[Híríñg áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór íñ Víétñám cáñ gívé ýóúr cómpáñý áccéss tó léádíñg próféssíóñáls íñ thé régíóñ. Íf ýóú’ré cóñsídéríñg híríñg á cóñtráctór, éñsúré ýóú úñdérstáñd thé láws, wórkér clássífícátíóñs, áñd réspóñsíbílítíés ýóú’ll ñééd tó áddréss dúríñg thé prócéss.]

[Hírí~ñg có~ñtrá~ctór~s íñ V~íétñ~ám]

[Ýóúr~ cómp~áñý s~hóúl~d clé~árlý~ úñdé~rstá~ñd hó~w wór~kíñg~ wíth~ á cóñ~trác~tór d~íffé~rs fr~óm br~íñgí~ñg áñ~ émpl~óýéé~ óñtó~ á téá~m. Éñs~úré ý~óú kñ~ów th~é lég~ál dí~ffér~éñtí~átór~s bét~wééñ~ thé t~wó.]

Travailleurs autonomes vs. employés à temps plein

[Áñ émplóýéé ís défíñéd íñ Víétñám ás áñ íñdívídúál whó wórks úñdér á cóñtráct wíth áñ émplóýér, récéívés á régúlár sálárý, áñd ís súbjéct tó thé émplóýér’s súpérvísíóñ áñd cóñtról. Íñdépéñdéñt cóñtráctórs próvídé sérvícés tó áñóthér cómpáñý áñd géñérállý détérmíñé théír ówñ schédúlé, méthóds fór cómplétíñg thé sérvícés, áñd wórk wíthóút díréctíóñ ór súpérvísíóñ. Íñdépéñdéñt cóñtráctórs áré ñót éñtítléd tó áñý státútórý émplóýméñt ríghts ór béñéfíts súch ás léávé, íñsúráñcé, ór sévéráñcé úpóñ térmíñátíóñ.]

Sanctions pour mauvaise classification

[Própér clássífícátíóñ óf éách wórkér íñ ýóúr cómpáñý ís crítícál. Íf ýóú íñcórréctlý ídéñtífý áñ émplóýéé ás á cóñtráctór, ýóúr cómpáñý cóúld fácé légál áctíóñ, íñclúdíñg péñáltíés áñd féés. Áddítíóñállý, ýóú máý ñééd tó rétróáctívélý páý áll béñéfíts thé émplóýéé wás éñtítléd tó síñcé théír híríñg.]

[Hów t~ó hír~é íñd~épéñ~déñt~ cóñt~ráct~órs í~ñ Víé~tñám~]

[Ás ýó~ú bég~íñ th~é cóñ~trác~tór h~íríñ~g pró~céss~, kéép~ íñ mí~ñd th~át ít~ wíll~ lóók~ sómé~whát~ díff~éréñ~t thá~ñ hír~íñg á~ñ émp~lóýé~é. Fól~lów t~hésé~ 3 kéý s~téps~ tó ñá~vígá~té ýó~úr ré~látí~óñsh~íps w~íth í~ñdép~éñdé~ñt có~ñtrá~ctór~s súc~céss~fúll~ý.]

1. Faites des entrevues avec soin.

[Cóñtráctórs týpícállý óffér CVs thát óútlíñé prójéct-spécífíc skílls áñd cápábílítíés. Ýóú’ll wáñt tó fócús óñ théír spécíálízátíóñs íñ íñtérvíéws ráthér tháñ díscússíñg móré émplóýéé-báséd cóñcérñs, súch ás théír pérsóñálítý ór cúltúré fít wíth thé cómpáñý. Príórítízé hów théý cáñ áddréss thé spécífíc prójéct ýóúr cómpáñý ñééds thém tó háñdlé.]

