يتيح نموذج "مؤسسة تُدير شؤون الموظفين" (EOR) الخاص بشركة G-P لشركتك البدء في توظيف المواهب في دقائق عبر البنية التحتية للكيانات العالمية الخاصة بنا. على عكس منظمة التوظيف المهنية (PEO)، تسمح G-P لشركتك بتوسيع أثرها العالمي دون عناء إنشاء الكيان وإدارته.

منتجاتنا العالمية للتوظيف، بما في ذلك G-P Meridian Prime ™ و G-P Meridian Core ™ ، مدعومة بأكبر فريق من خبراء الموارد البشرية وخبراء قانونيون في هذا المجال. نحن نتعامل مع التعقيدات المتزايدة للتوسع العالمي الممتثل - حتى تتمكن من التركيز على الفرص المستقبلية.

بصفتنا خبراء عالميين في مجال مؤسسة تُدير شؤون الموظفين، فإننا ندير الرواتب، وأفضل ممارسات عقد توظيف، والمزايا القانونية ومعايير السوق، ونفقات الموظفين، بالإضافة إلى فصل عن العمل وفسخ العقد. ستشعر براحة البال لعلمك أن لديك فريقًا من خبراء التوظيف المتفانين الذين يساعدونك في كل عملية توظيف. تتيح لك G-P تسخير مواهب ألمع الأشخاص في 180+ دول حول العالم، بسرعة وسهولة.

التوظيف في كازاخستان

عند التفاوض على شروط عقد العمل وخطاب العرض مع موظف في كازاخستان، قد يكون من المفيد مراعاة ما يلي.

عقود العمل في كازاخستان

من المطلوب قانونًا وضع عقد مكتوب في كازاخستان، باللغة المحلية، يوضح شروط تعويض الموظف، والمزايا، ومتطلبات عقد الزواج. قد تكون عقود العمل ثابتة أو غير محددة.

يجب أن يذكر دائمًا خطاب العرض وعقد توظيف في كازاخستان الراتب وأي مبالغ تعويض بالتنغي الكازاخستاني بدلاً من عملة أخرى.

ساعات العمل في كازاخستان

يجب ألا يتجاوز أسبوع العمل بشكل عام 40 ساعة، ويجب ألا يتجاوز العمل الإضافي 2 ساعة في اليوم.

العطلات في كازاخستان

تحتفل كازاخستان بأعياد 12 الوطنية:

  • يوم رأس السنة
  • عيد الميلاد الأرثوذكسي
  • يوم المرأة
  • نوريز/الاعتدال الربيعي
  • يوم الوحدة
  • يوم النصر
  • يوم المدافع
  • يوم رأس المال
  • يوم الدستور
  • كوربان-آيت
  • يوم الرئيس الأول
  • يوم الاستقلال

أيام العطلة في كازاخستان

يحق للموظفين الحصول على ما لا يقل عن 24 يوم من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر. يجب دفع تعويض الإجازة قبل يوم 3 على الأقل من ذهاب الموظف في إجازة.

إجازة مرضية في كازاخستان

يحق للموظفين الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر من قبل صاحب العمل. يتم تحديد مدفوعات الإجازة المرضية بضرب متوسط الدخل اليومي بعدد أيام العمل المنسوبة إلى فترة المرض. يتم أخذ الأرباح في الاعتبار للعام الماضي أو للوقت الذي تم فيه العمل بالفعل.

إجازة الأمومة/الأبوة في كازاخستان

يحق للموظفين المتوقعين عمومًا الحصول على 70 أيام تقويمية من إجازة مدفوعة الأجر من صاحب العمل قبل الولادة و 56 أيام بعد الولادة، أو 70 أيام في حالة الولادة المتعددة.

يحق للآباء عمومًا الحصول على إجازة أبوة غير مدفوعة الأجر.

التأمين الصحي في كازاخستان

اتجهت كازاخستان نحو نظام رعاية صحية شامل ذي دافع واحد، يتم تمويله جزئياً من خلال ميزانية الحكومة وجزئياً من قبل أصحاب العمل والموظفين.

اعتبارًا من 2020، يُطلب من أصحاب العمل المساهمة بـ 2% من الرواتب. كما يُطلب من الموظفين المساهمة 2% من رواتبهم اعتبارًا من 2021.

المزايا التكميلية لكازاخستان

من بين المزايا الشائعة للموظفين في كازاخستان ما يلي:

  • بدل سكن
  • بدل المواصلات
  • سيارة الشركة
  • بدل تعليمي

المكافآت

المكافآت السنوية شائعة في كازاخستان.

إنهاء/فصل عن العمل في كازاخستان

يُسمح بفترات اختبار تصل إلى 3 شهرًا.

يجوز لصاحب العمل إنهاء عقود العمل لأسباب محددة كما هو موضح في قانون العمل الكازاخستاني. يجب إخطار الموظف كتابياً ويجب منحه إشعاراً قبل 1 شهراً على الأقل. اعتمادًا على سبب تفاقم العقد، قد يتم أيضًا فرض دفع فصل عن العمل بموجب القانون.

دفع الضرائب في كازاخستان

اعتبارًا من 1، 2024، تغيرت بعض المؤشرات الضريبية في كازاخستان. ارتفع مؤشر الحساب الشهري إلى KZT 3 ، 692 (سابقًا KZT 3 ، 450)، كما ارتفع الحد الأدنى للأجور إلى KZT 85 ، 000.

  • ضرائب الموظفين: الحد الأقصى للضريبة على صندوق المعاشات البالغ 10% هو الآن KZT 425,000 (سابقًا KZT 350,000). الحد الأقصى للضريبة على التأمين الطبي (2%) هو الآن KZT 17، 000.
  • ضرائب صاحب العمل: الحد الأقصى لضريبة صاحب العمل (مساهمة اجتماعية 3.5%) هو الآن KZT 20,825 (سابقًا 17,150). تبلغ الضريبة القصوى على صاحب العمل (التأمين الطبي 3%) الآن 25 ، 500.
  • المعاش التقاعدي: تبلغ مساهمة المعاش التقاعدي الإلزامية لأصحاب العمل 1.5% من راتب الموظف.

لماذا طبيب عام؟

في شركة G-P، نساعد شركة على إطلاق العنان لقوة قوة عاملة المنتشرة في كل مكان من خلال Global Growth Platform™ . دعنا نتولى المهام المعقدة والمكلفة المتعلقة بإيجاد وتوظيف وتدريب ودفع رواتب أعضاء فريقك، في أي مكان في العالم، بالسرعة والامتثال العالمي المضمون الذي تحتاجه أعمالك.

تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد.