大多数员工通常会优先考虑雇佣的 2 方面——薪酬和福利。在向巴林这样的新国家扩张业务时，您需要确保提供正确的薪酬和福利，既符合国家法律，又能满足当地员工的需求。
巴林补偿法
巴林的薪酬法没有规定最低工资，但薪水中位数为每月BDH 1, 534。然而，25% ，月收入低于 BDH781 ，而75% ，月收入高于 BHD781 。请记住，该国没有个人所得税，这意味着向员工提供的净工资通常会比其他国家高。
合同工在合同期满后也有权获得赔偿金。这笔款项通常以基本工资为基础，没有任何奖金，是对在巴林服务的国际劳工的 “感谢”。它通常等于员工前 3 年工作的 15 到 20 天工资，然后等于之后每年工作一个月的工资。
巴林的保障福利
稳健的巴林福利管理计划必须包括保障所有员工的法定福利，包括在该国庆祝的节日休假，以及至少 30 个工作日的带薪年假。虽然典型的工作周是周日至周四，但任何在周末和节假日工作的人都应额外支付 25% 的加班费。
另一项有保障的福利是医疗保健。巴林实行公共/私营医疗保健制度，公民可获得免费或大量补贴的医疗服务。来自其他国家的国民可以享受相同的计划，但必须支付医疗费用，通常还要自己购买健康保险。
巴林福利管理
除了巴林的保障福利外，公司还需要提供额外的福利，以提高留住人才率并保持员工的满意度。您可以自定义您提供的附带福利，使其对当地员工最有价值。巴林一些受欢迎的补充项目包括
- 住房津贴
- 交通津贴
- 公用事业津贴
- 健身会籍和课程
- 情感健康支持和服务
- 员工援助计划
- 人寿保险
- 雇主赞助的退休储蓄账户
- 残疾收入保障
福利和薪酬限制
巴林关于福利和薪酬的最大限制是，在提供福利之前，必须先成立子公司。但是，与G-P等子公司合作可以简化流程。无需在巴林设立子公司，您可以利用我们已建立的实体基础设施，在几分钟内开始招聘。我们将招聘员工代表您工作，处理巴林的所有福利和薪酬，以确保您保持合规。
巴林具有竞争力的福利
您的员工福利计划是您的国际化增长策略的关键组成部分。通过一项成功的计划，您将能够竞争性地招聘和雇用国家/地区人才，并深化与当地员工的合作和留任率。合规性、市场标准和公司预算都是巴林制定有效计划的关键因素，您需要可靠的资源来帮助找到适当的平衡。
巴林员工福利计划
在 G-P，我们为您提供制定福利计划所需的专业知识和解决方案，帮助您的公司脱颖而出。通过提供有竞争力的福利，您可以证明自己真正重视团队的贡献。当你让员工为成功做好准备时，你既能促进公司的增长，又能加深员工敬业度。
巴林对员工福利的要求
在考虑附带福利之前，您需要确保您已满足法定要求。巴林的雇主必须至少提供以下福利：
- 30 每年假期天数
- 60 带薪产假天数
- 病假
- 公共假日假期
如何设计员工福利计划
每个国家/地区提供福利的最佳选择看起来都略有不同，但您可以遵循一些基本原则来帮助您在任何地方进行规划。在制定福利计划时，请考虑以下3 步骤。
1.制定预算和目标。
在开始规划时，您需要确定计划目标和可提供的服务范围。与利益相关者讨论公司的责任，评估可用资源，并确定您可以负担得起的支出。预留一定比例的收入可以让你更容易地随着公司的发展扩大产品规模。了解您的预算和优先事项将有助于您制定长期可持续的计划。
2.了解当地工人的需求。
下一步是评估您的员工将需要从您的计划中获得什么。您可以对当地工人进行访谈或发放调查问卷，了解他们的期望。在此阶段，您还可以研究您所在行业和所在地区的其他公司的产品。
3.制定你的福利计划
确定优先事项、预算和关键员工需求后，您可以制定福利计划。您需要确保在福利管理计算中包括成本控制功能、外包成本（如果适用）和员工缴款。
平均福利成本
一家公司之间的福利管理成本可能相差很大。了解预算将比评估巴林员工福利的平均价格更有价值。
如何计算员工福利
巴林的劳动法中概述了一些福利的计算方法。在产假和年假期间，您必须提供全额工资。病假率应按以下方式计算：
- 15 全薪日
- 20 半薪日
- 剩余20 天无额外报酬
在计算补充福利时，您可以利用对同行业产品的研究来帮助您制定有竞争力的费率。
巴林如何对员工福利征税？
该国没有所得税，也没有税收减免。因此，您无需从员工福利薪酬中预扣任何税款。
员工健康福利计划
国家健康保险计划为国家/地区所有公民提供保险。但是，2018 健康保险法 No.23 规定，所有前往该国的国际劳工和访客也必须有保险范围。国际劳工必须获得雇主赞助的保险，因此您需要为团队中的任何非国民探索私人医疗保险选项。
与 G-P 合作，打造突破国界，平等就业。劳动力。
作为您的全球扩张合作伙伴，G-P将处理薪资和合规事宜，因此您可以专注于发展团队和扩展业务。我们市场领先的Global Growth Platform™ 由第一套完全可定制的全球就业产品提供支持，并由业内最大的国家/地区人力资源和法律专家团队提供支持，旨在简化工资发放，帮助您提供有竞争力、合规的当地福利。
了解有关我们平台的更多信息并立即申请提案。
