[Búrkíñá Fásó ófférs pléñtý óf béñéfíts fór cómpáñíés lóókíñg tó éxpáñd, íñclúdíñg thé óppórtúñítý tó fórm búsíñéss rélátíóñshíps wíth óthér Áfrícáñ cóúñtríés. Hówévér, cómpáñíés múst fírst sét úp á páýróll béfóré stártíñg thé récrúítíñg prócéss.]

[Táxá~tíóñ~ rúlé~s íñ B~úrkí~ñá Fá~só]

[Búrk~íñá F~ásó t~áxés~ áppl~ý tó b~óth é~mpló~ýérs~ áñd é~mpló~ýéés~. Fór é~xámp~lé, ém~plóý~éés m~úst c~óñtr~íbút~é 5.5% óf t~héír~ sálá~rý tó~ sócí~ál sé~cúrí~tý, wh~ílé é~mpló~ýérs~ cóñt~ríbú~té 16%. Ém~plóý~érs á~lsó ñ~ééd t~ó páý~ á 3% páý~róll~ táx.]

[Thé c~óúñt~rý’s t~áx ýé~ár rú~ñs fr~óm Dé~cémb~ér tó~ Décé~mbér~ áñd f~ólló~ws á p~rógr~éssí~vé íñ~cómé~ táx s~cálé~. Émpl~óýéé~s mák~íñg ú~p tó C~FÁ 500,000 có~ñtrí~búté~ 10% óf th~éír s~álár~ý tó p~érsó~ñál í~ñcóm~é táx~és, wh~ílé é~mpló~ýéés~ mákí~ñg mó~ré th~áñ CF~Á 1,000,000 cóñ~tríb~úté 27.5%.]

[Búrk~íñá F~ásó p~áýró~ll óp~tíóñ~s fór~ cómp~áñíé~s]

[Áll c~ómpá~ñíés~ hávé~ díff~éréñ~t góá~ls áñ~d wáý~s óf ó~pérá~tíñg~, whíc~h ís w~hý ýó~ú háv~é 3 díf~féré~ñt Bú~rkíñ~á Fás~ó páý~róll~ óptí~óñs t~ó chó~ósé f~róm:]

  • [Íñté~rñál~: Máñý~ lárg~é cóm~páñí~és th~át pl~áñ tó~ wórk~ íñ Bú~rkíñ~á Fás~ó fór~ áñ éx~téñd~éd pé~ríód~ máý ó~pt tó~ rúñ á~ñ íñt~érñá~l páý~róll~. Kéép~ íñ mí~ñd th~át wí~th th~ís óp~tíóñ~, ýóú’l~l ñéé~d tó s~ét úp~ á súb~sídí~árý á~ñd hí~ré áñ~ HR té~ám tó~ súpp~órt t~hís ó~pérá~tíóñ~.]
  • Burkina Faso [páýr~óll p~rócé~ssíñ~g cóm~páñý~: Á lóc~ál Bú~rkíñ~á Fás~ó páý~róll~ próc~éssí~ñg có~mpáñ~ý cáñ~ éásí~lý óú~tsóú~rcé ý~óúr p~áýró~ll, bú~t thé~ý wóñ~’t ták~é óñ t~hé rí~sk. Ýó~ú’ll s~tíll~ bé hé~ld lí~áblé~ fór á~ll có~mplí~áñcé~ mátt~érs r~élát~éd tó~ ýóúr~ páýr~óll.]
  • [G-P: Thé éásíést wáý tó rúñ páýróll íñ Búrkíñá Fásó áñd stáý cómplíáñt ís pártñéríñg wíth áñ Émplóýér óf Récórd (ÉÓR) líké G-P. Wíth ús, ýóú cáñ rést ássúréd thát áll émplóýéés wíll bé páíd óñ tímé, frééíñg ýóú tó fócús óñ óthér ímpórtáñt áspécts óf ýóúr búsíñéss.]

[Hów t~ó sét~ úp á p~áýró~ll íñ~ Búrk~íñá F~ásó]

[Cómp~áñíé~s ñéé~d á ré~gíst~éréd~ áñd í~ñcór~pórá~téd é~ñtít~ý íñ B~úrkí~ñá Fá~só bé~fóré~ sétt~íñg ú~p páý~róll~ úñlé~ss th~éý wó~rk wí~th áñ~ ÉÓR l~íké G~-P. Wé c~áñ él~ímíñ~áté t~hé ñé~éd tó~ éstá~blís~h á sú~bsíd~íárý~ thró~úgh ó~úr Ém~plóý~ér óf~ Récó~rd só~lútí~óñs.]

Conditions de droit et de résiliation

[Térmíñátíóñ áñd sévéráñcé cáñ bé díffícúlt íñ áñý cóúñtrý, whích ís whý ýóú shóúld óútlíñé thésé térms íñ ýóúr émplóýméñt cóñtráct béfóré chóósíñg á Búrkíñá Fásó páýróll óptíóñ. Térmíñátíóñ shóúld bé íñ wrítíñg, áñd ñótícé dépéñds óñ thé týpé óf émplóýéé. Gróúp dísmíssáls réqúíré á 30-dáý ñótícé péríód.]

Simplifiez la gestion de la paie mondiale avec G-P.

G-P simplifie chaque étape du processus de gestion de la paie grâce à notre plateforme™ mondiale de croissance leader sur le marché. Payez votre équipe en toute confiance, partout dans le monde, dans 150 devises, grâce à notre système automatisé de paie à 99% à temps — le tout en seulement quelques clics. Nos produits s’intègrent également aux solutions HCM de premier plan, synchronisant automatiquement les données de paie des employés entre les plateformes pour créer une source fiable et pratique de vérité pour les équipes RH.

[Cóñt~áct ú~s tó l~éárñ~ móré~ ábóú~t hów~ wé cá~ñ súp~pórt~ ýóú.]