Baréin atrae a muchas compañías y trabajadores gracias a su entorno empresarial liberal, bajos impuestos y costos operativos. Sin embargo, planear una expansión a Baréin también implica contratar al personal adecuado y garantizar el cumplimiento de la normativa local. Si no sabes cómo obtener una visa de trabajo en Baréin ni qué tipo de visa necesitarán tus empleados, aquí tienes algunas indicaciones.
Tipos de visas de trabajo en Baréin
Si deseas contratar empleados internacionales en Baréin, debes determinar si necesitan visa. Toda nacionalidad que entra en Baréin necesita visa de entrada, excepto los nacionales del Consejo de Cooperación del Golfo (Kuwait, Omán, Emiratos Árabes Unidos, Arabia Saudí y Catar).
Todas las demás personas deben aplicar 1 de las siguientes visas:
- Visa electrónica de Baréin: En 2014, se introdujo en Baréin el sistema de visas electrónicas que permite a ciertas nacionalidades obtener una visa electrónicamente por motivos turísticos o empresariales. Dependiendo de la nacionalidad del candidato a persona, la visa puede conceder por un periodo que oscila entre 14 y 90 días para 1 o múltiples entradas. No permite empleo.
- Visa de embajada o consular: Los nacionales de otros países que deseen venir a Baréin mediante esta visa pueden necesitar el patrocinio de un ciudadano bareiní, agente de viajes o compañía para actuar como garantes. Esta visa es válida por 1 mes y no permite empleo.
- Visa de trabajo: Todos los empleados necesitarán visas de trabajo para participar en cualquier tipo de empleo. Esta licencia es válida de 1 a 2 años y también otorga a los trabajadores derecho a la residencia. Los empleadores gestionan la mayor parte del papeleo.
- Visa familiar: Los familiares directos de los trabajadores también necesitarán una visa familiar, también conocido como licencia de residencia, para poder vivir en Baréin durante el periodo de empleo. Los familiares no pueden trabajar a menos que obtengan una visa de trabajo separado.
Requisitos para obtener visas de trabajo en Baréin
Los empleadores deben patrocinar a los empleados que buscan obtener una visa de trabajo para Baréin. El número de visas que una compañía puede patrocinar depende del tamaño físico de la oficina y de las cuotas internacionales establecidas por la normativa nacional. Los empleadores gestionan la mayor parte del proceso de solicitud en nombre del empleado y deben presentar una carta de empleo que incluya el nombre/organización de la entidad empleadora, número de registro comercial, capacidad del empleado, salario, duración del contrato, nombre, fecha de nacimiento y nacionalidad.
Otros requisitos incluyen:
- Un formulario de solicitud de visa completada
- Pasaporte del empleado
- Foto tamaño pasaporte
- Copia del contrato con el nombre, fecha de nacimiento y nacionalidad del empleado
- Historial médico de una clínica autorizada
Proceso de solicitud
La Autoridad Reguladora del Mercado Laboral de Baréin (LMRA) procesa y emite todas las visas antes de la llegada de los trabajadores internacionales al país. Además de proporcionar un reporte médico, los empleados deben demostrar cualificaciones académicas o profesionales para el puesto. Baréin suele tramitar todas las solicitudes de visa de trabajo en unos 5 días laborables, pero los retrasos pueden tardar hasta 2 semanas.
Otras consideraciones importantes
Al obtener su licencia de trabajo, los empleados tienen automáticamente derecho a vivir en Baréin. Todos los afiliados a la familia necesitarán una visa familiar, pero la visa no se aplica a los familiares extensos. Al aplicar una visa familiar, los empleados deberán apostilar sus documentos, incluyendo su certificado de nacimiento, certificado de matrimonio y certificado de grado educativo.
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