إذا كانت شركتك مستعدة للتوسع في فنلندا، فسيتعين عليك الاستعداد للتعامل مع كل شيء بدءًا من الرواتب وحتى المسائل القانونية. مع عدد سكان يبلغ 5.5 مليون، قد يكون العثور على المرشح المناسب لشغل الوظائف الشاغرة أمرًا صعبًا. لذا، بمجرد العثور عليهم، يجب عليك التأكد من استيفاء جميع قوانين ولوائح الدولة المتعلقة بالرواتب في فنلندا.

قواعد فرض الضرائب في فنلندا

عند إعداد نظام الرواتب الخاص بك في فنلندا، يجب عليك التأكد من اتباع قوانين الضرائب الفردية للموظفين. تعمل فنلندا بموجب مخطط ضريبي تصاعدي بين 12.64% و 44%. كما تمتلك الدولة نظام تأمين اجتماعي قوي يشمل مزايا قائمة على الإقامة والعمل مثل إعانات الأسرة، والمساعدات المالية للطلاب، والتأمين الصحي.

تفاصيل نسب التأمين الاجتماعي كالتالي:

تبلغ حصة الموظف من المساهمة 7.15% من الأجر (للموظفين الذين تقل أعمارهم عن 53 أو تزيد عن 62) أو 8.65% (للموظفين الذين تتراوح أعمارهم بين 53 و 62). يقوم صاحب العمل بحجب حصة الموظف من المساهمة عند دفع الأجر.

خيارات الرواتب للشركات في فنلندا

قد يبدو محاولة تنمية شركتك في فنلندا والتعرف على جميع قوانين العمل في البلاد أمراً شاقاً. ومع ذلك، لديك مجموعة متنوعة من خيارات الرواتب في فنلندا تحت تصرفك لمساعدتك في اتخاذ القرار الأكثر استنارة. يمكن للشركات الاختيار بين:

  • الرواتب الداخلية: جمع الموارد اللازمة وتشكيل فريق داخلي لإدارة الرواتب من شركتك التابعة في فنلندا.
  • شركة محلية لمعالجة الرواتب في فنلندا: تعاون مع شركة في فنلندا لتتولى معالجة رواتب موظفيك. على الرغم من أنهم سيديرون رواتب موظفيك في فنلندا، إلا أن شركتك ستظل مسؤولة عن أي أخطاء في الامتثال.
  • Partner with a Global Growth Platform™: اختر G-P لدعم توسعك في فنلندا. نحن نتعامل مع كشوف المرتبات بشكل متوافق، حتى تتمكن من التركيز على الجوانب الحاسمة لعملك.

كيفية إنشاء كشوف المرتبات في فنلندا

بمجرد اتخاذ قرار بشأن خيار الرواتب في فنلندا، ستحتاج إلى إنشاء نظامك. يجب على جميع الموظفين الجدد تقديم معلومات شخصية مثل رقم التعريف الضريبي وتفاصيل الحساب المصرفي وتفاصيل المعاش التقاعدي لإنشاء كشوف رواتب في فنلندا. ستحتاج أيضًا إلى تسجيل نفسك كصاحب عمل إذا كنت تدفع أجورًا أو رواتب لما لا يقل عن 2 موظفًا بانتظام أو لما لا يقل عن 6 موظفًا في نفس الوقت مؤقتًا. يجب عليك اقتطاع الضرائب من هذه الأجور بناءً على بطاقة الضرائب الخاصة بموظفيك.

قم بتبسيط كشف رواتب العالمية باستخدام G-P.

تعمل GP على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة الرواتب من خلال Global Growth Platform الرائدة في السوق ™. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم بعملات 150 باستخدام كشف رواتب آلي الخاص بنا بنسبة 99% في الوقت المحدد - كل ذلك ببضع نقرات فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول إدارة رأس المال البشري الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر موثوق ومريح للحقيقة لفرق الموارد البشرية.

اتصل بنا لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.