يتميز المناخ الاقتصادي في اليابان بثقافة أعمال مزدهرة، مما يجعلها مكاناً مثالياً لتوسيع شركتك. ومع ذلك، فإن الدولة لديها أيضاً قوانين معقدة تتعلق بالرواتب والتوظيف والتي غالباً ما تصب في مصلحة الموظفين. لذلك، من الأفضل معرفة جميع خصوصيات وعموميات هذه القوانين قبل إعداد كشوف المرتبات في اليابان.
قواعد الضرائب في اليابان
يزداد النظام الضريبي التصاعدي في اليابان مع ازدياد راتب الموظف. يخضع دخل الراتب لضريبة الدخل الوطنية وضريبة السكان المحليين، وهو سعر ثابت يختلف حسب الموقع. يتراوح المعدل الوطني من 5% إلى 45%.
يُساهِم كل من أصحاب العمل والموظفين أيضًا في نظام التأمين الاجتماعي الياباني، والذي يُوفِّر الرعاية الصحية، والمعاشات التقاعدية، والتأمين ضد البطالة، وغير ذلك. ونظرًا لما يتمتّع به النظام من شمولية تامة، فقد يختار العديد من أصحاب العمل عدم تقديم مزايا تأمين إضافية؛ إذ يدفع أصحاب العمل والعُمّال 50% من أقساط التأمين الصحي وتأمين معاش التقاعد.
كيفية إنشاء كشوف المرتبات في اليابان
يعتمد إعداد كشوف المرتبات في اليابان إلى حد كبير على هيكل شركتك. تتضمن 4 الأكثر شيوعًا ما يلي:
- جودو-كايشا: مشابهة لشركة ذات مسؤولية محدودة (LLC)
- جوشي-كايشاشركة ذات مسؤولية محدودة
- غومي-كايشا: شركة تضامن عامة
- كابوشيكي-كايشاالنسخة اليابانية من التأسيس
قبل إعداد كشوف الرواتب، يجب على جميع الشركات إنشاء حسابات مصرفية في اليابان وإكمال تسجيلات كشوف الرواتب العديدة. سيتعيّن عليك أيضًا التسجيل في ضريبة الاستقطاع، والتأمين الاجتماعي، والتأمين الوطني للعمل.
شروط الاستحقاق/فسخ العقد
تُعتبر الشروط المطلوبة للاستحقاق وفسخ العقود واحدة من أهم الأمور التي يجب فهمها قبل بدء عملية التوظيف. تشمل الاستحقاقات كل البنود بدايةً من الإجازة المرضية إلى الإجازة مدفوعة الأجر وإجازة رعاية الطفل.
حدد شروط عقد الزواج الخاصة بك في عقد مكتوب مكتوب، والذي يجب أن يتضمن بندًا يتطلب من أصحاب العمل تقديم إشعار بالفصل مدته 30 يومًا بالإضافة إلى النص على الأسباب المسموح بها قانونًا لعقد الزواج. ومن الجدير بالذكر أن انكماش العقد من جانب واحد يمثل تحديًا كبيرًا في اليابان. ليس لدى اليابان تعويض قانوني إلزامي عن الفصل عن العمل، ما لم ينص على خلاف ذلك في قواعد العمل.
قم بتبسيط كشف رواتب العالمية باستخدام G-P.
تعمل GP على تبسيط كل خطوة من خطوات عملية إدارة الرواتب من خلال Global Growth Platform الرائدة في السوق ™. ادفع لفريقك بثقة في أي مكان في العالم بأكثر من 150عملة باستخدام نظام كشف الرواتب الآلي الخاص بنا بنسبة 99% في الوقت المحدد - كل ذلك ببضع نقرات فقط. تتكامل منتجاتنا أيضًا مع حلول إدارة رأس المال البشري الرائدة، حيث تقوم بمزامنة بيانات رواتب الموظفين عبر المنصات تلقائيًا لإنشاء مصدر موثوق ومريح للحقيقة لفرق الموارد البشرية.
اتصل بنا لمعرفة المزيد حول كيفية دعمنا لك.