Wenn Sie sich zum ersten Mal für eine Expansion nach Sri Lanka entscheiden, werden Sie sich wahrscheinlich alle Vorteile einer globalen Expansion vorstellen. Allerdings könnten diese Vorteile durch Zweifel am Einrichtungsprozess der sri-lankischen Tochtergesellschaft und den damit verbundenen Herausforderungen überschattet werden. Die Entscheidung für das Outsourcing Ihrer Sri Lanka-Tochtergesellschaft mit G-P hilft Ihnen, sich auf den Aufbau Ihres Unternehmens im Ausland zu konzentrieren, anstatt sich um die Einhaltung von Vorschriften zu kümmern.

Sie können mit G-P über unsere bestehende Tochtergesellschaft in Sri Lanka zusammenarbeiten, anstatt selbst eine Tochtergesellschaft in Sri Lanka zu gründen. Als Employer of Record übernehmen wir in Ihrem Namen alles von der Einstellung von Mitarbeitern für Ihr Unternehmen bis hin zur Einhaltung der sri-lankischen Gesetze für Tochtergesellschaften. Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihnen helfen, in einem Bruchteil der Zeit zu expandieren, ohne dass Sie sich Sorgen um die Einhaltung von Vorschriften machen müssen.

Wie man eine Tochtergesellschaft in Sri Lanka gründet

Die Vorgehensweise bei der Gründung einer Tochtergesellschaft in Sri Lanka ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich, da sowohl der Standort als auch die Rechtsform eine Rolle spielen. Beispielsweise gelten für jemanden, der in einer Region des Landes eine Niederlassung gründet, möglicherweise nicht die gleichen sri-lankischen Tochtergesellschaftsgesetze wie für eine andere Region oder Stadt. Wenn Sie sich nicht sicher sind, wo Sie Ihr Unternehmen am besten gründen sollten, empfehlen wir Ihnen, mit einem Experten zusammenzuarbeiten, der Ihnen bei der Auswahl eines Standorts mit ausländerfreundlichen Gesetzen behilflich sein kann.

Ein weiterer Faktor, der den Einrichtungsprozess der srilankischen Tochtergesellschaft beeinflusst, ist der Unternehmenstyp. Sie können sich je nach gewünschtem Aktivitätsniveau im Land als eine von vielen verschiedenen Rechtsformen gründen. Sri Lanka erlaubt Ausländern die Gründung von Unternehmen mit beschränkter Haftung (LLC), Unternehmen mit beschränkter Haftung, Niederlassung und Repräsentanz. Die Wahl der Rechtsform sollte davon abhängen, welche Art von Geschäftstransaktionen Sie im Land durchführen werden.

LLCs bieten die größte Freiheit und Flexibilität im ganzen Land, daher entscheiden sich viele Unternehmen für die Rechtsform der LLC. Die Schritte zur Gründung Ihrer sri-lankischen Tochtergesellschaft als LLC umfassen:

  • Reservierung eines Firmennamens über das Online-Handelsregister
  • Einverständniserklärung vom Geschäftsführer und Unternehmenssekretär unterzeichnen lassen
  • Die richtigen Unterlagen, einschließlich Ihrer Satzung, müssen beim Handelsregister eingereicht werden.
  • Erhalt einer Steueridentifikationsnummer bei der Steuerzahler-Servicestelle
  • Bekanntmachung des Unternehmens durch Tageszeitungen und das Amt für Regierungsveröffentlichungen
  • Einrichtung von Bankkonten im jeweiligen Land
  • Erhalt einer Mitarbeiter-Vorsorgefondsnummer über das Arbeitsministerium

Sri Lanka Subsidiary Laws

Wenn Sie sich für die Gründung als LLC entscheiden, müssen Sie die für diese Rechtsform geltenden sri-lankischen Tochtergesellschaftsgesetze beachten. Beispielsweise benötigen Sie mindestens einen Geschäftsführer und zwei Gesellschafter, die jede beliebige Nationalität besitzen können. Sie benötigen kein Mindeststammkapital, aber Sie benötigen einen Unternehmenssekretär, der normalerweise in Sri Lanka ansässig ist.

Die zweithäufigste Unternehmensform ist die Aktiengesellschaft. Ähnlich wie bei LLCs ist bei PLCs kein Mindeststammkapital erforderlich, allerdings werden zwei Aktionäre und zwei Direktoren benötigt, die sri-lankische Staatsangehörige sind. Die Geschäftsführung ist verpflichtet, jährlich Steuererklärungen einzureichen und geprüfte Jahresabschlüsse und Finanzberichte vorzulegen.

Vorteile der Gründung einer Tochtergesellschaft in Sri Lanka

Da der Einrichtungsprozess der sri-lankischen Tochtergesellschaft kompliziert und zeitaufwändig sein kann, bietet G-P eine positive Lösung an. Wenn Sie Ihre Tochtergesellschaft in Sri Lanka mit uns auslagern, bedeutet das, dass Sie nicht Monate oder gar ein Jahr damit verbringen müssen, eine eigene Tochtergesellschaft aufzubauen. Über unsere professionelle Arbeitgeberorganisation in Sri Lanka können Sie bereits innerhalb von ein oder zwei Tagen einen Job finden. Darüber hinaus können Sie sich darauf verlassen, dass unser TEAM sich um die Belange der Tochtergesellschaften in Sri Lanka kümmert, sodass Sie sich auf die Führung Ihres Unternehmens konzentrieren können, ohne sich Gedanken über die Einhaltung der Vorschriften machen zu müssen.

Weitere wichtige Überlegungen

Sobald Sie sich für den Gesellschaftsvertragsprozess entschieden haben, müssen Sie sicherstellen, dass Sie alle Voraussetzungen erfüllen, um Ihre Ziele zu erreichen. Stellen Sie zunächst sicher, dass Sie genügend Zeit haben, um alle Aufgaben zu erledigen, da Ihnen sonst zusätzliche Bußgelder oder Verzögerungen drohen könnten. Sie sollten außerdem mit Ihrer Buchhaltung zusammenarbeiten, um die Mittel zur Deckung aller notwendigen Ausgaben bereitzustellen. Ziehen Sie schließlich einen Experten oder Berater hinzu, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie die Nebengesetze Sri Lankas selbstständig einhalten können.

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