غالباً ما يكون الجزء الأكثر تحدياً في النمو الدولي هو معرفة كيفية إنشاء شركة تابعة. يجب على الشركات مراعاة جميع قوانين شركة تايلاند وتحديد هيكل العمل الأفضل وتخصيص الوقت والمال لعملية كبديل لإنشاء شركة تابعة، تساعد G-P الشركات على بدء عملياتها في تايلاند دون الحاجة إلى الخضوع لعملية الشركة التابعة المعقدة.
كيفية إنشاء شركة تابعة في تايلاند
قد يكون إنشاء شركة تابعة في تايلاند عملية صعبة. أولاً، تحتاج الشركات إلى فهم العديد من عوامل الأعمال الخاصة بتايلاند. يضع قانون الأعمال الأجنبية قيودًا على الموظفين العالميين ويحدد العديد من الصناعات التي تتطلب أذونات خاصة. يجب على أصحاب العمل فهم الحد الأدنى لرأس المال والشروط وكذلك اتفاقيات التجارة الحرة والشراكة الاقتصادية بين تايلاند والولايات المتحدة وتايلاند وأستراليا وتايلاند واليابان.
نظرًا لوجود العديد من المقاطعات في تايلاند، يجب على الشركات النظر في موقعها بعناية. غالبًا ما يكون لدى المقاطعات المختلفة قوانين منفصلة وهياكل تكلفة ومعايير موافقة. إذا لم يكن أصحاب العمل على دراية بالمجالات المختلفة، فيجب عليهم العمل مع مستشار أو التحدث إلى أصحاب الأعمال الآخرين لمعرفة المقاطعة الأفضل لصناعتهم.
تقدم تايلاند نماذج الأعمال 6 للشركات التي تتطلع إلى دمج:
- شراكات
- الشركات المحدودة
- المشاريع المشتركة
- مكاتب تمثيلية
- مكاتب الفروع
- المقر الدولي
لكل منها مزايا وعيوب فريدة، لكن معظم الشركات تختار التأسيس كشركة ذات مسؤولية محدودة.
تكون شركة تايلاند التابعة لاتخاذ القرار كما يلي:
- اختر مروجي 3 على الأقل للتوقيع معًا لإعداد وتسجيل مذكرة التأسيس والنظام الأساسي.
- الحصول على شهادة التأسيس.
- قم بتعيين عنوان مسجل.
- نقل الأعمال من المروجين إلى المديرين.
- اجمع رأس المال من المروجين والمشتركين.
- قم بإعداد طلب لتسجيل تأسيس الشركة.
- أرسل النموذج إلى المسجل.
تايلاند شركة تابعة للقوانين
لدى تايلاند قوانين تابعة مطولة للشركات الخاصة ذات المسؤولية المحدودة. يجب إدارة هيكل الأعمال هذا من قبل مجلس الإدارة، ويجب تحديد عدد المديرين في اجتماع المساهمين. يُسمح لبعض المديرين بأن يكونوا موظفين عالميين، ولكن على الأقل يجب أن يكون 2/5 من مواطني تايلاند.
لا تخضع الشركات ذات المسؤولية المحدودة لأي متطلبات دنيا أو قصوى لرأس المال المدفوع. ومع ذلك، إذا كانت الأنشطة التجارية مقيدة بمواطني تايلاند بموجب قانون الأعمال الأجنبية، فلا يمكن أن يأتي سوى 49% من رأس المال من المشاركة الدولية. يمكن أن تتغير هذه النسبة المئوية للملكية الدولية إذا حصلت الشركة على ترخيص تجاري أجنبي.
في كل عام، وفي غضون 4 أشهر من نهاية السنة المالية، سيحتاج مديرو الشركة إلى ترتيب اجتماع عام للحصول على موافقة حامل الموافقة على البيانات المالية المدققة للشركة. يجب على المديرين تقديم التقرير المالي النهائي المدقق وقائمة حاملي الجوائز في غضون شهر 1 من عقد هذا الاجتماع.
مزايا إنشاء شركة تابعة في تايلاند
بعد أن تقوم الشركات بتأسيس شركة تايلاندية تابعة لها، ستكون جاهزة لبدء عملية التوظيف في الدولة. إن تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة، على وجه التحديد، يوفر العديد من المزايا الإضافية. ستكون الشركة التابعة قادرة على خلق ثقافتها الخاصة بناءً على ثقافة تايلاند، ومنفصلة عن قوانين شركة أم. بالإضافة إلى ذلك، لن تضطر شركة أم إلى القلق بشأن أي دعاوى قضائية أو خسائر تتكبدها الشركة التابعة لأن هذه المخاطر ستقع على عاتق الشركة التابعة.
اعتبارات مهمة أخرى
إذا قررت الشركات إنشاء شركة تابعة لها، فسيتعين عليها إعداد ميزانية لنمو الأعمال تشمل السفر ونفقات التأسيس والنفقات الأخرى ذات الصلة. إذا لم تفهم الشركات جميع قوانين الشركات في تايلاند، فسيتعين عليها إما تعيين موظف لتعلمها أو العمل مع مستشار يمكنه مساعدتها على النمو. يجب على أصحاب العمل أيضاً تخصيص قدر كبير من الوقت لنمو الأعمال التجارية لأن العملية قد تكون طويلة.
يتم فرض الضرائب على الشركات التابعة لإيرلاي في تايلاند وفقًا لأداة الأعمال. تخضع الشركات العاملة في تايلاند لضريبة دخل الشركات التايلاندية وضريبة القيمة المضافة والضرائب الأخرى المطبقة بشكل شائع. تايلاند لديها معاهدات مزدوجة مع دول 61 ، والتي تقدم تحويلات مالية تفضيلية على الدول الأخرى.
ادخل أسواقًا جديدة مع G-P - لا حاجة إلى كيانات جديدة.
تغلب على المنافسة وادخل أسواقًا جديدة في دقائق، وليس في شهور، مع G-P. لقد قمنا بربط فريقنا الرائد في الصناعة من خبراء الموارد البشرية والقانونيين في المنطقة مع Global Growth Platform™1 لمساعدتك على التوظيف بشكل متوافق مع القوانين في أكثر من 180دولة، مما يلغي الحاجة إلى إنشاء كيانات أو شركات تابعة محلية.
تواصل معنا اليوم لمعرفة المزيد حول كيف يمكننا تبسيط عملية النمو العالمي.