Bermudas es un archipiélago de 181 islas situado en el océano Atlántico. Con una población de alrededor de 70000, es el territorio internacional británico más poblado. Si tu empresa planea expandir su negocio a Bermudas, trabajar con una Plataforma global de empleo (Employer of Record) es una forma sencilla de contratar empleados con base en Bermudas conforme a la normativa.
Contratación en Bermudas
Las leyes laborales de Bermudas consisten en legislación oficial promulgada por el Parlamento y jurisprudencia común decidida por los tribunales. Al contratar en Bermudas, es útil conocer cómo funcionan los contratos de empleo y las leyes sobre horas de trabajo, licencias remuneradas y beneficios.
Contratos de empleo en Bermudas
Las leyes de Bermudas exigen un contrato de empleo por escrito. Los contratos de trabajo pueden ser más favorables para los empleados de lo que exige la ley, pero no pueden ser menos favorables. Por ejemplo, una entidad empleadora no puede ofrecer a un empleado un contrato que estipule que cobrará menos que el salario mínimo. Los contratos pueden permitir que los empleados reciban salarios más altos o más licencias remuneradas de los requeridos.
Cada contrato de empleo debe contener la siguiente información:
- El salario del empleado
- Horarios de trabajo
- Una fecha de inicio
- Las funciones del empleado
Horario laboral en Bermudas
Los empleados en Bermudas suelen trabajar 40 horas a la semana. Los empleados de medio tiempo trabajan menos de 15 horas. Si los empleados trabajan más de 40 horas a la semana, reciben 1.5 veces su tarifa habitual por cada hora que supere 40. Alternativamente, los empleados pueden recibir su salario estándar y un número determinado de horas libres a cambio de horas extra.
Días de vacaciones en Bermudas
Luego de trabajar en una empresa durante al menos un año, los empleados en Bermudas tienen derecho a dos semanas de vacaciones pagadas. Los días de vacaciones no son acumulativos, lo que significa que los empleados deben usarlos antes de que acabe el año. Los empleados tienen derecho a recibir el salario completo durante las vacaciones y deben recibir su salario por adelantado.
Licencia por enfermedad en Bermudas
Tras un año de empleo continuo, los empleados pueden recibir el salario completo hasta ocho días anuales si no pueden trabajar debido a una lesión o enfermedad. Para recibir el pago durante dos o más días consecutivos, los empleados deben mostrar un certificado de un proveedor médico. El proveedor médico debe certificar que examinó al empleado y determinado que la enfermedad o lesión le impide trabajar.
Licencia por maternidad en Bermudas
Las empleadas embarazadas pueden recibir la licencia por maternidad en Bermudas siempre que presenten a sus entidades empleadoras un certificado que verifique el embarazo y proporcione una fecha límite. Los empleados deben aplicar la licencia por maternidad cuatro semanas antes de la fecha en que desean que comience.
La licencia por maternidad puede ser remunerada o no, dependiendo de cuánto tiempo lleve la empleada trabajando para la empresa.
Despido e indemnización en Bermudas
Las entidades empleadoras en Bermudas necesitan una razón válida para rescindir los contratos de los empleados. Las razones aceptables incluyen cambios en los requisitos operativos de la empresa, así como mala conducta o bajo rendimiento por parte del empleado.
Los empleados que trabajaron en una empresa durante al menos un año tienen derecho a indemnización por despido. La indemnización por despido incluirá al menos dos semanas de pago por cada año trabajado, hasta 10 años, y tres semanas de pago por cada año posterior. La cantidad máxima es 26 semanas de salario.
Pago de impuestos en Bermudas
Las personas residentes en Bermudas no pagan impuesto sobre los ingresos. Las entidades empleadoras deben pagar el impuesto sobre la nómina y pueden deducir hasta un 6 por ciento del salario de sus empleados de sus pagos para cubrirlo.
Beneficios de seguro médico en Bermudas
Las entidades empleadoras deben proporcionar cobertura de seguro médico a los empleados en Bermudas bajo la Ley de Seguro Médico de 1970. Cualquier empleado que trabaje al menos 15 horas por semana y al menos dos meses en un año natural debe estar cubierto por el seguro médico de su entidad empleadora.
Vacaciones en Bermudas
Los festivos públicos en Bermudas incluyen:
- Día de Año Nuevo
- Viernes Santo
- Día de Bermudas
- Día de los Héroes Nacionales
- Día de la Emancipación
- Día de Mary Prince
- Día del Trabajo
- Día de la Recordación
- Día de Navidad
- Boxing Day
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