Hay muchas leyes y normativas a tener en cuenta durante el proceso de expansión. Desde crear un plan estable de beneficios hasta establecer una nómina local que cumpla, debes cerciorarte de que todo esté en orden antes de comenzar las operaciones en el país.
Normas fiscales en Baréin
Las leyes del impuesto sobre la nómina de Baréin se aplican tanto a entidades empleadoras como a empleados. Aunque no existen impuesto sobre los ingresos personal en el país, los empleados son responsables de pagar el 1% de sus sueldos a la capacidad de desempleo. Los empleados locales también deben contribuir con un 7% de su salario a la seguridad social, mientras que los trabajadores internacionales deben aportar un 1%.
Los empleadores deben contribuir con un 12% del salario de un empleado local a la seguridad social y un 3% para empleados internacionales.
Opciones de nómina en Baréin
Las compañías tienen 3 principales opciones de nómina en Baréin:
- Interno: Las empresas más grandes que se expanden a Baréin con un compromiso con el país pueden optar por gestionar nóminas internas. Necesitarás una filial establecido, contratar un equipo completo de Recursos Humanos y cerciorarte de tener los fondos necesarios para gestionar una nómina interna. Esta decisión puede ser costosa y llevar mucho tiempo.
- Empresa de procesamiento de nóminas en Baréin: Elegir trabajar con una empresa de procesamiento de nóminas de Baréin ayudará a aliviar la carga de gestionar la nómina, pero ten en cuenta que con esta opción, tu empresa sigue siendo responsable del cumplimiento. Esto podría suponer un aumento de los costos legales y la contratación de expertos en el país para cerciorar de que mantengas el cumplimiento.
- G-P: La forma más sencilla de gestionar la nómina en Baréin y mantener en cumplimiento es asociar con una Plataforma global de empleo (Employer of Record) como G-P. Con nosotros, puedes estar seguro de que todos los empleados serán pagados puntualmente, lo que te permitirá centrarte en otros aspectos importantes de tu negocio.
Cómo configurar una nómina en Baréin
Antes de poder establecer tu nómina en Baréin, tienes que establecer una filial en el país. Dependiendo de dónde constituyas tu entidad y qué tipo de entidad elijas, este proceso puede llevar semanas o meses. También necesitas abrir cuentas bancarias dentro del país para pagar a los empleados.
Términos de derecho/despido
Recomendamos detallar los términos importantes de derecho y despido como parte de un contrato laboral escrito antes de contratar empleados y discutir una opción de nómina en Baréin. Generalmente, los empleados con contratos indefinidos que terminan tras 3 meses reciben 2 días de sueldo por cada mes trabajado, con un sueldo mínimo de 1 mes y un máximo de 1 año.
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