يُعد إنشاء شركة تابعة أحد أكثر أجزاء التوسع تحديًا. بصرف النظر عن تعلم جميع قوانين الشركة التابعة في كازاخستان، سيتعين عليك أيضًا بدء كشوف المرتبات، وتوظيف الموظفين، وتقديم التعويضات والمزايا ، وتلبية جميع قوانين التوظيف مع الاستمرار في إدارة شركتك.

يقدم G-P حلاً أسهل. يمكنك تجاوز إعداد الكيان بفضل نموذج إدارة شؤون الموظفين (EOR)) الخاص بنا، والذي يمكّنك من بدء العمل سريعًا بدلاً من الانتظار أشهرًا لاستكمال شركة فرعية.

كيفية إنشاء شركة تابعة في كازاخستان

تعتمد عملية إنشاء شركة تابعة في كازاخستان على الكيان الذي تختاره، وموقع مبنى مكتبك، وغير ذلك. قد يكون لدى مواقع مختلفة داخل كازاخستان قوانين منفصلة للشركات، ولهذا السبب يجب عليك دائمًا البحث عن موقع محتمل قبل اتخاذ قرار التأسيس هناك.

ستسمح لك كازاخستان بالاندماج كواحد من عدة كيانات مختلفة، بما في ذلك شراكة ذات مسؤولية محدودة (LLP)، أو شركة مساهمة، أو مكتب فرعي، أو مكتب تمثيلي. كل نوع مختلف من الشركات له قوانينه الخاصة في كازاخستان شركة تابعة. ومع ذلك، فإن أكثر أنواع هياكل الشركات شيوعاً هو شركة ذات مسؤولية محدودة.

تتضمن خطوات إنشاء شركتك الكازاخستانية التابعة باعتبارها شركة ذات مسؤولية محدودة ما يلي:

  • تسجيل الكيان القانوني الخاص بك مع الدولة عبر الإنترنت أو شخصيًا.
  • الحصول على توقيع رقمي وتسجيل ضريبي في مركز التسجيل العام.
  • شهادة توثيق تسجيل الدولة وغيرها من وثائق ما بعد التسجيل.
  • فتح حساب بنكي محلي.
  • التسجيل على الحياة والتأمين الصحي للموظفين.

كازاخستان شركة تابعة القوانين

من المهم اتباع قوانين شركة كازاخستان ذات المسؤولية المحدودة المتعلقة بالشركات ذات المسؤولية المحدودة لتجنب الغرامات الباهظة أو التأخيرات. LLPs هي الكيان القانوني الأكثر شيوعًا لأن المالكين لا يتحملون مسؤولية غير محدودة عن خسائر الشراكة. إذا واجه عملك أي صعوبة، فلن تخضع أصولك الشخصية لأي مخاطر إذا قمت بالتأسيس كشركة ذات مسؤولية محدودة.

ستحتاج إلى شريك واحد من أي جنسية لتأسيس شركتك في كازاخستان كشركة ذات مسؤولية محدودة. يجب عليك أيضًا استثمار ما لا يقل عن USD 1 في رأس مال الشراكة وتعيين فرد يعمل كمدير. يجب ترجمة جميع المستندات القانونية إلى الكازاخستانية أو الروسية. وأخيرًا، يجب عليك توثيق جميع الترجمات قبل تقديمها للمراجعة.

مزايا إنشاء شركة تابعة في كازاخستان

يُعد إنشاء شركة تابعة جزءًا ضروريًا من عملية التوسع بالنسبة لمعظم الشركات. يمكنك الاستفادة من بدء العمل في كازاخستان. تختار العديد من الشركات تأسيس شركاتها كشركات ذات مسؤولية محدودة (LLP) لأن ذلك يحد من مسؤولية الشركاء إلى المبالغ التي يساهمون بها في صندوق التأسيس.

عند الشراكة مع G-P ، لا يتعين عليك إنشاء شركة تابعة. باعتبارنا مؤسسة عالمية تُدير شؤون الموظفين ، سنقوم بتوظيف الموظفين وتعيينهم للعمل لديك، وتبسيط كشوف المرتبات، والتأكد من بقائك ممثَّلًا طوال العملية بأكملها.

اعتبارات مهمة أخرى

إذا قررت اللجوء إلى شركة كازاخستان التابعة بنفسك، فستحتاج إلى الاستعانة بخبير في قوانين الشركة التابعة للدولة. يمكنك إما تكليف أحد الموظفين الحاليين بتعلم هذه القوانين أو اختيار توظيف مستشار أو محامٍ أو خبير آخر. العمل مع مؤسسة عالمية لإدارة شؤون الموظفين مثل G-P يمنحك إمكانية الوصول إلى أكبر فريق من الموارد البشرية والخبراء القانونيين في الصناعة.

كما نوصي بالاجتماع مع قسم المحاسبة لديك والمديرين التنفيذيين الآخرين في الشركة قبل البدء في عملية التأسيس. بالإضافة إلى الرسوم الإجمالية، قد تنطوي بعض الخطوات على تكاليف، ويمكن لقسم المحاسبة الخاص بك التأكد من حصولك على الأموال اللازمة. على الرغم من أن الأمر يستغرق حوالي 4 أسبوعًا لإعداد LLP الخاص بك، إلا أنه قد يستغرق وقتًا أطول إذا فاتك الموعد النهائي أو أساءت فهم الخطوة.

ادخل أسواقًا جديدة مع G-P - لا حاجة إلى كيانات جديدة.

تغلب على المنافسة وادخل أسواقًا جديدة في دقائق، وليس في شهور، مع G-P. لقد قمنا بربط فريقنا الرائد في الصناعة من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في المنطقة مع Global Growth Platform™1 لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق مع القوانين في أكثر من 180دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات أو شركات تابعة محلية.

تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا تبسيط عملية النمو العالمي.