將您的公司擴展到美國是一個令人振奮的機會，但美國工作簽證的要求和流程可能會很棘手。 如果您打算將主要員工從母公司遷出，取得適當的文件是關鍵的第一步。
無論您是剛開始探索擴張，或是準備好踏出下一步，這裡都會為您概述需要注意的事項。
國際化人才常見的美國工作簽證
美國針對不同的專業情況，提供各式各樣的非移民（臨時）工作簽證。雖然並非詳盡無遺，但一些最常見的簽證包括
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H-1B 簽證 適用於特殊職業：適用於需要學士學位或更高學歷領域的專業人員。這是最受歡迎的工作簽證之一，每年抽籤決定。自 9 月起19,2025, H-1B 簽證的費用增加至美元100,000 。瞭解 具有成本效益的 H-1 B 簽證替代方案 。
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L-1A/B簽證適用於公司內部調職人員：適用於從國際化辦事處調任至同一公司的美國分公司的經理、主管 (L-1A) 或具備專業知識的員工 (L-1B)。
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O-1 特殊能力簽證：適用於在科學、藝術、教育、商業或運動領域具有非凡能力或成就的個人。
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E-2 協約投資人簽證：適用於在美國企業投資大量資本的條約國國民。
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適用於加拿大和墨西哥專業人士的 TN 簽證：作為美國-墨西哥-加拿大協定 (USMCA) 的一部分，適用於來自加拿大和墨西哥的合格專業人士。
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H-1B 簽證的要求
雇主（申請人）和員工（受益人）必須符合特定的條件才能申請 H-1B 簽證。
雇主（請願人）代表：
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美國勞工部 (DOL) 核准的勞工條件申請 (LCA)
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向美國公民與移民服務局 (USCIS) 提交完整的 I-129 表格，非移民工人申請表。
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職位符合「專門職業」資格的證據，意指需要高度專業知識的理論與實踐應徵，以及特定專業的學士學位或同等學歷。
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公司的聯邦雇主識別碼 (FEIN)
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支付 H-1B 簽證應徵費用美金100 、000
給員工（受益人）：
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擁有學士學位或同等學歷，或持有專業職業領域的執照，或擁有相當於學士學位的工作經驗。
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學歷證明，例如文憑和成績單
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有效護照
H-1B 應徵過程
僱主負責代表員工提出請願。該流程遵循嚴格的時間表：
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H-1B 上限註冊：由於需求量大，H-1B 簽證的年度上限為65,000 ，擁有美國高級學位的申請者還可額外獲得20,000 。雇主必須在三月份先以電子方式註冊準僱員。USCIS 隨後會進行隨機抽籤，選出符合資格的註冊人員。
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勞工條件應徵 (LCA)：在提交主申請之前，僱主必須向 DOL 提交 LCA。 本表證明公司將支付 H-1B 員工所需的薪資，並提供與美國員工相若的福利。
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提交 I-129 表格：如果登記在抽籤中被選中，雇主有特定的時間窗 (通常為90 天) 向 USCIS 提交完整的 I-129 表格申請，包括經認證的 LCA 和大量的證明文件。
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USCIS 審核：美國公民與移民服務局 (USCIS) 審查申請，並可能發出批准、拒絕或要求提供證據 (RFE) （如果需要更多資訊）。處理時間各有不同，但為了加快審核速度，通常會收取額外費用以提供加急處理。
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簽證蓋章與入境：收到核准通知 (Form I-797)後，居住在美國境外的員工必須在美國大使館或領事館安排簽證面談。簽證一經簽發，他們最多可在工作開始日期前10 天進入美國，上限申請的工作開始日期為 10 月1 。
H-1B 簽證眷屬和逗留期限
H-1B 簽證持有者可攜帶其合法配偶及21 以下的未婚子女持 H-4 眷屬簽證來美。在某些情況下，H-4 的配偶可能有資格申請工作許可。
H-1B 簽證的初始期限最長為三年。最長逗留期限可延長至六年。在特定情況下，可延長此期限，通常與待定的永久居留權（綠卡）應徵有關。
H-1B 簽證的替代方案
H-1B 簽証曾經是在美國獲得專業技術人才的有力選擇。新的、不退還美元的100,000 費用 和激烈的競爭使 H-1B 簽証對許多僱主來說不太可行。
有了記錄的雇主 (名義雇主)，無論他們住在哪裡，您都可以聘僱您需要的人才。 跳過抽籤、文書工作和延誤。透過 H-1B 簽證計畫僱用遠端員工，是一個有效的替代方案。
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