تجذب البحرين العديد من الشركات والعمال بفضل بيئة الأعمال الحرة والضرائب المنخفضة وتكاليف التشغيل. ومع ذلك، فإن التخطيط للتوسع إلى البحرين يتضمن أيضاً توظيف الموظفين المناسبين وضمان الامتثال للوائح المحلية. إذا كنت لا تعرف كيفية الحصول على تأشيرة عمل في البحرين أو نوع التأشيرة التي سيحتاجها موظفوك، فإليك بعض الإرشادات.
أنواع تأشيرات العمل في البحرين
إذا كنت ترغب في توظيف موظفين دوليين في البحرين، فيجب عليك تحديد ما إذا كانوا بحاجة إلى تأشيرة. تحتاج كل جنسية تدخل البحرين إلى تأشيرة دخول، باستثناء مواطني دول مجلس التعاون الخليجي (الكويت وعمان والإمارات العربية المتحدة والمملكة العربية السعودية وقطر).
يجب على جميع الأفراد الآخرين التقدم بطلب للحصول على 1 من التأشيرات التالية:
- تأشيرة البحرين الإلكترونية: في 2014، تم إدخال نظام التأشيرة الإلكترونية في البحرين مما يسمح لبعض الجنسيات بالحصول على تأشيرة إلكترونيًا لأسباب تتعلق بالسياحة أو الأعمال. بحسب جنسية الطالب، قد تُمنح التأشيرة لفترة تتراوح بين 14 إلى 90 أيام لـ 1 دخول أو دخول متعدد. لا يسمح بالتوظيف.
- تأشيرة السفارة أو القنصلية: قد يحتاج مواطنو الدول الأخرى الذين يرغبون في القدوم إلى البحرين من خلال هذه التأشيرة إلى كفالة مواطن بحريني أو وكيل سفر أو شركة، ليكون بمثابة الضامن. هذه التأشيرة صالحة لمدة 1 شهرًا ولا تسمح بالتوظيف.
- تأشيرة العمل: سيحتاج جميع الموظفين إلى تأشيرات عمل للمشاركة في أي نوع من العمل. هذا التصريح صالح من 1 إلى 2 سنوات ويؤهل العمال أيضًا الإقامة. يقوم أصحاب العمل بترتيب معظم الأعمال الورقية.
- تأشيرة الأسرة: سيحتاج أفراد الأسرة المباشرين للعمال إلى تأشيرة عائلية أيضًا، والمعروفة أيضًا باسم تصريح الإقامة، حتى يتمكنوا من العيش في البحرين خلال فترة التوظيف. لا يُسمح لأفراد الأسرة بالعمل إلا إذا حصلوا على تأشيرة عمل منفصلة.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل البحرينية
يجب على أصحاب العمل رعاية الموظفين الذين يتطلعون إلى الحصول على تأشيرة عمل في البحرين. يعتمد عدد التأشيرات التي يمكن للشركة رعايتها على الحجم الفعلي لمكتب الشركة والحصص الدولية التي تحددها اللوائح الوطنية. يتولى أصحاب العمل معظم عملية طلب وظيفة نيابة عن الموظف ويجب عليهم إظهار خطاب توظيف يتضمن اسم صاحب العمل/منظمة صاحب العمل، ورقم السجل التجاري، وصفة الموظف، الراتب، مدة العقد، الاسم، تاريخ الميلاد، والجنسية.
تشمل المتطلبات الأخرى:
- نموذج طلب تأشيرة مكتمل
- جواز سفر الموظف
- صورة بحجم جواز السفر
- نسخة من العقد تتضمن اسم الموظف وتاريخ ميلاده وجنسيته
- سجل صحي من عيادة معتمدة
عملية التقديم
تقوم هيئة تنظيم سوق العمل في البحرين بمعالجة وإصدار جميع التأشيرات قبل وصول العمال إلى الدولة. بالإضافة إلى تقديم تقرير طبي، يجب على الموظفين إثبات مؤهلات أكاديمية أو مهنية لشغل الوظيفة. عادةً ما تقوم البحرين بمعالجة جميع طلبات العمل في غضون 5 يوم عمل، ولكن قد تستغرق التأخيرات ما يصل إلى 2 أسبوعًا.
اعتبارات مهمة أخرى
بمجرد حصولهم على تصريح العمل، يحق للموظفين تلقائيًا الإقامة في البحرين. سيحتاج جميع أفراد الأسرة إلى تأشيرة عائلية، ولكن التأشيرة لا تنطبق على أفراد الأسرة الممتدة. عند التقدم للحصول على تأشيرة عائلية، سيحتاج الموظفون إلى تصديق مستنداتهم، بما في ذلك شهادة الميلاد وشهادة الزواج وشهادة الدرجة التعليمية.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب الموظفين يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
