هل شركتكم بصدد التوسع عالمياً؟ تختار العديد من الشركات بدء عملياتها في كازاخستان، ويرجع ذلك جزئياً إلى أن ثقافة العمل في الدولة تشبه ثقافة العمل في الدول الغربية. تمتلك كازاخستان أيضًا أكبر اقتصاد في آسيا الوسطى. إنه مكان رائع للتوسع فيه، ولكن من المهم التأكد من حصول جميع موظفيك على التأشيرات والتصاريح المناسبة للعمل في كازاخستان. وبذلك، تستطيع شركتك تجنب الرسوم والتأخيرات التشغيلية.
أنواع تأشيرات العمل في كازاخستان
في كازاخستان، هناك خمسة أنواع من تأشيرات العمل للموظفين الأجانب:
- تأشيرة M1 : تُمنح هذه التأشيرة للعمال الأجانب الذين حصلوا على وثيقة عمل كاملة من صاحب العمل في كازاخستان.
- تأشيرة M2: يتم إصدار تأشيرات M2 لمُعالي العمال الأجانب الذين يحملون تأشيرات M1.
- تأشيرة M3 : تُمنح هذه التأشيرة للأجانب الذين يحتاجون إلى السفر إلى كازاخستان لإنهاء تصريح عملهم مع السلطات المحلية.
- تأشيرة M4: هذه التأشيرة مخصصة لـ «المهاجرين من رجال الأعمال» أو رواد الأعمال.
- تأشيرة M5: يتم إصدار تأشيرات M5 للموظفين الموسميين.
تأشيرة M1 هي الأكثر شيوعًا، ومن المرجح أن يحتاجها غالبية موظفيك.
متطلبات الحصول على تأشيرات عمل كازاخستان
للحصول على تأشيرات عمل لموظفيك، ستحتاج شركتك إلى دعم في الحصول على التأشيرة من وزارة الخارجية في كازاخستان. ستحتاج إلى تقديم المستندات التالية:
- رسالة تؤكد دعوة صاحب العمل للعامل الأجنبي
- نسخة موثقة من النظام الأساسي الحالي للشركة التي توظفها.
- نسخة موثقة من طلب العمل
- توكيل صاحب العمل
- دليل على عدم وجود ضرائب مستحقة على صاحب العمل
- إثبات دفع الرسوم القنصلية
للحصول على تأشيرة M1 نفسها، يجب تقديم المستندات التالية: - نموذج طلب تأشيرة مكتمل
- جواز سفر الطالب وظيفة
- صورة واحدة بحجم جواز السفر
- إيصال يثبت دفع الرسوم القنصلية
عملية تقديم الطلب
تختلف عملية طلب تأشيرة العمل حسب نوع التأشيرة التي يحتاجها موظفوك، والمسمى الوظيفي، ومدة الإقامة، ومجموعة متنوعة من العوامل الأخرى. بشكل عام، تبدأ العملية بالبحث في سوق العمل لتحديد ما إذا كان بإمكان أي من الباحثين عن عمل المؤهلين في كازاخستان شغل الوظيفة. ينبغي أن يبدأ صاحب العمل هذا البحث.
بعد التأكد من الحاجة إلى عامل أجنبي، يجب أن يخضع موظفك لفحص طبي. باعتبارك صاحب العمل، يجب على شركتك بعد ذلك تقديم طلب وظيفة إلى وزارة الخارجية مع المستندات ذات الصلة.
بعد إصدار تصريح العمل، يجب على الموظف زيارة سفارة أو قنصلية كازاخستان في بلده لتقديم طلب للحصول على تأشيرة دخول. لدعم طلب الوظيفة، قد يُطلب من الموظف تقديم عقد ترجمة، وسيرة ذاتية، وإثبات الإقامة في كازاخستان، وغيرها من المستندات. يُعد الاتصال بالسفارة أفضل طريقة للتأكد من أن الموظف لديه جميع الوثائق اللازمة قبل التقديم.
بعد الحصول على التأشيرة والسفر إلى كازاخستان، سيحتاج الموظفون إلى التسجيل لدى شرطة الهجرة.
اعتبارات مهمة أخرى
تحد الحكومة في كازاخستان من عدد تصاريح العمل الممنوحة للمواطنين الأجانب كل عام. بسبب هذا القيد والإجراءات المعقدة نسبياً للحصول على تأشيرة، تختار العديد من الشركات الحصول على تأشيرات للموظفين الأجانب المهرة فقط وتوظيف المواطنين الكازاخستانيين عندما يكون ذلك ممكناً.
تعرف على المزيد حول G-P
هل تحتاج إلى توظيف موظفين دوليين الآن؟ يمكننا المساعدة في تلبية احتياجات التوظيف العالمية الخاصة بك. اتصل بنا واطلب عرضًا.
—
بالنسبة لهذا الموقع تحديداً، قد يقدم G-P الدعم في معالجة بعض تأشيرات العمل والتصاريح. اتصل بنا اليوم لتقييم احتياجاتك الخاصة.