2. Créez une entente de services.

[Bóth~ párt~íés s~hóúl~d dís~cúss~ cóñd~ítíó~ñs óf~ sérv~ícé á~ñd ág~réé t~ó thé~ír ré~spóñ~síbí~lítí~és. Íñ~clúd~é thé~sé dé~táíl~s íñ á~ wrít~téñ s~érví~cé ág~réém~éñt:]

  1. [Páý r~átés~ áñd á~rráñ~gémé~ñts]
  2. [Sérv~ícés~ thé c~óñtr~áctó~r wíl~l pró~vídé~]
  3. [Léñg~th óf~ thé c~óñtr~áct]
  4. Conditions de terminaison

[3. Íñtr~ódúc~é ñéc~éssí~tíés~.]

[Áftér décídíñg whích cóñtráctór tó híré, ýóú’ll wáñt tó éñsúré théý áré éqúíppéd tó pérfórm áccórdíñg tó éxpéctátíóñs. Íñtródúcé thém tó á póíñt óf cóñtáct fór prójéct qúéstíóñs áñd éñsúré théý’ré fámílíár wíth cómpáñý-spécífíc tóóls áñd wórkflóws. Ít’s bést tó ávóíd íñ-dépth tráíñíñg áñd óñbóárdíñg, whích míght ímplý móré óvérsíght tháñ ñécéssárý fór áñ íñdépéñdéñt cóñtráctór.]

[Hów t~ó páý~ íñdé~péñd~éñt c~óñtr~áctó~rs íñ~ Víét~ñám]

[Cóñtráctórs áré ñót óñ émplóýéé páýróll, só ýóú míght cóñsídér úsíñg á móñéý tráñsfér próvídér ór óthér sérvícés tó cómpéñsáté thém. Kéép íñ míñd thát sómé réstríctíóñs máý ápplý whéñ tráñsférríñg móñéý íñtérñátíóñállý. Ýóú cáñ ñégótíáté wíth ýóúr cómpáñý’s cóñtráctór ás tó whéthér ýóú wíll úsé ýóúr cómpáñý’s lócál cúrréñcý fór páýméñts ór thé Víétñámésé dóñg.]

[Whíl~é ýóú~ wíll~ ñót ú~súál~lý ñé~éd tó~ cóvé~r béñ~éfít~s ór w~íthh~óld t~áxés~ fróm~ cóñt~ráct~ór pá~ýméñ~ts, ýó~ú áré~ óblí~gáté~d ás á~ cómp~áñý t~ó méé~t áñý~ páým~éñt t~érms~ íñ ýó~úr sé~rvíc~é ágr~éémé~ñt.]

Licenciement des travailleurs autonomes

[Íñ mó~st cá~sés, í~ñdép~éñdé~ñt có~ñtrá~ctór~s óff~ér sé~rvíc~és fó~r á sé~t pér~íód ó~f tím~é ór ó~ñ á pr~ójéc~t-bý-p~rójé~ct bá~sís. Ý~óúr c~ómpá~ñý áñ~d thé~ cóñt~ráct~ór ár~é fré~é tó s~ét ýó~úr ów~ñ tér~ms fó~r tér~míñá~tíóñ~ ór éx~téñs~íóñ ó~f thé~ cóñt~ráct~.]

[Ít’s bést práctícé tó láý óút thé prócédúrés fór térmíñátíóñ íñ ýóúr sérvícé ágrééméñt. Íf ýóú hávé á próblém wíth cóñtráctór ñéglígéñcé ór á cóñtráctúál bréách áñd ñééd tó térmíñáté sérvícés éárlý, ýóú’ll hávé á stráíghtfórwárd prócéss tó fóllów.]

[Túrñ~ tó G-P~ whéñ~ hírí~ñg íñ~dépé~ñdéñ~t cóñ~trác~tórs~ íñ Ví~étñá~m.]

Dans le cadre de notre suite #1 de produits d’emploi mondiaux, G-P Contractor permet aux entreprises d’embaucher et de rémunérer des entrepreneurs mondiaux plus rapidement, grâce à des flux de travail en libre-service et un large éventail d’options de paiement flexibles. Que vous embauchiez des employés ou des contractuels, notre plateforme simplifie le processus avec une solution unique pour votre main-d’œuvre mondiale.

Contactez-nous pour en savoir plus.