  • 在可獲得工作許可證的第三國國民年度配額之內。

員工也需要申請長期簽證。除了應徵之外，員工還應準備提供幾種文件，包括：

  • 雇主取得的工作許可證
  • 在羅馬尼亞的住宿證明
  • 有效護照
  • 2 近期識別照片
  • 在羅馬尼亞期間的醫療保險證明
  • 來自員工居住國的警察許可或背景調查
  • 具有足夠支援滯留羅馬尼亞的財務手段證明
  • 機票或其他旅行方式證明

應徵流程

第三國國民需要工作許可證以及長期簽證，才能在羅馬尼亞合法生活和工作。以下是取得這些文件的必要步驟：

  • 雇主必須代表準員工申請工作許可，向移民檢察總局 (IGI) 提交所有相關文件，並支付適用費用。
  • IGI 會在30 天內回覆請求，提供決定或要求更多資訊以供核實。如果需要額外的驗證，程序可延長至15 天。
  • 一旦 IGI 批准應徵，便會向準員工發出工作許可。
  • 該員工接著必須向羅馬尼亞的外交使團和領事館申請並獲得長期簽證。 員工在獲得工作許可後，有 60 天時間申請簽證。

其他重要注意事項

如果員工需要延長其長期簽證所賦予的居留權，則可以向 IGI 提出要求。 這些員工必須在其簽證過期前至少 30 天提出要求。 其工作許可也可同時延簽。

在羅馬尼亞，大多數工作許可證可以延期最多一年。高技能員工可能有資格獲得2年的延期。

有些員工可能會與家人同行。如果希望在羅馬尼亞尋找工作，每位家庭成員都需要自己的長期簽證以及工作許可證。

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目前，G-P 不贊助或支持在該特定地點的工作簽證或許可證處理。