塞爾維亞的經濟近年來有相當大的成長。 如果您的公司要擴展至塞爾維亞，在進入新市場之前，有許多商機和挑戰需要準備。

塞爾維亞的工作簽證種類

塞爾維亞政府向其他國家的國民簽發各種簽證。簽證種類包括

  • 機場過境簽證
  • C類簽證（短期停留）
  • 長期居留的 D 類簽證

有些員工可能會受益於 C 類簽證。此短期停留簽證可簽發給希望因商務目的進入塞爾維亞的個人，例如會議或訓練研討會。簽證可簽發單次、兩次或多次入境。持有 C 類簽證的訪客在塞爾維亞停留的時間不得超過90 天。

若要在塞爾維亞長期居住和工作，員工需要取得 D 類長期居留簽證（除非獲得豁免）和單一許可證，該許可證可在線上申請，並可在塞爾維亞獲得入境簽證、居留和就業授權的合併。

取得塞爾維亞工作簽證的要求

為了取得工作簽證，以下是應徵過程中所需的一些文件：

  • 有效護照的第一頁（護照必須在預定離開塞爾維亞之日後至少90 天內有效，必須至少包含2 連續空頁，且必須在最近10 年內簽發）
  • 照片（尺寸3.5×4.5cm)
  • 塞爾維亞一家公司的邀請函
  • 勞動契約、工作契約、商業與技術合作契約、體育活動契約，或其他可證明應徵者在塞爾維亞工作聘僱的文件。

外交-領事使團可能會另外要求下列文件：

  • 公司文件，包括塞爾維亞商業實體的註冊證書
  • 在塞爾維亞逗留的足夠經濟能力證明
  • 健康保險
  • 簽證簽發費用
  • 其他文件

應徵流程

在塞爾維亞，取得工作許可證和居留簽證的程序是緊密相連的。工作許可證必須由雇主擔保。流程如下：

  • 在雇用國際勞工之前，雇主必須要求國家就業服務局（NES）進行居民勞工市場測試，以確保塞爾維亞的勞工市場沒有符合資格的候選人、包括當地國民、可自由進入勞工市場的人士、或擁有個人工作許可的國際化勞工（非由僱主保證）。
  • 勞工市場測試將包括在10 日曆天內宣傳職位。 NES 將檢查駐地勞動力中是否有人具備該職位所需的資格和經驗。
  • 如果 NES 找到合適的候選者擔任職 位，則僱主應審核候選者的資格。 雇主沒有義務僱用任何被推薦的候選人，但如果他們選擇改用國際化應徵者，則需要向 NES 提供解釋。
  • 一旦確定需要國際勞工，雇主可向當地就業事務機構申請工作許可證。

政府處理時間為30 天，視積壓情況而定。

然後，必須向塞爾維亞共和國內政部申請居留許可。臨時居留簽證申請應提交至塞爾維亞駐當地的大使館或領事館。 應徵者需提供上一節所列的所需文件。 在申請以就業為目的的臨時簽證之前，必須先取得工作機會。

一旦臨時居留簽證和工作許可證都獲得批准，員工就可以前往塞爾維亞開始工作。

其他重要注意事項

請記住，雖然塞爾維亞是歐洲國家，但目前還不是歐洲聯盟 (EU) 的成員。這意味著歐盟成員國的公民需要許可證才能在塞爾維亞工作。如果塞爾維亞加入歐盟，這項規定將會改變。

您也應該注意，雇主有責任支付與簽發工作許可證相關的任何費用。雇主也必須為社會安全註冊國際化員工。

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