Desde la Patagonia hasta los Andes y la Cordillera de la Costa Chilena, Chile atrae regularmente tanto a turistas como a trabajadores internacionales. Si tu empresa planea abrir una oficina en Chile, tendrán que encontrar empleados talentosos en el país o trasladar a algunos de otros países. Sin embargo, todos los empleados de otro país deben tener un permiso de trabajo en Chile para poder ejercer legalmente.

Tipos de visas de trabajo en Chile

Tras obtener una oferta de trabajo o contrato de trabajo en Chile, todos los empleados internacionales deben aplicar una visa de trabajo.

Para modernizar su sistema migratorio, Chile aprobó una nueva ley de inmigración en 2020 que fue publicada en abril de 2021 y actualizada en 2022. Bajo la nueva ley, las categorías de visas de Chile fueron reestructuradas, eliminando progresivamente las categorías de residencia y licencia de trabajo e introduciendo una nueva categoría de Visa de Residencia Temporal con 16 subcategorías.

Las personas internacionales que deseen residir y trabajar en Chile deben ahora obtener una visa de residencia temporal. Esta nueva visa puede conceder por hasta 2 años y renovar indefinidamente en incrementos de 2años. Las subcategorías de visas disponibles incluyen:

  • Licencia para extranjeros que participen en actividades remuneradas legalmente: Esta subcategoría de visa para personas físicas internacionales que realizan actividades remuneradas en Chile requiere un contrato de trabajo local, oferta de trabajo (un contrato formal de trabajo debe presentar al Servicio Nacional de Migraciones dentro de 45 días desde su entrada en Chile) o contrato de servicios (si son autónomos) para solicitud. A diferencia de la anterior visa de contrato de trabajo, esta visa ya no está vinculado a la validez de un contrato de trabajo, y los titulares pueden cambiar de empleador sin problemas.
  • Licencias para inversionista, directivos, directores o personal especializado: Las personas que invierten el requisito mínimo en un proyecto pueden aplicar esta subcategoría de visa. Esta visa requiere la presentación de un certificado de antecedentes penales y una carta de patrocinio de la agencia gubernamental de promoción internacional de inversiones, InvestChile.
  • Licencias para trabajadores temporales: Esta subcategoría es para trabajadores internacionales temporales por un periodo de hasta 6 meses en un año natural.
  • Licencias para ejecutivos o directores internacionales que viajan de manera regular a Chile para actividades empresariales: Esta visa de entradas múltiples permite a ejecutivos y directores internacionales con intereses empresariales o inversiones en Chile ingresar de manera regular al país, siempre que su tiempo en el país no supere los 6 meses en cada año natural.

También es importante señalar que, bajo la nueva licencia de trabajo, los trabajadores internacionales no pueden ser empleados ni remunerados por una compañía de origen. Según la nueva ley, los trabajadores internacionales deben ser empleados y remunerados por una compañía en Chile, y contar con un contrato de trabajo local, oferta de trabajo o contrato de servicios que refleje eso.

Chile forma parte del acuerdo MERCOSUR. Esto significa que los nacionales de Argentina, Bolivia, Brasil, Paraguay y Uruguay pueden aplicar una visa de residencia MERCOSUR, que suele ser válido por 2 años y es renovable. El beneficio de este tipo de visa de residencia es que no requiere que una entidad local sea el patrocinador.

Requisitos para obtener visas de trabajo en Chile

Las personas empleadas necesitan varios documentos para obtener una visa de trabajo en Chile, que incluyen:

  • Copias de un pasaporte válido al menos 12 meses desde la solicitud.
  • Prueba de estatus legal en su país de residencia.
  • 1 foto de color tamaño pasaporte tomada en un estudio con fondo blanco liso o blanco roto.
  • Copias de su itinerario de vuelo y reservación.
  • Comprobante de reservación de hotel o alojamiento.
  • Extractos bancarios de los últimos 3 meses.
  • Un contrato de trabajo local, una oferta de trabajo o un contrato de servicios con una duración superior a 3 meses.
  • Una carta de invitación, si corresponde.
  • Una carta explicando todas las razones por las que viajan.

Dado que Chile utiliza un servicio de solicitud de visa en línea, todos los documentos deben adjuntarse en formato PDF.

Proceso de solicitud

Desde que Chile digitalizó el proceso de solicitud, todas las solicitudes de residencia temporal deben presentar a través del sitio web del Servicio Nacional de Migración (bajo el Ministerio del Interior) como "Solicitud de Residencia Temporal para Extranjeros fuera de Chile." Tras enviar la solicitud en línea, la persona candidata debe acudir al Consulado de Chile más cercano para que le sellen la visa en el pasaporte.

En algunos casos, los solicitantes pueden poder aplicar en persona en un consulado o recoger su visa en otro país. Sin embargo, el proceso típico de solicitud incluye los siguientes pasos:

  • Inicio de la solicitud de visa de Chile en línea
  • Responder todas las preguntas
  • Adjuntar copias electrónicas de todos los documentos requeridos
  • Esperar a que se procese la visa
  • Presentarse en el consulado o embajada
  • Pagar las cargas para la visa una vez aprobada la solicitud
  • Obtención de la visa

Otras consideraciones importantes

Las tasas de visa varían según la nacionalidad del empleado y el tipo de visa que aplicar. Los solicitantes no sabrán cuánto cuesta la visa hasta que presenten su solicitud online, pero no tendrán que pagar la tasa por adelantado. Pagarán una vez que recojan su visa de trabajo chileno en el consulado. Durante ese tiempo, los funcionarios fijarán la visa al pasaporte del empleado y podrán emplearlo para viajar al país en un plazo de 90 días.

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Por el momento, G-P no ofrece apoyo para tramitar visas de trabajo ni licencias en esta ubicación en individua.