Expandir tu compañía a Lituania te abrirá puertas a relaciones con otros países de Europa del Este. También es una excelente manera de incorporar nuevos empleados talentosos a tu equipo y ofrecer más productos o servicios. Sin embargo, establecer una filial lituana para operar legalmente en el país puede llevar semanas o incluso meses.

G-P facilita el proceso de expansión con soluciones líderes en la industria como Plataforma global de empleo (Empleador de Registro). No tienes que crear una filial en Lituania cuando colaboras con nosotros. Te permitimos comenzar las operaciones en cuestión de minutos y cumpliendo plenamente con las leyes laborales locales.

Cómo crear una filial en Lituania

Aprender a crear una filial en Lituania es diferente según tu ubicación y tipo de entidad. Es recomendable trabajar con otros directivos de la compañía para definir factores como los objetivos de la compañía, la ubicación comercial deseada y más antes de entrar en el proceso de apertura de un negocio subsidiario.

Lituania ofrece varios tipos diferentes de entidades que las compañías pueden constituir, incluyendo una sociedad de responsabilidad limitada (LLC), sociedad anónima, sociedad anónima, sociedad colectiva, sociedad limitada, sucursal u oficina representante. Muchas compañías que buscan establecer una filial en Lituania optan por constituir como una LLC debido a sus beneficios tanto para las compañías matrices como para las filiales.

Los pasos para constituir una LLC pueden incluir:

  • Definir el propósito y las actividades económicas de tu compañía.
  • Elegir el nombre de la compañía e inscribirlo en el Registro de Entidades Jurídicas de Lituania.
  • Designando al menos 1 accionista.
  • Elegir a un representante legal para ser nombrado Director de la nueva compañía. Se pueden nombrar internacionales; sin embargo, puede ser necesario una visa de trabajo en ciertos casos y el designado puede estar sujeto a obligaciones fiscales personales.
  • Obtener una dirección registrada en la ubicación seleccionada.
  • Definiendo el capital social de la nueva compañía. El capital social mínimo estatutario es de 2EUR ,500.
  • Redactar la Ley Fundacional, junto con documentación adicional de constitución que debe ser preparada por un abogado local.
  • Obtener documentos de los accionistas de la nueva compañía. Estos incluyen certificados de registro, estatutos sociales, registros fiscales y poderes notariales, entre otros. Algunos de estos documentos pueden necesitar ser notariados y apostillados.
  • Abrir una cuenta bancaria local.
  • Registrar en el Registro Unificado de Personas Jurídicas.
  • Pagando el capital de la compañía en el Registro de Sociedades.
  • Recibir un número de IVA, número de identificación fiscal, certificado de registro y número de registro único.
  • Obteniendo el sello oficial de la filial.
  • También puede ser necesario designar a un contralor, dependiendo de la facturación anual esperada.

Leyes subsidiarias de Lituania

Las leyes subsidiarias de Lituania varían según la estructura de filial que elijas. Aunque las LLC son las más populares, aún necesitas entender las leyes que se aplican a tu compañía. Las LLC requieren 1 director, que debe ser una persona física, y 1 accionista. También necesitas al menos 2EUR500 como capital social para pasar por el proceso de estatutos sociales.

Es importante abrir una cuenta bancaria lituana para mantener en regla y depositar tu capital social. Tu compañía también debe registrar ante la Autoridad de Ingresos de Lituania y cerciorar de presentar todas las cuentas y declaraciones a efectos fiscales. Una vez constituida, tu LLC es responsable de pagar los impuestos corporativos como compañía lituana.

Ventajas de crear una filial en Lituania

Los beneficios del proceso subsidiario de apertura de un negocio incluyen trabajar legalmente en Lituania y disfrutar de un estatus de responsabilidad limitada. Tu compañía matriz tiene responsabilidad limitada por las acciones de la filial, y la filial puede operar de forma independiente con su propia estructura y cultura.

Sin embargo, la compañía recién constituida no empezará a beneficiarse de estos beneficios hasta meses luego de realizar la filial lituana proceso de apertura de un negocio. Además, no cumplir con las leyes subsidiarias de Lituania podría conllevar multas y sanciones.

Por suerte, G-P puede ayudarte a expandirte con facilidad, sin tener que crear una entidad. Como Plataforma global de empleo (Empleador de Registro), podemos contratar empleados en tu nombre, agregarlos a una nómina existente y cerciorarnos de que reciben la compensación y beneficios adecuados.

Otras consideraciones importantes

Dado que la filial lituana proceso de apertura de un negocio puede requerir una cantidad significativa de tiempo y energía. Empieza aprendiendo las leyes subsidiarias de Lituania o designando a otro miembro del equipo para que las aprenda. Si nadie en tu compañía tiene tiempo, deberías contratar a un abogado, consultor u otra persona experta en leyes subsidiarias lituanas.

También deberías reservar el tiempo que necesitarás para volar de ida y vuelta a Lituania para completar el proceso de apertura de un negocio. También recomendamos trabajar con tu departamento de contabilidad para reservar los recursos que necesitarás y así no tener que preocuparte por cargos o costes imprevistos.

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