L’Andorre est une principauté indépendante en Europe située entre la France et l’Espagne, dans les montagnes des Pyrénées. Le petit pays compte plus de 76habitants000. C’est la seule coprincipauté au monde où deux princes, le président de France et un évêque nommé par le pape, partagent les tâches de prince et de chef d’État. Aujourd’hui, le pays est reconnu pour ses boutiques en franchise de droits, ses stations de ski, ses boutiques et ses bijouteries.
Si vous cherchez à vous étendre en Andorre, vous pouvez rapidement profiter de tout ce que le pays a à offrir. Cependant, vous devez configurer votre paie en Andorre et vous assurer d’abord d’avoir une entité pour travailler dans le pays. G-P offre l’externalisation de la paie en Andorre pour vous empêcher de créer votre propre paie. Au lieu de cela, nous ajouterons vos employés à notre paie pour une expansion rapide et facile.
Règles fiscales en Andorre
L’Andorre a trois tranches d’imposition différentes qui vont de 0à10% selon le montant qu’un employé gagne. Les couples mariés ont une tranche d’imposition complètement différente qui inclut des taux de 0% et de 10%. Une fois qu’une entreprise établit un siège social en Andorre, elle doit payer un impôt sur les sociétés de 10% sur tous les revenus.
Options de paie en Andorre pour les entreprises
Les entreprises en expansion peuvent choisir parmi quatre options différentes de paie en Andorre, notamment :
- Interne : Gérez-vous une grande entreprise et prévoyez-vous travailler à long terme en Andorre? Si oui, vous pourriez vouloir établir une paie interne avec une équipe RH complète.
- Télécommande : Les petites entreprises n’ont souvent pas les ressources pour une paie interne, mais elles peuvent ajouter leurs employés à la paie de leur société mère. Cette action demande cependant une réflexion approfondie. Vous devrez vous assurer de respecter les bonnes réglementations par pays.
- Entreprise locale d’externalisation : Choisir de travailler avec une entreprise de traitement de la paie en Andorra est une façon de garder de l’argent dans l’économie locale, mais vous devrez tout de même apprendre toutes les lois et règlements locaux, car vous serez tenu en conformité.
- G-P : Chez G-P, nous pouvons utiliser notre paie pour payer vos employés grâce à l’externalisation de la paie en Andorre. Cela éliminera votre besoin de mettre en place une paie, et vous n’aurez pas à apprendre les lois liées à la conformité.
Comment mettre en place une masse de paie en Andorre
Avant de mettre en place votre paie Andorra, vous devrez vous assurer d’avoir soit une filiale dans le pays, soit une relation avec un PEO mondial. Une filiale vous donnera l’autorisation légale de travailler dans le pays, mais cela prendra des semaines ou des mois pour l’établir. G-P vous aidera à commencer à travailler immédiatement avec notre PEO d’Andorre. Vous aurez toujours la même autorité et accès au pays — mais sans tous les tracas.
Conditions de droit et de résiliation
Mettre fin à une relation d’emploi est souvent une tâche délicate dans d’autres pays, surtout lorsque vous ne connaissez pas parfaitement les lois. Nous recommandons d’ajouter des conditions de droit et de résiliation à tous les contrats de travail avant d’embaucher ou de mettre en place votre paie en Andorre. En Andorre, les employeurs ou les employés peuvent résilier un contrat de travail. Les employeurs, quant à eux, doivent donner un préavis d’un jour par mois jusqu’à un maximum de 90 jours. Vous devez également verser des indemnités de départ aux employés.
Entreprise de traitement de paie en Andorre
Travailler avec G-P est votre clé pour trouver quelqu’un qui gère les risques pendant que vous gérez votre entreprise. Contactez-nous dès aujourd’hui pour en savoir plus sur l’externalisation de la paie en Andorre.