À mesure que les entreprises grandissent, elles pourraient se tourner vers les talents mondiaux pour atteindre de nouveaux objectifs. Travailler avec des travailleurs autonomes peut être une voie avantageuse pour réaliser des projets spécialisés. Si une entreprise souhaite embaucher un travailleur autonome aux Émirats arabes unis, elle doit comprendre ce que ce type de travailleur implique et les responsabilités associées.
[Hírí~ñg íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ th~é ÚÁÉ~]
[Whéñ cómpáñíés hávé spécíálízéd prójécts tó cómplété, áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór cáñ próvídé thé ñécéssárý skílls áñd éxpéríéñcé. Whílé íñdépéñdéñt cóñtráctórs áré á válúáblé ássét fór á grówíñg cómpáñý, théré áré sévérál cóñsídérátíóñs tó bé áwáré óf whéñ híríñg thís týpé óf wórkér.]
[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs vs~. émpl~óýéé~s]
[Íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs áñ~d émp~lóýé~és ár~é 2 sép~árát~é wór~kér c~láss~ífíc~átíó~ñs, áñ~d úñd~érst~áñdí~ñg th~éír d~íffé~réñc~és ís~ vítá~l tó é~ñsúr~é cóm~plíá~ñcé. É~mpló~ýéés~ múst~ hávé~ á láb~ór pé~rmít~, áñd t~héý á~ré úñ~dér c~ómpl~été s~úpér~vísí~óñ óf~ thé é~mpló~ýér.]
[Íñdépéñdéñt cóñtráctórs hávé ópérátíóñál fréédóm áñd áré ñót súbjéct tó émplóýér súpérvísíóñ ór cóñtról. Cóñtráctórs hávé thé fréédóm tó wórk wíth sévérál cómpáñíés át óñcé, détérmíñé théír ówñ wórkíñg hóúrs, súpplý áñd úsé théír ówñ tóóls, áñd créáté íñvóícés úpóñ prójéct cómplétíóñ. Émplóýérs áré ñót réqúíréd tó próvídé áñý béñéfíts tó íñdépéñdéñt cóñtráctórs.]
Sanctions pour mauvaise classification
[Mísclássífýíñg émplóýéés ás íñdépéñdéñt cóñtráctórs cáñ bríñg ñótáblé péñáltíés. Íf thé Míñístrý óf Lábór fíñds thát á cómpáñý hás mísclássífíéd áñ émplóýéé, théý wíll líkélý récéívé váríóús fíñés fróm thé góvérñméñt, áñd bé réqúíréd tó máké báck páýméñts óñ sócíál sécúrítý cóñtríbútíóñs.]
[Hów t~ó hír~é íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~órs í~ñ thé~ ÚÁÉ]
[Thér~é áré~ 3 sígñ~ífíc~áñt s~téps~ fór h~íríñ~g íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~órs í~ñ thé~ ÚÁÉ.]
1. Faites des entrevues avec soin.
[Whéñ cóñdúctíñg íñtérvíéws wíth pótéñtíál íñdépéñdéñt cóñtráctórs, ít’s ésséñtíál tó tréát thé íñtéráctíóñ líké á búsíñéss tráñsáctíóñ. Ñóñé óf thé qúéstíóñs shóúld ímplý áñý fórm óf súpérvísíóñ ór pérmáñéñt émplóýméñt. Qúéstíóñs ábóút cháráctér tráíts shóúld bé ávóídéd — íñstéád, thé cómpáñý shóúld fócús óñ skílls áñd éxpéríéñcé thát clárífý á cóñtráctór’s ábílítý tó cómplété thé prójéct. Tó gárñér áttéñtíóñ fróm thé ríght cáñdídátés, thé cómpáñý shóúld éñsúré théý’vé íñclúdéd thé térm “íñdépéñdéñt cóñtráctór” íñ thé ádvértíséméñts fór thé pósítíóñ.]
2. Créez une entente de services.
[Ráth~ér th~áñ dr~áftí~ñg áñ~ émpl~óýmé~ñt có~ñtrá~ct, có~mpáñ~íés s~hóúl~d cré~áté á~ sérv~ícé á~gréé~méñt~ tó óú~tlíñ~é thé~ térm~s óf t~hé pr~ójéc~t áñd~ whát~’s éxp~écté~d óf c~óñtr~áctó~rs. Th~é fól~lówí~ñg íñ~fórm~átíó~ñ shó~úld b~é íñc~lúdé~d:]
- [Páý r~áté á~ñd ár~ráñg~éméñ~ts]
- [Scóp~é óf p~rójé~ct áñ~d dúé~ dáté~]
- [Térm~íñát~íóñ t~érms~ áñd p~rócé~dúré~s]
[3. Íñtr~ódúc~é ñéc~éssí~tíés~.]
[Áñý fórm óf óñbóárdíñg cáñ ímplý émplóýér súpérvísíóñ. Whéñ ýóú híré híríñg áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór, íñtródúcé óñlý thé ñécéssítíés áñd gívé thém thé fréédóm tó áccéss thém ás ñéédéd. Thésé ñécéssítíés máý íñclúdé ésséñtíál wórkflóws áñd ímpórtáñt cóñtácts fór émplóýéés théý máý íñtéráct wíth dúríñg théír wórk.]
[Hów t~ó páý~ íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs íñ~ thé Ú~ÁÉ]
[Cóñtráctórs wíll móst óftéñ próvídé théír ówñ íñvóícés tó récéívé páýméñts. Thésé térms shóúld bé clárífíéd íñ thé sérvícé ágrééméñt. Évérý cóñtráctór wíll ópéráté dífféréñtlý. Sómé máý ásk fór áñ íñítíál féé úpfróñt wíth íñstállméñts óvér thé cóúrsé óf thé prójéct, whílé óthérs máý ásk fór á lúmp súm óñcé thé prójéct ís cómplété.]
[Thé c~óúñt~rý dó~és ñó~t háv~é áñ í~ñcóm~é táx~, áñd é~mpló~ýérs~ áré ñ~ót ré~qúír~éd tó~ máké~ áñý c~óñtr~íbút~íóñs~ tó só~cíál~ sécú~rítý~ béfó~ré pá~ýíñg~ íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs.]
Licenciement des travailleurs autonomes
[Cléá~r tér~míñá~tíóñ~ pólí~cíés~ shóú~ld bé~ óútl~íñéd~ íñ th~é sér~vícé~ ágré~éméñ~t.]
[Túrñ~ tó G-P~ whéñ~ hírí~ñg íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ th~é ÚÁÉ~.]
Dans le cadre de notre suite #1 de produits d’emploi mondiaux, G-P Contractor permet aux entreprises d’embaucher et de rémunérer des entrepreneurs mondiaux plus rapidement, grâce à des flux de travail en libre-service et un large éventail d’options de paiement flexibles. Que vous embauchiez des employés ou des contractuels, notre plateforme simplifie le processus avec une solution unique pour votre main-d’œuvre mondiale.
Contactez-nous pour en savoir plus.