Conocer todos los aspectos de la cultura indonesia y las leyes laborales es clave para iniciar una operación empresarial exitosa allí, pero puede requerir un tiempo y recursos significativos. Cuando busques expandir tu negocio, debes contratar empleados, configurar tu nómina y establecer una filial conforme a las leyes locales.

Sin embargo, las compañías no tienen que pasar por el largo proceso de apertura de un negocio de filial indonesia cuando se asocian con una Plataforma global de empleo (Empleador de Registro) como G-P. Nos cercioramos de que cumplas con todas las leyes de filiales de Indonesia, para que puedas centrarte en gestionar tu compañía sin el estrés de cumplir con el cumplimiento.

Cómo crear una filial en Indonesia

Cuando crees una filial en Indonesia, tendrás que decidir a dónde quieres expandirte y qué tipo de negocio planeas operar en el país. Las respuestas a estas preguntas pueden influir en la filial de Indonesia, proceso de apertura de un negocio.

Las diferentes regiones de Indonesia tienen normas, costos y disponibilidad distintos. Siempre deberías investigar la zona física donde planeas establecer tu oficina antes de montar una filial en Indonesia. También debes decidir qué estructura subsidiaria es la mejor para tus objetivos empresariales — una oficina representante, compañía conjunta compañía o una Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL), que en Indonesia es lo mismo que en muchos países se conoce comúnmente como una sociedad de responsabilidad limitada (LLC).

La estructura subsidiaria más común es la SRL. Los pasos para establecer una filial en Indonesia incluyen:

  • Pagar las comisiones para limpiar el nombre de tu compañía en un banco.
  • Obtención de una declaración de domicilio de la compañía.
  • Pagar tasas estatales no fiscales por servicios legales.
  • Solicitud de licencia comercial permanente.
  • Obtener un certificado de registro de empresa.
  • Registro en el Ministerio de Mano de Obra.
  • Aplicar la seguridad social, el seguro médico, el número de registro de contribuyente y más.

El valor proyectado de la inversión dependerá del tamaño de la compañía:

  • Pequeñas compañías: IDR 50 millones
  • Compañías de tamaño medio: IDR 500 millones
  • Negocios a gran escala: Más de IDR 10 mil millones

Leyes subsidiarias de Indonesia

Las leyes de filiales en Indonesia varían según el tipo de entidad que elijas constituir. Tu SRL requiere al menos 1 director, 2 accionistas locales y 1 comisionado. El comisionado no tiene por qué ser residente, pero debe monitorear la compañía, examinar el reporte anual y aprobar un plan de cotización.

El capital social desembolsado que necesitas para cumplir con las leyes de filiales de Indonesia depende del tamaño de tu empresa. Los tamaños 3 y sus correspondientes cantidades de capital social son:

  • Pequeña compañía: USD 3,745-37,435
  • Compañía mediana: USD 37,435-748,740
  • Gran compañía: por encima de 748USD ,740

Debes constituirte como una compañía de tamaño medio si planeas patrocinar empleados internacionales en lugar de contratar empleados de Indonesia. Todo el capital social emitido para cualquier tamaño de empresa debe depositar en la cuenta bancaria de tu compañía en Indonesia justo después de que te constituyas.

Ventajas de crear una filial en Indonesia

Crear tu filial en Indonesia es el comienzo para operar legalmente en el país. Los SRL ofrecen beneficios a las compañías matrices y filiales. La compañía matriz tendrá responsabilidad limitada por las actividades de la filial, y podrá operar conforme a la cultura de Indonesia y a las leyes laborales específicas.

Si decides crear tu filial en Indonesia en solitario, tarda entre 2 y 3 meses en constituirla. Pero con G-P, no tienes que preocuparte por la configuración de la entidad y puedes empezar las operaciones en cuestión de minutos. Nuestro equipo de expertos legales experimentados te ayudará a cumplir con las leyes subsidiarias de Indonesia, para que puedas centrarte en crecer en tu nueva ubicación.

Otras consideraciones importantes

Antes de comenzar el proceso de apertura de un negocio en la filial de Indonesia, deberías crear un plan de acción que incluya el tiempo y el dinero que necesitarás. Reserva tiempo en tu agenda para viajar de ida y vuelta a Indonesia para contratar empleados, establecer tu nómina y más. También recomendamos trabajar con tu departamento de contabilidad o finanzas para presuponer la cantidad adecuada de dinero que necesitarás para los costes de la subsidiaria.

Accede a nuevos mercados con G-P — no se requieren nuevas entidades.

Vencer a la competencia y entrar en nuevos mercados en minutos, no meses, con G-P. Combinamos a nuestro equipo líder en la industria de Recursos Humanos y expertos legales de la región con la Plataforma de Crecimiento Global #1 para ayudarte a contratar de forma conforme en países 180+, eliminando la necesidad de crear entidades o filiales locales.

Ponte en contacto hoy para saber más sobre cómo podemos agilizar el proceso de crecimiento global.