在向柬埔寨成长时，您需要确保所有员工在搬家之前获得适当的工作许可证。公司还必须有外国劳动力配额，这是企业或组织雇用劳动和职业培训部（MLVT）批准的许多国际劳工的许可证。在担保国际员工之前，您还必须拥有当地的注册实体。

柬埔寨工作签证类型

所有来柬埔寨工作的非本国国民都必须获得 E 类签证（以前称为商务签证或普通签证），有效期为30 天。他们还必须通过工厂和职业培训（MLVT）获得工作许可证和就业卡。 柬埔寨于2016 引入了新的 E 类签证延期类别，其中包括

  • EB签证：非柬埔寨籍人士在柬埔寨工作最常见的签证选择。它适用于在柬埔寨工作、创业、从事合同工工作以及停留超过一个月的任何人。
  • EP签证： EP签证签发给从其他国家来柬埔寨寻找工作、创业或在最初根据E类签证停留30天后继续留在该国/地区的国民。
  • EG 签证： 适用于求职者的普通签证。它可以持续1 、3 或6 个月。
  • ER签证： ER签证适用于那些希望在柬埔寨退休的人。他们必须出示其居住国/地区的退休证明文件，并证明他们有能力经济上养活自己。
  • ES 签证： 向在柬埔寨上学或上大学的学生签发的签证。只要持有者能提供柬埔寨注册学校的证明信，并证明自己在经济上能够自立，就可以无限期延长。
  • ET 签证： 这是技术人员签证延期，适用于在特定行业或产业工作的人员。

获得柬埔寨工作签证的要求

为担保员工获得柬埔寨工作签证和许可证，公司必须提供基本信息和文件，如

  • 附有公司印章的公司注册证书
  • 注册公司地址
  • 公司税票
  • 所有国际化员工和本地员工名单，确保比例不低于9 : 1商务部批准
  • 公司注册章程

员工需要提供自己的信息，包括

  • 姓名、性别、出生日期和身高
  • 身份证和护照复印件
  • E 类签证复印件
  • 当前地址
  • 他们父母的全名
  • 教育
  • 3 照片
  • 健康证书
  • 关于他们在公司中扮演的角色信息
  • 他们首次获得 E 类签证的年份

求职申请流程

员工可提前向最近的柬埔寨大使馆提交上述文件，申请柬埔寨工作签证。抵达金边机场后也可提供这些服务。

获得工作签证后，个人必须申请工作许可证，该许可证有效期为一年。请记住，无论工作许可证是在一年中的哪个时间签发的，其有效期都截止到签发年份的 12 月31日。它可以续签，续签期限与居留许可上规定的期限相同。柬埔寨有2不同的工作许可证——临时和永久两种选择。

临时工作许可证适用于工作人员和管理专家、技术工人、熟练工人以及服务提供者/其他劳动者。经柬埔寨内政部认可的国际劳工，以及经柬埔寨发展理事会认可的国际化投资者、配偶和其他受抚养人，均有资格获得永久工作许可证。

其他重要考虑因素

可以通过 FWCMS ( mlvt.gov.kh ) 的便捷的1窗口服务办公室在线系统获取工作许可证和就业卡。雇主必须在每年 11 月底之前申请外国劳动力配额，才能雇用任何国际化专业人员。 该许可证是强制性的，必须与工作许可证和就业卡的求职申请一起提交。

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