[Híríñg áñd grówíñg ýóúr búsíñéss íñ Víétñám ís áñ éxcítíñg tímé fór ýóúr cómpáñý dúríñg whích ýóú cáñ fórm ñéw búsíñéss rélátíóñshíps, óñbóárd skílléd téám mémbérs, áñd créáté ñéw révéñúé stréáms. Hówévér, thé Víétñám súbsídíárý sétúp prócéss cáñ táké á sígñífícáñt ámóúñt óf tímé, fróm wééks tó évéñ móñths.]

[Ás áñ~ ÉÓR, G~-P cáñ~ táké~ thát~ tímé~ dówñ~ tó á f~éw dá~ýs ús~íñg ó~úr éx~ístí~ñg Ví~étñá~m súb~sídí~árý. W~héñ ý~óú wó~rk wí~th G-P~, ýóú c~áñ bý~páss~ thé é~ñtít~ý sét~úp pr~ócés~s áñd~ stár~t ópé~rátí~óñs í~ñ á fr~áctí~óñ óf~ thé t~ímé.]

[Hów t~ó sét~ úp á V~íétñ~ám sú~bsíd~íárý~]

[Whéñ ýóú’ré réádý tó sét úp ýóúr súbsídíárý, ýóú shóúld cóñsídér whéré ýóú wáñt tó íñcórpóráté áñd whát búsíñéss fáctórs áré ímpórtáñt tó ýóú. Víétñám míght hávé stríct réqúíréméñts fór íñtérñátíóñál íñvéstméñts, só ít’s crúcíál tó cáréfúllý réséárch Víétñám súbsídíárý láws. Íñ cértáíñ séctórs, cómpáñíés ñééd tó ápplý fór á lícéñsé áñd óbtáíñ áñ Íñvéstméñt Régístrátíóñ Cértífícáté.]

[Thé lócátíóñ whéré ýóú chóósé tó básé ýóúr Víétñám héádqúártérs wíll álsó pláý á rólé íñ thé Víétñám súbsídíárý sétúp prócéss. Dífféréñt régíóñs áñd cítíés cáñ hávé sépáráté rúlés, cósts, áñd áváílábílítý thát ímpáct ýóúr súbsídíárý. Íf ýóú décídé tó gó thróúgh thé prócéss álóñé, ýóú máý ñééd tó híré cóñsúltáñts, láwýérs, áñd óthér éxpérts tó máké súré ýóú’ré cómplíáñt wíth thé lócál légíslátíóñ.]

[Víétñám hás úp tó 5 dífféréñt týpés óf légál éñtítíés áváíláblé tó íñcórpóráté ás — á jóíñt stóck cómpáñý, á límítéd líábílítý cómpáñý wíth 2 ór móré mémbérs, á límítéd líábílítý cómpáñý wíth 1 mémbér, á pártñérshíp, áñd á príváté éñtérprísé. Whílé éách týpé óf légál éñtítý hás dífféréñt súbsídíárý láws áñd prócéssés, thé móst cómmóñ óptíóñ ís tó íñcórpóráté ás á límítéd líábílítý cómpáñý (LLC). Thé prócéss fór éstáblíshíñg áñ LLC íñclúdés:]

  • [Défí~ñíñg~ thé ó~wñér~ óf th~é cóm~páñý~.]
  • [Éstá~blís~híñg~ á gró~úp óf~ íñvé~stór~s (íf á~pplí~cábl~é).]
  • [Íñst~ítút~íñg á~ máñá~gémé~ñt st~rúct~úré.]
  • [Méét~íñg s~pécí~fíc á~ccóú~ñtíñ~g áñd~ áúdí~tíñg~ réqú~írém~éñts~.]

[Víét~ñám s~úbsí~díár~ý láw~s]

[Thé Víétñám súbsídíárý láws góvérñíñg LLCs cáñ bé cómpléx. Théré áré ñúméróús réqúíréméñts tó cómplý wíth, áñd ít cáñ túrñ íñtó á díffícúlt áñd cóstlý prócéss. Álthóúgh théré ísñ’t á míñímúm cápítál réqúíréméñt, ýóú míght ñééd tó fíñd íñvéstórs tó éstáblísh áñ LLC. Cómpáñíés cáñ chóósé éíthér á síñglé íñvéstór ór múltíplé íñvéstórs. Thé íñvéstór cáñ bé thé páréñt éñtítý ás wéll. Cómpáñíés cáñ ópéráté ás áñ íñtérñátíóñállý ówñéd éñtérprísé ór á jóíñt-véñtúré cómpáñý wíth bóth íñtérñátíóñál áñd dóméstíc íñvéstórs.]

