Cuando decidas expandirte a Botsuana, tendrás que obtener una licencia de residencia y un permiso de trabajo para cada empleado internacional. Desafortunadamente, el proceso de solicitud de permiso de trabajo en Botsuana es notoriamente difícil, y las regulaciones ambiguas pueden generar rápidamente frustración. Los funcionarios y la Junta Nacional de Selección de Inmigrantes del país también tienen la autoridad para crear nuevos requisitos y decisiones caso por caso.
Tipos de visas de trabajo en Botsuana
Botsuana cuenta con 1 visa de trabajo, también conocida como permiso de trabajo, para todos los empleados internacionales que trabajan en el país bajo la Ley de Empleo de No Ciudadanos. Los empleadores no pueden contratar a empleados internacionales a menos que dispongan de un permiso de trabajo válido en Botsuana o de un certificado de exención. La Junta Nacional de Selección de Inmigrantes revisa todos los permisos y otorga un periodo de validez adecuado. Normalmente, los empleados pueden renovar sus permisos pasando de nuevo por el proceso inicial de solicitud.
Requisitos para obtener visas de trabajo en Botsuana
Aunque el gobierno de Botsuana reconoce la importancia del talento internacional, el proceso de solicitud incluye numerosos requisitos y ambigüedades que a menudo pesan tanto para empleadores como para solicitantes. Ten en cuenta que tendrás que mostrar:
- Prueba de que intentaste reclutar primero a los nacionales.
- Prueba de un anuncio de empleo que incluyera los requisitos para candidato a persona, datos de contacto, un periodo mínimo de anuncio y un periodo exclusivo durante el cual solo podían postular los nacionales.
- Prueba de que el anuncio circuló al menos 14 días y que las solicitudes solo estaban abiertas a nacionales durante ese periodo.
- Prueba de que el anuncio no tiene más de 6 meses.
Los empleados tienen sus propios requisitos separados, entre ellos:
- Una oferta de trabajo válida reflejada en un contrato de empleo o carta de nombramiento.
- Una carta de solicitud para trabajar
- Un currículum.
- Copias certificadas de certificados clave, incluidos certificados de nacimiento, matrimonio y educación, todos traducidos al inglés y confirmados por la Autoridad de Cualificación de Botsuana.
- Una carta médica del médico del trabajador (auxiliar de enfermería/cuidador).
- Copias certificadas de un pasaporte válido.
- 4 fotos tamaño pasaporte.
- Un formulario completo de solicitud de licencia de trabajo.
- Autorización de los organismos reguladores profesionales pertinentes.
- Carta de apoyo de los Ministerios relevantes para proyectos gubernamentales.
La Junta de Selección de Inmigrantes puede tener requisitos adicionales dependiendo de la ocupación específica. Por ejemplo, algunos trabajos requieren registro en organismos profesionales así como documentación específica.
Proceso de solicitud
Tras rellenar una solicitud y recopilar los documentos mencionados anteriormente, los empleados deben presentar su solicitud y tasa a un oficial autorizado. El agente revisará la solicitud, hará una recomendación e incluso llamará al candidato a persona para una entrevista si es necesario. Si lo aprueba, el funcionario remitirá la solicitud para su consideración a la Junta Regional de Selección de Inmigrantes. Pueden reunir en cualquier momento para aplicar más información.
En total, se tarda aproximadamente 14 días laborables desde la primera presentación de la solicitud hasta la recepción de la licencia de trabajo de Botsuana. Si la solicitud es rechazada, los empleados pueden apelar la decisión. Este proceso es común, y la Junta Nacional de Selección de Inmigrantes seguirá el proceso de revisión de todas las apelaciones.
Otras consideraciones importantes
Botsuana recomienda ciertas vacunas como parte del proceso de solicitud de visa de trabajo para Botsuana. Todos los viajeros que provengan o estén de paso por países declarados zonas infectadas con fiebre amarilla deben tener un certificado que acredite que recibieron la vacuna contra la fiebre amarilla. El gobierno también recomienda que todas las personas se vacunen contra la malaria.
Ten en cuenta que todas las tasas de visa no son reembolsables. Todas las copias de los documentos requeridos deben ser notarializadas para su aceptación por parte de la Junta de Inmigración.
Es importante señalar que las solicitudes de renovación deben presentar 6 meses antes de que expire la licencia de trabajo.
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