Die Gründung einer Tochtergesellschaft ist einer der anspruchsvollsten Aspekte einer Expansion. Sie müssen nicht nur alle Nebengesetze Kasachstans kennen lernen, sondern auch eine Gehaltsabrechnung erstellen, Mitarbeiter einstellen, Abfindungen und Sozialleistungen gewähren und alle arbeitsrechtlichen Vorschriften einhalten, während Sie Ihr Unternehmen weiterführen.
G-P bietet eine einfachere Lösung. Dank unseres Employer of Record (EOR)-Modells können Sie die Einrichtung der Gesellschaft umgehen, sodass Sie schnell mit der Arbeit beginnen können, anstatt monatelang auf den Abschluss des Einrichtungsprozesses der Tochtergesellschaft warten zu müssen.
Wie man eine Tochtergesellschaft in Kasachstan gründet
Der Prozess der Gründung einer Tochtergesellschaft in Kasachstan hängt von der gewählten Rechtsform, dem Standort des Bürogebäudes und weiteren Faktoren ab. Für verschiedene Regionen innerhalb Kasachstans können unterschiedliche Nebengesetze gelten. Deshalb sollten Sie sich vor der Entscheidung für eine Unternehmensgründung immer über den jeweiligen Standort informieren.
Kasachstan bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Unternehmen als eine von mehreren verschiedenen Rechtsformen zu gründen, darunter eine Limited Liability Partnership (LLP), eine Aktiengesellschaft, eine Niederlassung oder eine Repräsentanz. Für jede Unternehmensform gelten in Kasachstan eigene Gesetze für Tochtergesellschaften. Die beliebteste Unternehmensstruktur ist jedoch die LLP (Limited Liability Partnership).
Die Schritte zur Gründung Ihrer kasachischen Tochtergesellschaft als LLP umfassen:
- Registrierung Ihrer juristischen Person beim Staat online oder persönlich.
- Digitale Signatur und Steuerregistrierung beim öffentlichen Registrierungszentrum.
- Beglaubigung der staatlichen Registrierungsurkunde und anderer Dokumente nach der Registrierung.
- Eröffnung eines lokalen Bankkontos.
- Anmeldung zur Lebens- und Krankenversicherung für Mitarbeiter.
Kasachische Nebengesetze
Um kostspielige Geldstrafen oder Verzögerungen zu vermeiden, ist es wichtig, die kasachischen Gesetze für Tochtergesellschaften in Bezug auf eine LLP zu beachten. LLPs sind die am häufigsten vorkommende Rechtsform, da die Eigentümer nicht unbeschränkt für die Verluste der Partnerschaft haften. Sollte Ihr Unternehmen in Schwierigkeiten geraten, sind Ihre persönlichen Vermögenswerte keinem Risiko ausgesetzt, wenn Sie sich als LLP (Limited Liability Partnership) gründen.
Sie benötigen einen einzigen Partner beliebiger Nationalität, um Ihre kasachische Tochtergesellschaft als LLP zu gründen. Sie müssen außerdem einen Mindestbetrag von USD 1 in das Kapital der Partnerschaft investieren und eine Person ernennen, die als Geschäftsführer fungiert. Alle Rechtsdokumente müssen entweder ins Kasachische oder ins Russische übersetzt werden. Schließlich müssen alle Übersetzungen notariell beglaubigt werden, bevor sie zum Gesellschaftsvertrag eingereicht werden.
Vorteile der Gründung einer Tochtergesellschaft in Kasachstan
Die Gründung einer Tochtergesellschaft ist für die meisten Unternehmen ein notwendiger Bestandteil einer Expansion. Sie können davon profitieren, wenn Sie in Kasachstan eine Arbeit aufnehmen. Viele Unternehmen entscheiden sich dafür, ihre Tochtergesellschaft als LLP (Limited Liability Partnership) zu gründen, da dies die Haftung der Partner auf die Beträge beschränkt, die sie in das Stammkapital einzahlen.
Bei einer Partnerschaft mit G-P ist die Gründung einer Tochtergesellschaft nicht erforderlich. Als globaler Arbeitgeber der Wahl übernehmen wir die Einstellung von Mitarbeitern und weisen sie Ihrem Unternehmen zu, optimieren die Lohnabrechnung und stellen sicher, dass Sie während des gesamten Prozesses die gesetzlichen Bestimmungen einhalten.
Weitere wichtige Überlegungen
Wenn Sie den Einrichtungsprozess für eine kasachische Tochtergesellschaft selbst durchführen möchten, benötigen Sie einen Experten für das Tochtergesellschaftsrecht des Landes. Sie können entweder einen Ihrer Mitarbeiter damit beauftragen, sich mit diesen Gesetzen vertraut zu machen, oder Sie können einen Berater, Anwalt oder anderen Experten hinzuziehen. Die Zusammenarbeit mit einem globalen Employer of Record wie G-P ermöglicht Ihnen den Zugang zum größten Team von Personal- und Rechtsexperten der Branche.
Wir empfehlen Ihnen außerdem, sich vor Beginn des Gesellschaftsvertragsverfahrens mit Ihrer Buchhaltung und anderen Führungskräften des Unternehmens zu beraten. Zusätzlich zu den Gesamtgebühren können für einzelne Arbeitsschritte Kosten anfallen. Ihre Buchhaltung kann sicherstellen, dass Sie über die notwendigen Mittel verfügen. Obwohl die Gründung Ihrer LLP etwa 4 Wochen dauert, kann es länger dauern, wenn Sie eine Frist verpassen oder einen Schritt falsch verstehen.
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