قبل أن تتمكن من الموظفين أو إعداد كشوف المرتبات في النرويج، ستحتاج إلى إنشاء كيان أو العثور على شركة تابعة بديلة مثل صاحب العمل المسجل. تختلف كل دولة في الوقت والموارد اللازمة لإنشاء شركة تابعة، ولكن قد يستغرق الأمر ما يصل إلى بضعة أشهر عند التعامل مع العملية بمفردك.

كيفية إنشاء شركة تابعة في النرويج

إن اختيار إنشاء شركة تابعة في النرويج ليس قراراً يجب اتخاذه باستخفاف. ستحتاج إلى مراعاة العديد من العوامل، مثل بيئة الأعمال والموقع واللغة. يلعب نوع الصناعة وعلاقات العمل القائمة دورًا مهمًا أيضًا في تحديد ما إذا كان ينبغي عليك فتح شركة تابعة في النرويج.

غالبًا ما يكون للمناطق والمدن المختلفة قواعدها وتكاليفها وثقافاتها الصغيرة. إذا لم تكن على دراية كافية بمنطقة النرويج، فمن الأفضل العمل مع خبير يمكنه مساعدتك في تحديد أفضل موقع لشركتك. يتحدث حوالي 95٪ من الناس في النرويج اللغة النرويجية، على الرغم من أن اللغة الإنجليزية شائعة جدًا كلغة ثانية.

الهيكل الأكثر شيوعًا للشركة التابعة في النرويج هو شركة خاصة ذات مسؤولية محدودة تُعرف باسم Aksjeselskap (AS). إن شركة النرويج المتعددة الأطراف لـ AS هي كما يلي:

  • قبل التأسيس، ستحتاج إلى إيداع رأس مال تأسيسي في حسابك المصرفي، وهو ما قد يمثل تحديًا لكيان نرويجي غير موجود لا يملك أي وثائق تأسيس.
  • قم بتعيين مواطن من النرويج أو الاتحاد الأوروبي/المنطقة الاقتصادية الأوروبية أو المملكة المتحدة/أيرلندا الشمالية للعمل كمدير في شركتك.
  • سجل في سجل الشركات التجارية.
  • ملف لتسجيل ضريبة القيمة المضافة.
  • ترتيب خطط التقاعد المهني الإلزامية للموظفين في وكالة التقاعد.
  • التسجيل في تأمين إصابات العمال الإلزامي.

النرويج شركة تابعة القوانين

على مدى العقد الماضي، جعلت النرويج قوانينها الخاصة بالشركات التابعة أقل تعقيدًا. في 2013 ، خفضت الدولة الحد الأدنى لمتطلبات رأس المال للشركات المساهمة الخاصة. ثم شهدت قوانين شركة النرويج قفزة كبيرة في 2016 مع إدخال خدمات تسجيل الحسابات الحكومية والمصرفية عبر الإنترنت.

ومع ذلك، إذا قررت إنشاء شركة ذات مسؤولية محدودة، فستحتاج إلى حد أدنى قدره 30 ، 000 كرونة نرويجية في رأس المال المدفوع.

فوائد إنشاء شركة تابعة في النرويج

تتمثل أهم ميزة للشركات ذات المسؤولية المحدودة في قدرتها على العمل بشكل مستقل، مما يوفر على الشركة أي خسائر كبيرة أو دعاوى قضائية مكلفة. تتيح لك هذه الطبيعة المستقلة أيضًا اختيار نوع ثقافة مكان العمل التي ترغب في غرسها، حيث يمكن أن تكون مختلفة عن ثقافة شركة أوم ومصممة خصيصًا لثقافة النرويج.

اعتبارات مهمة أخرى

إذا كنت مستعدًا لتنمية شركتك في النرويج، فتأكد من دراسة خياراتك بعناية قبل الالتزام بإنشاء الكيان. ضع في اعتبارك أنه سيتعين عليك أيضًا تخصيص وقت لتعلم قوانين الدولة أو استشارة خبراء محليين لضمان أن عملك قانوني. بدلاً من خوض العملية بمفردك أو الشراكة مع العديد من مقدمي الخدمات، يقدم G-P خيارًا أفضل.

ادخل أسواقًا جديدة مع G-P - لا حاجة إلى كيانات جديدة.

تغلب على المنافسة وادخل أسواقًا جديدة في دقائق، وليس في شهور، مع G-P. لقد قمنا بربط فريقنا الرائد في الصناعة من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في المنطقة مع Global Growth Platform™1 لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق مع القوانين في أكثر من 180دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات أو شركات تابعة محلية.

تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا تبسيط عملية النمو العالمي.