Montar una filial en China no siempre es rápido ni sencillo. Se necesita un tiempo, dinero y recursos significativos para constituir y hacer crecer tu empresa. Puedes agilizar el proceso comprendiendo las distintas leyes y regulaciones subsidiarias de China.
Cómo crear una filial en China
China tiene varios tipos de estructuras empresariales para compañías multinacionales; Sin embargo, estos son los 3 más comunes:
- Compañía conjunta (JV): Una JV es una asociación entre inversionista internacionales e inversionista en China. Estos inversionista comparten beneficios, pérdidas y responsabilidades de gestión. Las compañías que necesitan un socio comercial local para ayudar con la distribución, las relaciones gubernamentales o el conocimiento del mercado suelen optar por esta opción.
- Oficina representante: Una oficina representante probablemente sea la opción más fácil y económica sin requisitos de capital registrado. Sin embargo, tiene un alcance comercial limitado y solo existen actividades específicas que una oficina representante puede desempeñar legalmente dentro del país.
- Empresa de propiedad totalmente extranjera: Una empresa de propiedad totalmente extranjera es una sociedad de responsabilidad limitada organizada y financiada por entidades fuera de China. Las empresas que desean producir el producto de una empresa matriz en China y exportarlo a otro país suelen elegir esta opción.
El proceso para establecer una subsidiaria en China depende de la opción que elija.
Los WFOEs suelen ser la estructura empresarial más popular para compañías internacionales que buscan establecer una filial en China. Para constituir una compañía de propiedad totalmente extranjera, tendrás que preparar todos los documentos legales — incluidos los estatutos sociales, reportes de auditoría y cartas de autorización — abrir cuentas bancarias en China y probablemente necesitarás encontrar un representante legal local para tu compañía.
Leyes subsidiarias de China
Aunque los WFOEs generalmente no requieren un capital mínimo registrado, determinadas industrias pueden necesitar cumplir estos requisitos. Las leyes subsidiarias de China, incluido el requisito mínimo de capital registrado, también varían según la ciudad.
Todos los inversionista internacionales podrían necesitar una entidad china que actúe como patrocinador de la compañía. Dado que los inversionista no pueden aplicar directamente documentos de estatutos sociales, la entidad china — como una compañía local designada para compañías extranjeras (FESCO) — estaría a cargo del proceso de solicitud.
Beneficios de crear una filial en China
Los WFOE tienen numerosos beneficios debido a su estructura. Esta estructura otorga a la compañía matriz un mayor control sobre todo el negocio y ayuda a evitar situaciones complicadas con inversionista nacionales en China, incluyendo:
- Beneficio que no está maximizado
- Fugas de propiedad intelectual
- Robo de conocimientos y experiencia
Los beneficios de la creación de filiales se extienden a la matriz empresarial. Como filial, la compañía en China puede operar de forma independiente, lo que significa que los directivos pueden elegir su propio estilo de negocio para adaptar a la cultura y necesidades distintas de China. Las filiales también asumen su propia responsabilidad, por lo que la compañía matriz normalmente no es responsable de litigios, problemas de cumplimiento u otros problemas con la filial.
Las empresas de propiedad totalmente extranjera también tienen mayor flexibilidad que otras estructuras corporativas. Estas subsidiarias pueden usar moneda local y controlar directamente todas las operaciones diarias. A menudo operan con un mayor grado de eficiencia que las JV o las RO.
Otras consideraciones importantes
El proceso de apertura de un negocio filial en China requiere una cantidad significativa de tiempo y dinero cuando se gestiona por tu cuenta. De principio a fin, puede llevar meses incorporar tu negocio y comenzar operaciones con éxito. Como no puedes contratar empleados hasta que estableciste oficialmente la filial, algunos empleadores pierden candidatos talentosos que no pueden permitir esperar un empleo.
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