Bermuda ist ein Archipel von 181 Inseln im Atlantischen Ozean. Mit einer Bevölkerung von etwa 70,000 ist es das bevölkerungsreichste britische internationale Staatsgebiet. Wenn Ihr Unternehmen plant, sein Geschäft auf die Bermudas auszudehnen, ist die Zusammenarbeit mit einem Employer of Record eine einfache Möglichkeit, Mitarbeiter mit Sitz auf den Bermudas gesetzeskonform einzustellen.

Stellenangebote auf Bermuda

Das Arbeitsrecht der Bermudas besteht aus offiziellen Gesetzen, die vom Parlament erlassen wurden, und allgemeinen, von den Gerichten beschlossenen Rechtsprechung. Bei der Einstellung von Mitarbeitern auf den Bermudas ist es hilfreich zu wissen, wie Arbeitsverträge funktionieren und welche Gesetze über Arbeitszeiten, bezahlten Urlaub und Sozialleistungen gelten.

Arbeitsverträge auf den Bermudas

Bermudas Gesetze erfordern einen schriftlichen Arbeitsvertrag. Arbeitsverträge können für Arbeitnehmer günstiger sein, als es das Gesetz vorschreibt, aber sie können nicht ungünstiger sein. Zum Beispiel kann ein Arbeitgeber einem Mitarbeiter keinen Vertrag anbieten, der vorsieht, dass er weniger als den Mindestlohn erhält. Verträge können es Mitarbeitern ermöglichen, höhere Löhne oder mehr bezahlten Urlaub als erforderlich zu erhalten.

Jeder Arbeitsvertrag muss die folgenden Informationen enthalten:

  1. Die Vergütung des Mitarbeiters
  2. Arbeitszeiten
  3. Ein Startdatum
  4. Die Pflichten des Mitarbeiters

Arbeitszeiten auf Bermuda

Mitarbeiter auf den Bermudas arbeiten in der Regel 40 Stunden pro Woche. Teilzeitmitarbeiter arbeiten weniger als 15 Stunden. Wenn Mitarbeiter mehr als 40 Stunden pro Woche arbeiten, erhalten sie 1.5 -mal ihren üblichen Lohnsatz für jede Stunde über 40. Alternativ können Mitarbeiter ihren Standardlohn und eine bestimmte Anzahl von freien Stunden als Gegenleistung für Überstunden erhalten.

Urlaubstage auf Bermuda

Nachdem sie mindestens ein Jahr in einem Unternehmen gearbeitet haben, haben Mitarbeiter auf den Bermudas Anspruch auf zwei Wochen bezahlten Urlaub. Urlaubstage sind nicht kumulativ, was bedeutet, dass die Mitarbeiter sie vor Jahresende nutzen müssen. Mitarbeiter haben im Urlaub Anspruch auf volle Bezahlung und sollten ihren Lohn im Voraus erhalten.

Genesungsurlaub auf den Bermudas

Nach einem Jahr ununterbrochener Beschäftigung können Mitarbeiter bis zu acht Tage im Jahr den vollen Lohn erhalten, wenn sie aufgrund einer Verletzung oder Krankheit nicht arbeiten können. Um Zahlungen für zwei oder mehr aufeinanderfolgende Tage zu erhalten, müssen Mitarbeiter eine Bescheinigung eines medizinischen Leistungserbringers vorlegen. Der Arzt muss bestätigen, dass er den Mitarbeiter untersucht und festgestellt hat, dass Krankheit oder Verletzung den Mitarbeiter von der Arbeit abhalten.

Mutterschutzurlaub auf den Bermudas

Schwangere Arbeitnehmerinnen können auf den Bermudas Mutterschutzurlaub erhalten, sofern sie ihren Arbeitgebern eine Bescheinigung vorlegen, die die Schwangerschaft bestätigt und ein Fälligkeitsdatum enthält. Mitarbeiter müssen den Mutterschutzurlaub vier Wochen vor dem Datum beantragen, an dem der Urlaub beginnen soll.

Mutterschutzurlaub kann bezahlt oder unbezahlt sein, je nachdem, wie lange die Mitarbeiterin für das Unternehmen gearbeitet hat.

Kündigung und Abfindung auf den Bermudas

Arbeitgeber auf den Bermudas benötigen einen triftigen Grund, um Arbeitnehmerverträge zu kündigen. Zu den akzeptablen Gründen gehören Änderungen der betrieblichen Anforderungen eines Unternehmens sowie Fehlverhalten oder schlechte Leistungen des Mitarbeiters.

Mitarbeiter, die mindestens ein Jahr für ein Unternehmen gearbeitet haben, haben Anspruch auf eine Abfindungszahlung. Die Abfindungszahlung beinhaltet mindestens zwei Wochengehälter für jedes geleistete Jahr, bis zu 10 Jahre, und drei Wochengehälter für jedes darauffolgende Jahr. Der Höchstbetrag beträgt 26 Wochengehälter.

Steuern zahlen in Bermuda

Personen mit Sitz auf den Bermudas zahlen keine Einkommenssteuer. Arbeitgeber müssen Lohnsteuer zahlen, und sie können bis zu 6 Prozent der Vergütung der Mitarbeiter von ihren Gehaltsschecks abziehen, um das zu decken.

Leistungen der Krankenversicherung auf den Bermudas

Arbeitgeber müssen Mitarbeitern auf den Bermudas gemäß dem Health Insurance Act von 1970 eine Krankenversicherung anbieten. Alle Mitarbeiter, die mindestens 15 Stunden pro Woche und mindestens zwei Monate in einem Kalenderjahr arbeiten, müssen durch die Krankenversicherung ihres Arbeitgebers abgesichert sein.

Urlaub auf Bermuda

Zu den gesetzlichen Feiertagen auf Bermuda gehören:

  1. Neujahr
  2. Karfreitag
  3. Bermuda-Tag
  4. Tag der Nationalhelden
  5. Tag der Befreiung
  6. Mary Prince Day
  7. Tag der Arbeit
  8. Gedenktag
  9. Weihnachtstag
  10. Zweiter Weihnachtstag

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