Bolivien ist ein zunehmend beliebtes Reiseziel für Unternehmen, die ungesättigte Märkte testen möchten. Als Mitglied der Welthandelsorganisation hat das Land einen verstärkten Handel und verbesserte Geschäftsmöglichkeiten erlebt.

Die Expansion Ihres Unternehmens nach Bolivien ist jedoch mit einigen Herausforderungen verbunden. Eine frühe Hürde, vor der Sie stehen werden, ist die Entscheidung, ob Sie Ihre eigene Tochtergesellschaft gründen oder mit einer globalen Professional Employer Organization zusammenarbeiten möchten, die bereits eine Niederlassung im Land hat.

Wie man eine Tochtergesellschaft in Bolivien gründet

In vielen Ländern ist es erforderlich, dass Sie persönlich vor Ort sind, um Ihr Unternehmen zu gründen. Dank des Tochterrechts in Bolivien können Sie den Einrichtungsvorgang abschließen, ohne reisen oder Vertreter entsenden zu müssen. Es gibt allerdings noch ein paar Schritte, die Sie befolgen müssen, wenn Sie daran interessiert sind, eine Tochtergesellschaft im Land zu gründen.

Wenn Sie beschließen, eine Tochtergesellschaft für Ihr Unternehmen in Bolivien zu gründen, benötigen Sie:

  • Geschäftsvisa für alle Investoren, die sich länger als 30 Tage im Land aufhalten.
  • Ein Anwalt.
  • Gemietete oder gekaufte Büroräume.
  • Ein Mindestaktienkapital von mindestens $1 (USD).
  • Alle notwendigen Dokumente, die meisten davon wird Ihr Anwalt für Sie zusammentragen.

1. Entscheiden Sie, wie Sie Ihr Unternehmen klassifizieren.

Sie können Ihre Wirtschaftseinheit als eines von fünf verschiedenen Modellen registrieren:

  • Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC): LLCs sind die gängigste Wahl für internationale Tochtergesellschaften. Sie benötigen zwei Shareholder und einen Direktor beliebiger Nationalität, um eine LLC zu gründen. Das Gesetz verlangt zwar nicht, dass Sie einen Unternehmenssekretär haben, aber es ist ratsam, einen zu ernennen. Eigentümer genießen ein geringeres Risiko sowie einige Steuervorteile.
  • Öffentliche Körperschaft: Diese Unternehmen müssen drei Direktoren haben, und einer muss national sein. Die drei Shareholder könnten international sein. Sie benötigen außerdem einen Controller und Wirtschaftsprüfer, einen ansässigen Unternehmenssekretär und einen ansässigen Vertreter. Öffentliche Unternehmen, die mehr als 160,000 USD verdienen, müssen jährliche Finanzberichte einreichen.
  • Partnerschaft mit beschränkter Haftung (LLP): LLPs erfordern zwei Shareholder und zwei Direktoren beliebiger Nationalität sowie eine Kapitalanlage. Aktien sind steuerfrei, wenn sie im Inland übertragen werden, und die Shareholder haften nur für ihre Beiträge.
  • Niederlassung: In den Niederlassungen gibt es keine Vorschriften über die Nationalitäten der Eigentümer. Nach der Registrierung erhält ein Manager die Vollmacht für das Büro.
  • Repräsentanz: Diese international freundlichen Büros können keine Einnahmen generieren, aber sie eignen sich für die Werbung für Ihre Muttergesellschaft und die Durchführung von Marktforschungen.

2. Registrieren Sie Ihr Unternehmen

Befolgen Sie diese Schritte, um Ihre Tochtergesellschaft zu gründen:

  1. Überprüfen Sie Ihren Unternehmensnamen im FUNDEMPRESA Registry of Commerce auf Übereinstimmungen.
  2. Ihr Anwalt wird einen provisorischen Vorstand ernennen und die Statuten, den Gesellschaftsvertrag und das Verfassungsgesetz erstellen.
  3. Der beauftragte Anwalt wird mit Notaren, Zeitungen und Buchhaltern zusammenarbeiten, um Dokumente vorzubereiten.
  4. Beantragen Sie Ihre Steueridentifikationsnummer (TIN) beim Nationalen Steuerdienst.
  5. Registrieren Sie sich für Ihre kommunale Gewerbeerlaubnis und Ihre Gemeinderegistrierungskarte.
  6. Die Stadtverwaltung wird den Veranstaltungsort inspizieren.
  7. Bewahren Sie einen Nachweis über eine Bankeinlage in Höhe von 25 Prozent des gezeichneten Kapitals und 50 Prozent des genehmigten Kapitals auf.
  8. Registrieren Sie die Unternehmensurkunde bei FUNDEMPRESA für Rechtsfähigkeit.
  9. Registrieren Sie sich bei den zuständigen Sozialversicherungsträgern.
  10. Registrieren Sie sich beim Arbeitsministerium und melden Sie sich für die nationale Krankenversicherung an.
  11. Registrieren Sie Ihre Mitarbeiter bei den Pensionsfondsmanagern.

Vorteile der Gründung einer Tochtergesellschaft in Bolivien

Der Besitz einer Tochtergesellschaft in Bolivien hat einen großen Vorteil. Unternehmen mit eigener Rechtspersönlichkeit können ein Firmenkonto beantragen. Dieses Konto verschafft Ihrer Tochtergesellschaft Zugang zu mehreren regionalen Märkten. Genießen Sie den Freihandel mit Ländern wie Brasilien, Chile, Paraguay und Peru. Eine Tochtergesellschaft kann Ihrer Muttergesellschaft auch mehr Risikofreiheit bieten.

Weitere wichtige Überlegungen

Der Einrichtungsprozess der Tochtergesellschaft erfordert wertvolle Ressourcen wie Zeit und Geld. Die Verwendung einer globalen Professional Employer Organization ist eine kostengünstige Alternative für eine schnelle Expansion in neue und wachsende Märkte.

Bei G-P haben wir Geschäftseinheiten, die in mehr als 180 Ländern ansässig sind. Wenn Sie mit uns zusammenarbeiten, können Sie Ihre Türen im Ausland in Rekordzeit öffnen. Außerdem übernehmen wir die gesamte rechtliche Verantwortung für die Einhaltung der internationalen Geschäftsgesetze.

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