إن توسيع نطاق المنتجات التجارية إلى اليابان سيساعدك على إقامة علاقات جديدة والدخول في سوق سوق غير مستغل من قبل. ومع ذلك، يعني التوسع أيضًا أنك بحاجة إلى توظيف فريق كامل أو نقل بعض موظفي شركة أم إلى اليابان. كما يجب عليك تعلم كيفية الحصول على تأشيرة عمل لكل موظف ليس من اليابان.
أنواع تأشيرات العمل في اليابان
تمتلك اليابان ما يقارب 30 من تصاريح العمل والتأشيرات طويلة الأجل المختلفة بناءً على متطلبات عمل المغترب وسبب انتقاله إلى اليابان. هناك تأشيرات عمل محددة لمختلف المهن، بما في ذلك خيارات للفنانين والمدربين والصحفيين والأساتذة والعمال المهرة والمزيد. سيحدد نوع التصريح الذي يتقدم الموظف للحصول عليه المدة التي يمكنه البقاء فيها في اليابان. عادةً ما يتراوح الطول من 3 شهرًا إلى 5 عامًا.
بالإضافة إلى تصاريح العمل لمختلف المهن، قدمت اليابان مؤخرًا تأشيرات مهارات محددة، بما في ذلك:
- تأشيرة العمال المهرة المحددة SSW-2: هذه التأشيرة مخصصة للعمال المتجهين إلى اليابان لسد فجوات التوظيف في قطاعات عمل معينة. تأمل اليابان أن تجلب ما يقرب من 500 و 000 عاملاً جديداً إلى الدولة بحلول 2025.
- تأشيرة المهارات المحددة 1-SSV1: يمكن فقط للعاملين في صناعات محددة، مثل بناء السفن والزراعة والرعاية التمريضية وغيرها، التقدم للحصول على هذه التأشيرة. يتطلب اختبارات اللغة اليابانية والامتحانات الفنية. التأشيرة صالحة لمدة 1 سنة وقابلة للتجديد لمدة تصل إلى 5 سنوات. إذا أراد طالب الإقامة البقاء لأكثر من 5 سنوات، فسيتعين عليه التقدم بطلب للحصول على تأشيرة 2-SSV2.
- تأشيرة المهارات المحددة 2-SSV2: يمكن للمتقدمين تجديد هذه التأشيرة إلى أجل غير مسمى وإحضار أفراد أسرهم إلى اليابان. يمكن للأفراد الذين يعيشون ويعملون حاليًا في اليابان بموجب تأشيرة 1-SSV1 التقدم للحصول على هذه التأشيرة المحددة فقط بعد حصولهم على مستوى أعلى من التخصص في مجالهم.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل اليابانية
يجب على الأفراد القادمين إلى اليابان لأي سبب آخر غير السياحة الحصول على شهادة الأهلية (COE) قبل الحصول على تصريح عمل أو تأشيرة. ستوضح شهادة الأهلية أن الطالب الحاصل على تأشيرة دخول إلى اليابان مؤهل قانونيًا لزيارة اليابان للعمل أو زيارة العائلة أو لأي سبب آخر مؤهل. طلب التأشيرة تتطلب عملية الحصول على التأشيرة هذه الشهادة، لذلك يجب على الموظفين الحصول عليها قبل اتخاذ أي خطوات أخرى.
تذكّر أن المتطلبات المُحدّدة يمكن أن تختلف من تأشيرة إلى أخرى. على سبيل المثال، قد يحتاج الأفراد إلى تقديم سيرة ذاتية وشهادة جامعية أصلية أو شهادة للحصول على تأشيرة عمل في اليابان. تشمل المتطلبات الشائعة الأخرى ما يلي:
- عرض عمل من شركة مقرها اليابان
- جواز سفر
- استمارة طلب التأشيرة
- صورة
عملية التقديم
الخطوة الأولى للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في اليابان هي إيجاد كفيل، والذي يكون عادةً صاحب العمل. يجب على المنظمة الراعية الفردية أو المحلية التقدم إلى مكتب خدمات الهجرة الإقليمي للحصول على COE. تتضمن عملية طلب وظيفة مركز التميز ما يلي:
- تقديم نموذج طلب مكتمل
- تقديم صورة فوتوغرافية بحجم 4سم × 3سم
- توفير مغلف بريد إلكتروني للإرجاع بختم JPY 392
- تجميع كافة المستندات الداعمة
- تقديم خطاب ضمان
إذا كان أحد أعضاء فريقك يتقدم بطلب للحصول على تأشيرة مهارات محددة، فيجب عليه أيضًا تقديم حساب النقاط. سيقوم نظام النقاط بتقييم المتقدمين بناءً على مهاراتهم، وسيحتاجون إلى أكثر من 70 نقطة للنظر في الحصول على تأشيرة. باعتبارك صاحب عمل، تحتاج أيضًا إلى إعداد مستندات معينة لعملية طلب التأشيرة، بما في ذلك:
- خطاب الضمان
- خطاب دعوة
- قائمة طالبي التأشيرة
- تفاصيل عن شركتك أو مؤسستك
- خط السير في اليابان
اعتبارات مهمة أخرى
يجب على المتقدمين دفع رسوم لنوع تأشيرة العمل التي يتقدمون للحصول عليها. تعتمد الرسوم على نوع التأشيرة، وجنسية طالب الجنسية، وما إذا كانوا يرغبون في عملية دخول لمرة واحدة أو متعددة. عادة، تكون تأشيرة الدخول الفردي حوالي JPY 3 ، 000 وتأشيرة دخول متعددة هي JPY 6 ، 000.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في G-P ، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من أقصى إمكاناتها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من توظيف الموظفين ودفع رواتب فريقك يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان تواجدهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لـ Global Growth Platform™ الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
—
بالنسبة لهذا الموقع تحديداً، قد يقدم G-P الدعم في معالجة بعض تأشيرات العمل والتصاريح. اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك الخاصة.