إن المناخ الاستوائي والاقتصاد المزدهر في الفلبين يجعلان الدولة وجهة شهيرة للمغتربين والشركات المتوسعة. لكن مثل أي دولة أخرى، لدى الفلبين قوانين محددة تتعلق بتأشيرات غير المواطنين الذين يرغبون في العيش والعمل داخل حدودها.
أنواع تأشيرات العمل في الفلبين
تتوفر عدة أنواع من التأشيرات للعمال الدوليين الراغبين في دخول الفلبين. تشمل التأشيرات والتصاريح للأفراد القادمين إلى الفلبين لأغراض العمل أو التوظيف:
-
تأشيرة الزوار المؤقتين للأغراض التجارية
-
المستثمر/التاجر الدولي بموجب المعاهدة الدولية
-
تأشيرة خاصة لغير المهاجرين بموجب E.O. 226
-
9(g) تأشيرة تجارية للموظفين مرتبة مسبقًا
-
تصريح العمل المؤقت
-
تصريح العمل الخاص
سيركز هذا الدليل على تأشيرة العمل 9(g)، حيث أن هذا هو النوع الأكثر شيوعًا من التأشيرات التي يتم إصدارها لمواطني الدول الأخرى الباحثين عن عمل في الفلبين. للتقدم بطلب للحصول على هذه التأشيرة، سيحتاج الموظفون أولاً إلى الحصول على قالب قوالب أجنبية.
متطلبات الحصول على تأشيرات العمل الفلبينية
للحصول على قالب أجنبي، سيحتاج الموظفون إلى تقديم المستندات التالية:
-
استمارة طلب مكتملة
-
The
وأي وثائق ذات صلة
-
نسخة من جواز سفر الموظف مع تأشيرة سارية
-
نسخة من تصريح العمل (المعروف باسم تصريح العمدة)
سيحتاج المتقدمون الذين يتقدمون للحصول على إصدار قالب مُعاد إليه إلى تقديم نسخة من كتابهم الحالي لأكبر عدد من العمال الأجنبية بالإضافة إلى المستندات المذكورة أعلاه.
يجب أن يكون لدى الموظفين نموذج عمل أجنبي للتقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل 9(ز). كما يجب عليهم الحصول على وظيفة لدى شركة مقرها في الفلبين قبل التقدم بطلب التوظيف. فيما يلي بعض المستندات المطلوبة للتقديم:
-
نموذج 9(ز) طلب تأشيرة عمل مكتمل
-
جواز سفر ساري لمقدم الطلب
-
شهادة موثقة من كاتب العدل توضح عدد الموظفين الدوليين والموظفين المحليين من الفلبين لدى صاحب العمل
-
نسخة مصدقة من تصريح العمالة الأجنبية صادرة عن وزارة العمل والتوظيف (DOLE)
-
قصاصة من الصحف تظهر منشور وزارة العمل والتوظيف لطلب تصريح العمالة الأجنبية
-
شهادة التخليص من مكتب الهجرة الفلبيني (B.I.)
-
آن
-
نسخ من عقد التوظيف وعقد التأسيس (AOI) وشهادة لجنة الأوراق المالية والبورصات (SEC)
-
أي مستندات إضافية تدعم توظيف مقدم الطلب
عملية التقديم
تبدأ عملية الحصول على تأشيرة عمل في الفلبين بطلب وظيفة للحصول على 9(أ) تأشيرة زيارة في المركز القنصلي الفلبيني في دولة الإقامة أو الجنسية. يمكن تقديم كل من تأشيرة الزائر 9(أ) وطلب الوظيفة الأجنبية من قبل صاحب العمل في الفلبين أو الموظف المحتمل.
يجب أن يكون طلب وظيفة تأشيرة العمل 9(ز) برعاية صاحب العمل ويمكن تقديمه من خلال مكتب الهجرة.
قد يستغرق إكمال عملية الحصول على تأشيرة عمل 9g) ما يصل إلى 7 أشهر، بما في ذلك 2 إلى 3 أسابيع للحصول على تأشيرة العمل وحدها. يجب أن يخطط الموظفون للتقديم قبل رحلتهم إلى الفلبين بوقت طويل.
اعتبارات مهمة أخرى
هناك بعض الاعتبارات التي يجب وضعها في الاعتبار بشأن تأشيرات العمل في الفلبين:
-
قد يتم إصدار تأشيرة عمل 9(g) مبدئيًا لمدة 1 إلى 3 سنوات، اعتمادًا على مدة عقد العمل. يمكن تمديد التأشيرة لاحقًا لفترة إضافية من 1 إلى 3 سنوات.
-
إذا احتاج الموظف إلى بدء العمل قبل اكتمال إجراءات التأشيرة، فيمكنه التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل مؤقت. يمكن تقديم طلب وظيفة لهذا التصريح بمجرد أن يقدم الموظف طلب وظيفة، ويمكن إصدار التصريح في أقل من 2 أسبوع. مثل تأشيرة 9(g)، يتم إصدار هذا التصريح من قبل مكتب الهجرة.
-
يجب على الموظفين ملاحظة أن تصريح العمالة الأجنبية لديهم صالح فقط للوظيفة التي شغلوها عند تقديم الطلب. إذا شغل الموظف وظيفة في شركة أخرى في الفلبين أو حتى قبل منصبًا مختلفًا في نفس الشركة، فعليه التقدم للحصول على تصريح عمالة أجنبية جديد.
اكتشف كيف يمكن لـ G-P مساعدتك في إدارة فرقك العالمية.
في شركة G-P، نحن ملتزمون بإزالة الحواجز أمام الأعمال التجارية العالمية، وإتاحة الفرص للجميع في كل مكان، ومساعدة الشركات على الاستفادة من كامل إمكانات قوة عاملة لديها. نساعدك في الحفاظ على الامتثال الكامل للقوانين المحلية ونضمن أن كل شيء بدءًا من التوظيف والتأهيل وحتى دفع رواتب الموظفين يكون سريعًا وسهلاً، بغض النظر عن مكان وجودهم في العالم.
تعرف على المزيد حول كيف يمكن لمنصة النمو العالمية الخاصة بنا أن تساعدك في تنمية فريقك في جميع أنحاء العالم.
—
في الوقت الحالي، لا تقدم GP الدعم في معالجة تأشيرات العمل أو التصاريح في هذا الموقع تحديداً.
