¿Su empresa planea expandir a la República de Azerbaiyán? Durante este emocionante periodo de crecimiento para tu compañía, es importante contratar a un equipo de empleados talentosos y cerciorarte de que estén en cumplimiento con las leyes y normativas del país.

Si no tienes claro qué tipo de visas necesita tu equipo o no sabes cómo obtener una visa de trabajo en Azerbaiyán, tu compañía puede enfrentar a multas o retrasos operativos.

Tipos de visados de trabajo en Azerbaiyán

Como cualquier otro país, Azerbaiyán tiene un conjunto específico de normativas respecto a la concesión de visas para nacionales de otros países que deseen viajar dentro de sus fronteras. Las visas típicas emitidas por el gobierno en Azerbaiyán incluyen:

  • Visa de turista.
  • Visado de tránsito.
  • Visa de negocios.
  • Visa diplomática.
  • Visa oficial.

Estos visados permiten a nacionales de otros países permanecer en Azerbaiyán durante distintos periodos de tiempo. Sin embargo, para trabajar en Azerbaiyán, los nacionales de otros países deberán obtener un permiso de trabajo así como un permiso de residencia temporal que les permita permanecer legalmente en el país.

Requisitos para obtener visas de trabajo para Azerbaiyán

La duración de la licencia de residencia temporal requerido y de la licencia de trabajo es la misma, y los documentos requeridos para ambos se presentan juntos. Algunos de los documentos requeridos a la persona candidata incluyen los siguientes:

  • Un formulario de solicitud de visa debidamente completada y un formulario de solicitud de licencia de residencia temporal
  • Copias notariadas de cualquier documento que respalde las cualificaciones profesionales del posible empleado
  • Un documento de identidad para el empleado
  • Los antecedentes laborales del empleado de los 5 años anteriores
  • Un certificado de salud para el empleado que confirma que no porta VIH ni hepatitis B o C
  • Una copia del pasaporte del empleado, que debe ser válida al menos 6 meses luego de la llegada prevista a Azerbaiyán
  • Una copia notariada de la prueba de residencia, incluyendo el extracto del registro estatal del derecho de la propiedad junto con el documento de identidad del propietario
  • Una referencia que confirme la necesidad de un trabajador especializado

Los documentos tendrán que traducir al azerí. También hay varios documentos que deberán ser proporcionados por parte de la entidad empleadora como parte de los requisitos del patrocinio.

Proceso de solicitud

En Azerbaiyán, es responsabilidad de la entidad empleadora obtener permisos de trabajo para cualquier empleado internacional. Los empleados deberán presentar cualquier documento relevante a la entidad empleadora para que pueda ser entregado durante el proceso de solicitud.

La entidad empleadora deberá aportar pruebas al Servicio Estatal de Migración de que el empleado internacional tiene al menos 18 años y que el puesto no puede ser cubierto por ningún candidato elegible en Azerbaiyán. Tras justificar estos puntos, la entidad empleadora debe presentar los documentos requeridos indicados en la sección anterior.

Tras recibir todos los documentos necesarios, el Servicio Estatal de Migración tomará una decisión sobre la concesión de una licencia de trabajo y de residencia temporal.

Las licencias de trabajo de Azerbaiyán suelen emitir en 20 días laborables desde la presentación de la solicitud. En caso de que se rechace una solicitud de licencia de trabajo, la persona candidata recibirá una notificación por escrito en un plazo de 5 días hábiles.

Una vez aprobada, la candidata a persona puede viajar a Azerbaiyán y comenzar a trabajar.

Otras consideraciones importantes

En Azerbaiyán, las licencias de trabajo se conceden por un periodo inicial de 1 año. Las licencias pueden renovar en incrementos de 1año.

Los empleados también deben conocer el proceso para obtener una licencia de residencia permanente. Luego de vivir en Azerbaiyán durante 2 años con una licencia de residencia temporal, pueden aplicar una licencia de residencia permanente.

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