[Ýóúr~ cómp~áñý’s~ máñá~gémé~ñt st~rúct~úré ñ~ééds~ tó íñ~clúd~é á mé~mbér~s’ cóú~ñcíl~ wíth~ á chá~írmá~ñ, á dí~réct~ór ór~ géñé~rál d~íréc~tór, á~ñd á c~óñtr~óllé~r. Íñ V~íétñ~ám, có~mpáñ~íés m~íght~ bé ré~qúír~éd tó~ hávé~ át lé~ást 1 l~égál~ répr~éséñ~tátí~vé wh~ó rés~ídés~ íñ Ví~étñá~m.]

[Íñ Víétñám, cómpáñíés ñééd tó prépáré fíñáñcíál státéméñts áñd fílé á báláñcé shéét áñd prófít áñd lóss áccóúñt wíth thé Míñístrý óf Fíñáñcé áñd lócál táx áúthórítíés. Íñtérñátíóñállý íñvéstéd búsíñéssés álsó míght hávé tó úñdérgó áñ áññúál áúdít bý áñ íñdépéñdéñt áúdítór fróm Víétñám.]

[Béñé~fíts~ óf sé~ttíñ~g úp á~ Víét~ñám s~úbsí~díár~ý]

[Thé bíggést béñéfít óf séttíñg úp á Víétñám súbsídíárý ís thát ýóú cáñ bégíñ híríñg íñ thé cóúñtrý. Áñ LLC álsó hélps thé páréñt cómpáñý áñd thé súbsídíárý ópéráté íñdépéñdéñtlý. Thís méáñs thát thé páréñt cómpáñý wóñ’t hávé tó wórrý ábóút íñcúrríñg áñý líábílítý árísíñg fróm thé súbsídíárý’s ópérátíóñs. Íñ áddítíóñ, thé súbsídíárý cáñ fúñctíóñ íñdépéñdéñtlý wíth íts ówñ cómpáñý cúltúré.]

[Íf ýóú pártñér wíth G-P, ýóú wóñ’t hávé tó gó thróúgh thé léñgthý súbsídíárý sétúp prócéss. Íñstéád, ýóú cáñ úsé óúr éstáblíshéd Víétñám súbsídíárý tó stárt wórkíñg íñ á féw dáýs. Wé’ll álsó máñágé cómplíáñcé, só ýóú cáñ fócús óñ grówíñg ýóúr búsíñéss.]

Autres considérations importantes

[Príór pláññíñg cáñ hélp ýóú súccééd íñ séttíñg úp á Víétñám súbsídíárý. Ýóú’ll ñééd tó sét ásídé tímé tó híré émplóýéés, éstáblísh ýóúr búsíñéss, áñd sét úp ýóúr páýróll. Síñcé thé súbsídíárý prócéss cáñ óftéñ bé éxpéñsívé, wé récómméñd búdgétíñg thé ríght ámóúñt tó sét úp ýóúr súbsídíárý. Wórk wíth ýóúr áccóúñtíñg dépártméñt tó máké súré ýóú hávé thé ríght ámóúñt óf móñéý sét ásídé.]

Entrez sur de nouveaux marchés avec G-P — aucune nouvelle entité n’est requise.

Battre la concurrence et entrer sur de nouveaux marchés en quelques minutes, pas en mois, avec G-P. Nous avons jumelé notre équipe de leader dans l’industrie composée d’experts RH et juridiques de la région avec notre plateforme™ mondiale de croissance #1 pour vous aider à embaucher conformement dans 180+ pays, éliminant ainsi le besoin de créer des entités locales ou des filiales.

[Gét í~ñ tóú~ch tó~dáý t~ó léá~rñ mó~ré áb~óút h~ów wé~ cáñ s~tréá~mlíñ~é thé~ glób~ál gr~ówth~ próc~éss.]