Establecer presencia en Azerbaiyán proporciona nuevas relaciones comerciales, oportunidades de producto y acceso al mejor talento. Sin embargo, la expansión también conlleva ciertos desafíos, como contratar empleados, incorporarlos a la nómina y proporcionar compensación y beneficios.

G-P es una Plataforma global de empleo (Employer of Record) que permite a las empresas empezar a trabajar en el país, sin crear nuevas entidades, en cuestión de minutos.

Cómo crear una filial en Azerbaiyán

Las empresas que se expanden por sí mismas necesitan aprender a crear una filial en Azerbaiyán antes de afrontar cualquier otra tarea. Normalmente es mejor reunir primero con otro personal ejecutivo de la empresa para hablar sobre algunos factores de estatutos sociales, incluyendo dónde establecer una filial, qué tipo de filial es la mejor para los objetivos empresariales y consideraciones similares.

Las regiones o ciudades separadas pueden tener diferentes leyes subsidiarias de Azerbaiyán que afectan la facilidad de los estatutos sociales. Si no conoces la región que rodea la nueva ubicación deseada, deberías trabajar con un abogado o consultor que pueda ayudarte a elegir una zona favorable para la inversión internacional.

La estructura subsidiaria es otra parte importante del proceso de estatutos sociales. Azerbaiyán permite a las empresas elegir su estructura, como una sociedad de responsabilidad limitada (LLC), sucursal, oficina representante o sociedad anónima.

Cada entidad concede a las empresas ciertas libertades dentro de Azerbaiyán, por lo que deberías elegir la estructura que mejor se adapte a tus objetivos empresariales. Las empresas suelen optar por constituir como LLC porque la estructura es favorable a impuestos y permite ofrecer una amplia gama de servicios en Azerbaiyán.

Los pasos para constituir una filial en Azerbaiyán como una LLC incluyen:

  • Abrir una cuenta bancaria en el país.
  • Depositar el capital social mínimo.
  • Redactar los estatutos.
  • Firmar los estatutos mediante un poder notarial.
  • Redactar cualquier otro documento requerido, incluidos los formularios especiales proporcionados por la Oficina de Registro de Empresas en Azerbaiyán.
  • Organizar procedimientos notariales públicos.
  • Registrar un espacio de oficina.
  • Contratar a un contador para ayudar con el proceso de registro de nuevos negocios.

Leyes subsidiarias de Azerbaiyán

Las empresas deben cumplir las leyes de filiales de Azerbaiyán para mantenerse en cumplimiento y evitar multas o retrasos. Sin embargo, estas leyes no son iguales para todas las entidades. Por ejemplo, las LLC necesitan 1 o más personas fundadoras o entidades legales que estén limitadas en responsabilidad por la cantidad de dinero que inviertan. Las empresas no pueden transferir participativos libremente, pero los socios pueden comprar la participación de los participantes que se retiran.

Beneficios de crear una filial en Azerbaiyán

Cada estructura subsidiaria tiene sus propios beneficios, incluidas las LLC. La estructura de responsabilidad limitada de una LLC puede proteger a la empresa matriz de las decisiones de la filial, y la filial obtendrá cierto grado de independencia.

Aunque estos beneficios son grandes, el largo proceso de apertura de un negocio de filiales en Azerbaiyán significa que las empresas no los reconocerán durante meses. Para cuando se cree la filial, puede que perdiste personas candidatas talentosas y tiempo que podrías dedicar a crecer.

Otras consideraciones importantes

Puedes facilitar la expansión si preparas con antelación cómo establecer la filial de Azerbaiyán. La mayoría de las compañías necesitarán un experto en las leyes de filiales del país, el código fiscal y la normativa laboral, a menos que trabajes con una Plataforma global de empleo (Employer of Record) como G-P. Puedes asignar a un empleado actual para que aprenda estas leyes, pero es mejor trabajar con un abogado o consultor que sea experto en el campo.

Aunque algunos pasos del proceso de apertura de un negocio de la filial en Azerbaiyán pueden realizar en línea, las empresas tendrán que desplazar de ida y vuelta durante unos meses. Deberías trabajar con tu equipo financiero para hacer un presupuesto para los distintos honorarios.

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